7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi

7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi

Với lối viết cuốn hút, 7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi dẫn dắt độc giả từng bước khám phá và chiêm nghiệm về kiến thức Quản trị nhân lực. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ mang đến cho bạn đọc phần giới thiệu chi tiết, cảm nhận khách quan và công cụ so sánh giá tiện lợi. Hãy bắt đầu bằng phần thông tin kỹ thuật như số trang, ngôn ngữ và ISBN.

Một vài chi tiết ban đầu

So sánh giá bán

Đừng bỏ lỡ cơ hội mua sách với giá rẻ — hãy xem chi tiết trong bảng so sánh sau.

(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)

Mở đầu

Có bao giờ bạn tự hỏi, điều gì khiến một nhà lãnh đạo trở nên kiệt xuất hơn những người khác? Trong thế giới kinh doanh đầy cạnh tranh, kỹ năng lãnh đạo không chỉ đơn thuần là việc ra quyết định hay giao việc. Đó là khả năng huấn luyện và khai thác tiềm năng của nhân viên. Cuốn sách “7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi” sẽ giúp bạn khám phá những câu hỏi quan trọng mà mọi nhà lãnh đạo nên đặt ra, không chỉ để nâng cao hiệu suất công việc mà còn để xây dựng mối quan hệ tốt đẹp hơn với đội ngũ của mình.

Cuốn sách này nói về điều gì?

“7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi” là tác phẩm tập trung vào những câu hỏi chiến lược giúp các nhà lãnh đạo vượt qua những thách thức trong việc quản lý nhân viên. Tác giả không chỉ đề cập đến lý thuyết lãnh đạo mà còn cung cấp những công cụ thực tế, giúp bạn cải thiện cách thức làm việc của mình và đội ngũ. Nội dung cuốn sách xoay quanh bảy câu hỏi chủ chốt, mà khi được sử dụng đúng cách, sẽ giúp mọi cuộc họp, từ gặp gỡ cá nhân cho đến các cuộc thảo luận nhóm, trở nên hiệu quả hơn bao giờ hết.

Giá trị nổi bật & ví dụ dễ áp dụng

• Câu hỏi khởi động: Mở đầu cuộc trò chuyện một cách cởi mở, giúp bạn xây dựng một không gian thoải mái cho nhân viên bày tỏ ý kiến.

• Câu hỏi huấn luyện: “Còn gì nữa không?” không chỉ giúp bạn tự quản lý bản thân mà còn khuyến khích nhân viên nghĩ sâu hơn về công việc của họ.

• Câu hỏi trọng tâm: Giúp bạn xác định vấn đề thực sự cần giải quyết, tránh những cuộc thảo luận lạc đề.

• Câu hỏi lười biếng: Tiết kiệm thời gian, giúp bạn chỉ tập trung vào những vấn đề quan trọng.

• Câu hỏi học hỏi: Tạo ra một môi trường mà mọi người cảm thấy nội dung trao đổi là có ích và cần thiết cho sự phát triển cá nhân.

Mình thấy rằng việc áp dụng những câu hỏi này không chỉ giúp nâng cao hiệu suất công việc mà còn tạo ra sự kết nối sâu sắc hơn giữa sếp và nhân viên.

Ai nên đọc cuốn sách này?

• Nhà quản lý: Những ai đang tìm kiếm cách để nâng cao khả năng lãnh đạo và cải thiện mối quan hệ với nhân viên.

• Doanh nhân: Những người muốn phát triển kỹ năng giao tiếp hiệu quả hơn trong môi trường làm việc.

• Sinh viên: Những người chuẩn bị bước vào thị trường lao động và muốn hiểu rõ hơn về vai trò của lãnh đạo trong công việc.

• Người yêu thích phát triển bản thân: Bất kỳ ai muốn học hỏi và áp dụng các chiến lược quản lý hiệu quả.

Tác giả & vì sao đáng tin

Tác giả của cuốn sách, Daniel Goleman, là một nhà tâm lý học nổi tiếng, người đã đặt nền móng cho khái niệm “thông minh cảm xúc”. Ông đã có nhiều đóng góp quan trọng trong lĩnh vực nghiên cứu lãnh đạo và phát triển nhân sự. Sự uy tín của Goleman đến từ những nghiên cứu sâu sắc và kinh nghiệm thực tiễn của ông trong lĩnh vực này.

Kết lời

“Lãnh đạo không chỉ là việc chỉ huy, mà còn là khả năng lắng nghe và nuôi dưỡng tiềm năng của người khác.” Cuốn sách “7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi” không chỉ mang đến những câu hỏi thiết thực mà còn khuyến khích bạn suy nghĩ về cách mình có thể trở thành một nhà lãnh đạo tốt hơn. Hãy để những câu hỏi này dẫn lối và giúp bạn khám phá những khía cạnh mới trong việc quản lý. Liệu bạn đã sẵn sàng để thay đổi cách nhìn nhận của mình về lãnh đạo hay chưa?

Tổng hợp nơi bán 7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi uy tín, giá tốt nhất

Không chỉ cung cấp kiến thức, “7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”