Không chỉ đơn thuần là một cuốn sách, 7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi còn là cẩm nang đồng hành cùng bạn rèn luyện phát triển bản thân. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ mang đến cho bạn đọc phần giới thiệu chi tiết, cảm nhận khách quan và công cụ so sánh giá tiện lợi. Hãy lướt nhanh qua phần thông tin cơ bản trước khi đi vào phần đánh giá sâu hơn.
Điểm nhanh vài nét cơ bản
Tiêu đề sản phẩm: 7 Câu Hỏi “Thần Kỳ” Của Mọi Sếp Giỏi – Tái Bản Lần 3.
Chủ đề chính: Nâng cao kỹ năng lãnh đạo thông qua huấn luyện nhân viên.
Tác giả: Daniel Goleman, người nổi tiếng với khái niệm “thông minh cảm xúc”.
Tác động của huấn luyện: Cải thiện kết quả công việc, văn hóa doanh nghiệp và thu nhập công ty.
Ứng dụng: Dùng trong các cuộc họp, kiểm tra công việc hoặc trò chuyện hàng ngày.
Câu hỏi quan trọng: Câu hỏi “Còn gì nữa không?” hỗ trợ tự quản lý và phát triển nhân viên.
Giá bán: Đã bao gồm thuế, có thể phát sinh thêm chi phí vận chuyển và thuế nhập khẩu.
So sánh giá bán
Hãy so sánh mức giá ngay dưới đây trước khi quyết định mua sách.*Chúng tôi đã tập hợp giá từ nhiều nhà bán lẻ để bạn tiện tham khảo trong một bảng duy nhất.
(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)
Mở đầu
Trong thế giới đầy biến động của công việc hiện đại, việc trở thành một nhà lãnh đạo xuất sắc không chỉ đơn thuần là có quyền lực hay vị trí cao. Thay vào đó, đó còn là khả năng huấn luyện và khai phá tiềm năng của nhân viên. Cuốn sách “7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi” sẽ là một người bạn đồng hành tuyệt vời giúp bạn tìm ra chìa khóa cho thành công lãnh đạo. Bạn có bao giờ cảm thấy bị mắc kẹt trong những vòng tròn luẩn quẩn của việc quản lý, khi mà nhân viên luôn dựa dẫm vào bạn, trong khi công việc lại ngày càng đè nặng lên vai? Cuốn sách này sẽ giúp bạn tìm ra cách thoát khỏi những tình huống khó khăn đó!
Cuốn sách này nói về điều gì?
“7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi” không chỉ là một cuốn sách đơn thuần về lãnh đạo, mà còn là một hướng dẫn thực tế cho những ai muốn cải thiện hiệu suất làm việc của đội ngũ. Tác giả đã đưa ra bảy câu hỏi quan trọng mà mọi nhà lãnh đạo nên biết để khai thác tối đa tiềm năng của nhân viên. Những câu hỏi này không chỉ giúp nhà quản lý trong việc tương tác với nhân viên trực tiếp mà còn có thể áp dụng cho nhiều mối quan hệ khác trong công việc và cuộc sống, từ đồng nghiệp, khách hàng cho đến gia đình.
Giá trị nổi bật & ví dụ dễ áp dụng
Huấn luyện nhân viên hiệu quả: Những câu hỏi trong sách giúp bạn tạo ra không gian mở để nhân viên chia sẻ và phát triển.
Giải quyết vấn đề thực sự: Câu hỏi trọng tâm giúp bạn nhận diện vấn đề cốt lõi thay vì chỉ giải quyết các triệu chứng bên ngoài.
Tiết kiệm thời gian: Câu hỏi lười biếng là một công cụ tuyệt vời giúp bạn và nhân viên không mất quá nhiều thời gian vào những cuộc trò chuyện vô bổ.
Khuyến khích sự học hỏi: Các câu hỏi học hỏi sẽ khiến người khác cảm thấy được tôn trọng và khích lệ họ chia sẻ nhiều hơn.
Tạo dựng mối quan hệ tốt hơn: Cách bạn giao tiếp ảnh hưởng lớn đến không khí làm việc, từ đó cải thiện văn hóa doanh nghiệp của bạn.
Có lẽ bạn cũng từng trải qua cảm giác khi mà các cuộc họp trở nên nhàm chán, và không đạt được kết quả như mong muốn. Những câu hỏi này không chỉ đơn thuần là công cụ; chúng là cầu nối giúp bạn và đội ngũ của mình xích lại gần nhau hơn.
Ai nên đọc cuốn sách này?
Nhà quản lý: Những người đang tìm kiếm cách để khơi dậy tiềm năng của đội ngũ.
Doanh nhân: Những người muốn cải thiện kỹ năng lãnh đạo và tăng cường hiệu quả làm việc.
Sinh viên: Những người đang chuẩn bị bước vào thị trường lao động và muốn trang bị kỹ năng lãnh đạo.
Bất kỳ ai quan tâm tới phát triển bản thân: Những người muốn hiểu rõ hơn về cách giao tiếp và quản lý mối quan hệ trong công việc.
Tác giả & vì sao đáng tin
Cuốn sách được viết bởi một chuyên gia có uy tín trong lĩnh vực lãnh đạo và phát triển con người. Tác giả không chỉ là một nhà tâm lý học mà còn là một nhà báo nổi tiếng, người đã tìm hiểu sâu sắc về các phong cách lãnh đạo khác nhau. Với những kiến thức và kinh nghiệm phong phú, tác giả đã mang đến cho độc giả những góc nhìn thực tế và sâu sắc về cách thức quản lý và huấn luyện nhân viên.
Kết lời
“7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi” không chỉ là cuốn sách hướng dẫn mà còn là một nguồn cảm hứng cho những ai muốn trở thành nhà lãnh đạo xuất sắc. Như một câu nói nổi tiếng: “Lãnh đạo không phải là vị trí, mà là hành động.” Hãy tự hỏi bản thân: bạn đã sẵn sàng để thay đổi cách làm việc của mình chưa? Hãy để DocGia.vn giúp bạn so sánh giá và tìm kiếm cuốn sách này để bắt đầu hành trình lãnh đạo của riêng mình!
Tổng hợp nơi bán 7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi uy tín, giá tốt nhất
Không chỉ cung cấp kiến thức, “7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”
Các thông tin khác: 7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi
Công ty phát hành
Sách điện tử Saigon Books
Nhà xuất bản
Nhà Xuất Bản Thế Giới
Hình ảnh: 7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi
User Reviews
0.0out of 5
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
Viết đánh giá
There are no reviews yet.
Only logged in customers who have purchased this product may leave a review.
There are no reviews yet.