7 Câu Hỏi “Thần Kỳ” Của Mọi Sếp Giỏi

7 Câu Hỏi “Thần Kỳ” Của Mọi Sếp Giỏi

Với sự đầu tư công phu, 7 Câu Hỏi “Thần Kỳ” Của Mọi Sếp Giỏi mang lại cho người đọc trải nghiệm vừa bổ ích vừa đầy cảm hứng. Trong bài viết này, bạn sẽ được cung cấp đầy đủ thông tin: từ tác giả, nội dung, cho tới đánh giá thực tế từ người đọc. Những chi tiết sau sẽ giúp bạn có cái nhìn khách quan hơn về cuốn sách.

Cốt lõi và dữ liệu cơ bản

So sánh giá bán

Đừng bỏ lỡ cơ hội mua sách với giá rẻ — hãy xem chi tiết trong bảng so sánh sau.

(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)

Mở đầu

Trong cuộc sống hàng ngày, chúng ta thường gặp phải những tình huống cần phải lắng nghe và hỗ trợ người khác. Là một người lãnh đạo, bạn có từng tự hỏi làm thế nào để khơi gợi những suy nghĩ và cảm xúc sâu sắc từ nhân viên của mình? Cuốn sách 7 Câu Hỏi “Thần Kỳ” Của Mọi Sếp Giỏi chính là ngọn đèn soi sáng cho bạn trong hành trình này. Cuốn sách này sẽ giúp bạn phát triển khả năng lắng nghe, thấu hiểu và dẫn dắt đội ngũ của mình đến những đỉnh cao mới.

Cuốn sách này nói về điều gì?

7 Câu Hỏi “Thần Kỳ” Của Mọi Sếp Giỏi của Michael Bungay Stanier không chỉ đơn thuần là một cuốn sách về kỹ năng lãnh đạo mà còn là một cẩm nang giúp các nhà quản lý xây dựng thói quen huấn luyện hiệu quả. Tác giả giới thiệu bảy câu hỏi đơn giản nhưng mạnh mẽ, giúp các nhà lãnh đạo khai thác tiềm năng của nhân viên, từ đó cải thiện kết quả công việc và tạo ra môi trường làm việc tích cực hơn.

Giá trị nổi bật & ví dụ dễ áp dụng

• Khơi dậy sự tự tin: Các câu hỏi trong sách giúp bạn xây dựng niềm tin nơi nhân viên, tạo ra sự thoải mái để họ chia sẻ khó khăn. Mình thấy rằng khi nhân viên cảm thấy được lắng nghe, họ sẽ cởi mở hơn.

• Đưa ra những câu hỏi bổ sung: Những câu hỏi như “Còn gì nữa không?” không chỉ giúp hiểu sâu hơn mà còn khuyến khích nhân viên suy nghĩ kỹ lưỡng hơn về vấn đề. Điều này không chỉ làm rõ ràng hơn về tình hình mà còn khơi gợi những giải pháp sáng tạo.

• Thay đổi thói quen lãnh đạo: Thay vì đưa ra giải pháp ngay lập tức, hãy rèn luyện thói quen đặt câu hỏi cho nhân viên. Điều này giúp họ tự tìm ra hướng đi, từ đó nâng cao kỹ năng và tự tin trong công việc.

• Thực hành thường xuyên: Cuốn sách nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thực hành những thói quen này để chúng trở thành một phần không thể thiếu trong phong cách lãnh đạo của bạn.

Ai nên đọc cuốn sách này?

• Nhà quản lý và lãnh đạo: Những người muốn nâng cao kỹ năng huấn luyện và dẫn dắt đội ngũ hiệu quả.
• Sinh viên ngành quản trị: Những ai đang theo học các chuyên ngành liên quan đến quản lý sẽ thấy đây là tài liệu bổ ích cho nghề nghiệp tương lai.
• Người yêu thích phát triển bản thân: Những ai muốn cải thiện kỹ năng giao tiếp và lắng nghe trong môi trường làm việc.

Tác giả & vì sao đáng tin

Michael Bungay Stanier là một chuyên gia nổi tiếng trong lĩnh vực huấn luyện và phát triển lãnh đạo. Với nhiều năm kinh nghiệm trong việc hỗ trợ các tổ chức cải thiện hiệu quả làm việc, ông đã viết nhiều sách và bài viết giá trị khác. Tác phẩm của ông luôn được các nhà lãnh đạo và chuyên gia trong ngành công nhận vì tính thực tiễn và sự dễ hiểu.

Kết lời

Khi chúng ta đặt ra những câu hỏi đúng, chính là lúc mở ra những cánh cửa mới cho sự phát triển và kết nối. 7 Câu Hỏi “Thần Kỳ” Của Mọi Sếp Giỏi không chỉ đơn thuần là một cuốn sách, mà còn là một hành trình khám phá tiềm năng của bạn và của những người xung quanh. Hãy để những câu hỏi dẫn dắt bạn trên con đường trở thành một nhà lãnh đạo thực thụ.

“Cuộc sống thay đổi khi bạn bắt đầu đặt ra những câu hỏi đúng.” Hãy cùng DocGia.vn tìm hiểu thêm về cách làm này để trở thành một lãnh đạo xuất sắc!

Tổng hợp nơi bán 7 Câu Hỏi “Thần Kỳ” Của Mọi Sếp Giỏi uy tín, giá tốt nhất

Không chỉ cung cấp kiến thức, “7 Câu Hỏi “Thần Kỳ” Của Mọi Sếp Giỏi” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”