7 Câu Hỏi “Thần Kỳ” Của Mọi Sếp Giỏi

7 Câu Hỏi “Thần Kỳ” Của Mọi Sếp Giỏi

7 Câu Hỏi “Thần Kỳ” Của Mọi Sếp Giỏi không chỉ cung cấp kiến thức mà còn khơi gợi cảm hứng để bạn hành động và thay đổi. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ tóm lược nội dung sách, chia sẻ đánh giá thực tế và đưa ra bảng so sánh giá minh bạch. Một vài dữ liệu xuất bản dưới đây sẽ là nền tảng cho phần review chi tiết.

Một vài chi tiết ban đầu

So sánh giá bán

Đừng bỏ lỡ cơ hội mua sách với giá rẻ — hãy xem chi tiết trong bảng so sánh sau.

(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)

Khơi dậy khả năng lãnh đạo từ những câu hỏi

Bạn có bao giờ tự hỏi rằng, liệu mình đã thực sự phát huy tối đa khả năng lãnh đạo của mình chưa? Trong hành trình này, việc đưa ra những câu hỏi đúng thời điểm có thể là chìa khóa giúp bạn và đội ngũ của mình phát triển mạnh mẽ hơn. Cuốn sách “7 Câu Hỏi ‘Thần Kỳ’ Của Mọi Sếp Giỏi” sẽ dẫn dắt bạn khám phá những bí quyết lãnh đạo hiệu quả qua những câu hỏi đơn giản nhưng đầy sức mạnh. Cuốn sách này không chỉ giúp bạn nâng tầm kỹ năng lãnh đạo, mà còn mở ra những cơ hội mới cho sự sáng tạo và phát triển trong công việc.

Nội dung cuốn sách

“7 Câu Hỏi ‘Thần Kỳ’ Của Mọi Sếp Giỏi” của tác giả Michael Bungay Stanier không chỉ là một cuốn sách về quản lý hay huấn luyện nhân viên. Nó là một cẩm nang hướng dẫn cụ thể giúp các nhà lãnh đạo tìm ra cách thức giao tiếp hiệu quả hơn với đội ngũ của mình. Qua việc đặt ra bảy câu hỏi thiết yếu, tác giả khuyến khích người đọc thay đổi thói quen lãnh đạo của mình, từ đó tạo ra một môi trường làm việc tích cực và sáng tạo hơn.

Giá trị nổi bật & ví dụ dễ áp dụng

• Thúc đẩy giao tiếp mở: Các câu hỏi trong sách khuyến khích nhân viên chia sẻ ý tưởng và cảm xúc của họ, từ đó tạo ra một không khí làm việc cởi mở hơn.
• Tăng cường sự độc lập: Những câu hỏi này không chỉ giúp lãnh đạo hiểu rõ hơn về nhân viên mà còn khuyến khích họ tự giải quyết vấn đề một cách độc lập.
• Khám phá tiềm năng: Mỗi câu hỏi đều thiết kế để khơi gợi sự sáng tạo và khám phá khả năng tiềm ẩn của từng cá nhân. Mình thấy rằng, khi nhân viên cảm thấy được lắng nghe, họ sẽ tự tin hơn trong công việc.
• Dễ dàng áp dụng: Michael sử dụng nhiều ví dụ thực tiễn để minh họa cho các câu hỏi, giúp bạn dễ dàng áp dụng vào công việc hàng ngày.

Đối tượng nên đọc

• Các nhà lãnh đạo: Những người đang tìm kiếm cách thức mới để kết nối và truyền cảm hứng cho đội ngũ của mình.
• Quản lý cấp trung: Những người muốn nâng cao khả năng lãnh đạo và phát triển kỹ năng giao tiếp hiệu quả hơn.
• Sinh viên chuyên ngành quản lý: Những ai muốn nắm bắt các phương pháp hiện đại trong lãnh đạo và quản lý nhân sự.
• Người yêu thích phát triển bản thân: Bạn đọc tìm kiếm nguồn cảm hứng để cải thiện kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo.

Tác giả & uy tín

Michael Bungay Stanier là một tác giả, huấn luyện viên nổi tiếng với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực lãnh đạo và huấn luyện. Ông đã từng giành nhiều giải thưởng cho các tác phẩm và hoạt động của mình trong lĩnh vực này. Tác phẩm của ông không chỉ được đón nhận rộng rãi mà còn mang lại giá trị thực tiễn cao cho người đọc.

Suy ngẫm từ cuốn sách

Cuốn sách “7 Câu Hỏi ‘Thần Kỳ’ Của Mọi Sếp Giỏi” không chỉ là một hướng dẫn lãnh đạo, mà còn là một bài học về cách lắng nghe và thấu hiểu. Hãy nhớ rằng, “Lãnh đạo không chỉ là dẫn dắt, mà còn là tạo ra không gian cho người khác tỏa sáng.” Cuốn sách này chắc chắn sẽ khiến bạn suy nghĩ về cách tiếp cận lãnh đạo của mình. Và biết đâu qua những câu hỏi này, bạn sẽ tìm ra chìa khóa cho sự phát triển không chỉ của riêng mình mà còn của cả đội ngũ.

DocGia.vn luôn bên bạn trong hành trình tìm kiếm và so sánh giá sách.

Tổng hợp nơi bán 7 Câu Hỏi “Thần Kỳ” Của Mọi Sếp Giỏi uy tín, giá tốt nhất

Không chỉ cung cấp kiến thức, “7 Câu Hỏi “Thần Kỳ” Của Mọi Sếp Giỏi” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”