7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi – Nói Ít Đi, Hỏi Nhiều Hơn Và Lãnh Đạo Hiệu Quả Hơn
Với sự đầu tư công phu, 7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi – Nói Ít Đi, Hỏi Nhiều Hơn Và Lãnh Đạo Hiệu Quả Hơn mang lại cho người đọc trải nghiệm vừa bổ ích vừa đầy cảm hứng. Trong bài viết này, bạn sẽ có cái nhìn toàn diện về [Tên sách], từ giá trị nội dung đến giá bán hiện tại. Một số thông tin cơ bản dưới đây sẽ giúp bạn hình dung rõ ràng hơn về cuốn sách.
Điểm nhanh vài nét cơ bản
Tựa đề: Mua 7 câu hỏi thần kỳ của mọi sếp giỏi: Nói ít đi, hỏi nhiều hơn và lãnh đạo hiệu quả hơn.
Tác giả: Michael Bungay Stanier.
Nội dung chính: Hướng dẫn sử dụng 7 câu hỏi để cải thiện kỹ năng lãnh đạo và huấn luyện nhân viên.
Phương pháp: Khuyến khích sếp đặt nhiều câu hỏi thay vì đưa ra lời khuyên ngay lập tức.
Câu hỏi trọng tâm: “Khó khăn thật sự của anh/chị/bạn lúc này là gì?” và các câu hỏi bổ sung để khám phá sâu hơn.
Lợi ích: Giúp sếp hiểu rõ hơn về nhân viên và xây dựng mối quan hệ làm việc hiệu quả.
Đánh giá: Được các chuyên gia và nhà lãnh đạo khuyên đọc vì tính thực tiễn và dễ áp dụng.
Thông tin xuất bản: Bìa mềm, 240 trang, phát hành bởi Saigon Books.
So sánh giá bán
Bạn có thể tham khảo ngay bảng giá cập nhật mới nhất từ nhiều nhà phân phối.
(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)
Mở đầu
Khi nghĩ về vai trò của một người lãnh đạo, bạn có bao giờ tự hỏi: “Làm thế nào để mình có thể trở thành một người sếp giỏi hơn?” Có lẽ, trong nhiều tình huống, bạn đã từng cảm thấy bối rối khi không biết nên đưa ra lời khuyên hay chỉ đơn giản là lắng nghe nhân viên của mình. 7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi – Nói Ít Đi, Hỏi Nhiều Hơn Và Lãnh Đạo Hiệu Quả Hơn của Michael Bungay Stanier sẽ giúp bạn tìm ra câu trả lời cho những thắc mắc này. Cuốn sách này sẽ giúp bạn hình thành thói quen hỏi nhiều hơn và lãnh đạo hiệu quả hơn.
Cuốn sách này nói về điều gì?
Cuốn sách này tập trung vào việc phát triển kỹ năng lãnh đạo thông qua việc đặt câu hỏi. Thay vì chỉ đơn thuần đưa ra giải pháp, tác giả khuyến khích bạn tìm hiểu sâu sắc về những gì đang diễn ra trong tổ chức của mình. Michael Bungay Stanier giới thiệu bảy câu hỏi “thần kỳ” giúp bạn hiểu rõ hơn về nhân viên và tình huống của họ, từ đó tạo ra không gian cho sự phát triển và đổi mới.
Giá trị nổi bật & ví dụ dễ áp dụng
Thay đổi cách tiếp cận: Cuốn sách khuyến khích bạn từ bỏ thói quen đưa ra giải pháp ngay lập tức. Mình thấy rằng đôi khi chỉ cần lắng nghe đã đủ để tìm ra con đường đúng đắn cho cả đội ngũ.
Câu hỏi trọng tâm: Một trong những câu hỏi quan trọng nhất là: “Khó khăn thật sự của anh/chị/bạn lúc này là gì?”. Câu hỏi này mở ra không gian cho sự chia sẻ và thấu hiểu sâu sắc.
Đưa ra lời khuyên đúng lúc: Tác giả nhấn mạnh rằng việc đưa ra lời khuyên không phải lúc nào cũng cần thiết. Đôi khi, chỉ cần hướng dẫn nhân viên tìm câu trả lời của riêng họ.
Tích cực lắng nghe: Hãy luôn tin rằng việc đặt câu hỏi không chỉ thể hiện sự quan tâm mà còn là một công cụ mạnh mẽ để phát triển đội ngũ.
Câu hỏi bổ sung: “Còn gì nữa không?” là câu hỏi phụ giúp mở rộng cuộc trò chuyện và khuyến khích nhân viên chia sẻ thêm.
Ai nên đọc cuốn sách này?
Nhà quản lý: Những người đang tìm kiếm cách để nâng cao khả năng lãnh đạo của mình.
Doanh nhân: Những ai muốn phát triển kỹ năng giao tiếp và tạo ra môi trường làm việc tích cực.
Sinh viên: Các bạn trẻ đang chuẩn bị bước vào môi trường công việc và muốn có cái nhìn sâu sắc về lãnh đạo.
Người yêu thích tự phát triển: Những ai luôn tìm kiếm kiến thức mới và cách thức tiếp cận sáng tạo trong công việc.
Tác giả & vì sao đáng tin
Michael Bungay Stanier là một chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực huấn luyện và phát triển cá nhân. Ông đã có nhiều năm kinh nghiệm trong việc tư vấn cho các tổ chức lớn và nhỏ, giúp họ nâng cao hiệu quả lãnh đạo. Với các phương pháp đã được kiểm chứng và ứng dụng thực tiễn, ông mang đến cho người đọc những hiểu biết quý giá về nghệ thuật lãnh đạo và huấn luyện.
Kết lời
“Khi bạn hỏi nhiều hơn và nói ít đi, bạn sẽ thấy không chỉ bản thân mà cả đội ngũ của mình phát triển vượt bậc.” Cuốn sách 7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi không chỉ đơn thuần là một cẩm nang cho nhà lãnh đạo mà còn là một nguồn cảm hứng cho bất kỳ ai muốn tạo ra sự khác biệt. Hãy để những câu hỏi dẫn dắt bạn trong hành trình lãnh đạo và khám phá tiềm năng của chính mình. DocGia.vn giúp bạn so sánh giá để tìm ra lựa chọn tốt nhất cho mình.
Tổng hợp nơi bán 7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi – Nói Ít Đi, Hỏi Nhiều Hơn Và Lãnh Đạo Hiệu Quả Hơn uy tín, giá tốt nhất
Không chỉ cung cấp kiến thức, “7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi – Nói Ít Đi, Hỏi Nhiều Hơn Và Lãnh Đạo Hiệu Quả Hơn” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”
Các thông tin khác: 7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi – Nói Ít Đi, Hỏi Nhiều Hơn Và Lãnh Đạo Hiệu Quả Hơn
Công ty phát hành
Saigon Books
Ngày xuất bản
2021-07-13 23:49:11
Loại bìa
Bìa mềm
Số trang
240
Nhà xuất bản
Nhà Xuất Bản Thế Giới
Hình ảnh: 7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi – Nói Ít Đi, Hỏi Nhiều Hơn Và Lãnh Đạo Hiệu Quả Hơn
User Reviews
4.7out of 5
★★★★★
★★★★★
2
★★★★★
1
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
Viết đánh giá
Show allMost HelpfulHighest RatingLowest Rating
Lê Tuyền –
Thông qua 7 cách đặt câu hỏi, sách hướng dẫn cách các sếp / quản lý tương tác với nhân viên để tăng hiểu quả làm việc nơi công sở. Có nhiều ảnh minh họa khá dễ thương, cách format dễ chịu khiến việc đọc không bị ngán như đọc một quyển sách chi chít chữ.
Helpful(0)Unhelpful(0)You have already voted this
Lê Anh Tuấn –
Oke
Helpful(0)Unhelpful(0)You have already voted this
Đạt Nguyễn –
Ok
Helpful(0)Unhelpful(0)You have already voted this
Only logged in customers who have purchased this product may leave a review.
7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi – Nói Ít Đi, Hỏi Nhiều Hơn Và Lãnh Đạo Hiệu Quả Hơn
Lê Tuyền –
Thông qua 7 cách đặt câu hỏi, sách hướng dẫn cách các sếp / quản lý tương tác với nhân viên để tăng hiểu quả làm việc nơi công sở. Có nhiều ảnh minh họa khá dễ thương, cách format dễ chịu khiến việc đọc không bị ngán như đọc một quyển sách chi chít chữ.
Lê Anh Tuấn –
Oke
Đạt Nguyễn –
Ok