7 Câu Hỏi “Thần Kỳ” Của Mọi Sếp Giỏi (Tái bản)

7 Câu Hỏi “Thần Kỳ” Của Mọi Sếp Giỏi (Tái bản)

Điều gì làm nên sức hút của 7 Câu Hỏi “Thần Kỳ” Của Mọi Sếp Giỏi (Tái bản)? Câu trả lời nằm trong những nội dung mà chúng tôi sẽ giới thiệu ngay dưới đây. Trong bài viết này, chúng tôi tổng hợp thông tin quan trọng về cuốn sách cùng gợi ý địa chỉ mua đáng tin cậy. Để có cái nhìn đầy đủ hơn, chúng ta bắt đầu với phần dữ liệu xuất bản chính thức.

Cốt lõi và dữ liệu cơ bản

So sánh giá bán

Hãy cùng xem nhà bán lẻ nào đang cung cấp 7 Câu Hỏi “Thần Kỳ” Của Mọi Sếp Giỏi (Tái bản) với giá ưu đãi nhất.

(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)

Mở đầu

Bạn có bao giờ cảm thấy bản thân mình như đang quay trong vòng tròn luẩn quẩn của công việc, nơi mà mọi thứ dường như không thể cải thiện? Trong môi trường làm việc, việc lãnh đạo và quản lý nhân viên không chỉ đơn thuần là tận dụng sức lao động mà còn là việc khai thác tiềm năng của họ. Cuốn sách “7 Câu Hỏi “Thần Kỳ” Của Mọi Sếp Giỏi” sẽ dẫn dắt bạn qua những câu hỏi thiết yếu, giúp bạn không chỉ trở thành một nhà lãnh đạo giỏi mà còn xây dựng một môi trường làm việc tích cực và hiệu quả. Cuốn sách này sẽ giúp bạn vượt qua những thách thức trong việc huấn luyện và phát triển nhân viên.

Cuốn sách này nói về điều gì?

“7 Câu Hỏi “Thần Kỳ” Của Mọi Sếp Giỏi” không chỉ đơn thuần là một cuốn sách về lãnh đạo mà còn là một hướng dẫn thực tiễn cho các nhà quản lý trong việc xây dựng mối quan hệ làm việc hiệu quả. Nội dung chính xoay quanh việc khai thác tiềm năng của nhân viên thông qua bảy câu hỏi thiết yếu. Những câu hỏi này không chỉ giúp giải quyết các vấn đề thường gặp trong công việc mà còn mở ra cơ hội để cải thiện các mối quan hệ với khách hàng, nhà cung cấp và đồng nghiệp. Tác giả đã khéo léo chỉ ra rằng, để trở thành một người sếp tốt, việc huấn luyện và phát triển nhân viên không chỉ là một nguyên tắc, mà còn là một nghệ thuật cần được rèn luyện.

Giá trị nổi bật & ví dụ dễ áp dụng

Cuốn sách này mang đến nhiều giá trị thiết thực qua những câu hỏi mà bạn có thể áp dụng ngay trong công việc hàng ngày. Dưới đây là một số điểm nổi bật:

• Khởi động cuộc trò chuyện hiệu quả: Câu hỏi mở đầu giúp bạn bắt đầu mọi cuộc trò chuyện một cách tự nhiên và có trọng tâm.
• Câu hỏi huấn luyện tốt nhất: Câu hỏi “Còn gì nữa không?” không chỉ hỗ trợ bạn trong việc quản lý bản thân mà còn thúc đẩy nhân viên suy nghĩ sâu hơn về công việc của họ.
• Giải quyết vấn đề thực sự: Những câu hỏi trọng tâm giúp bạn xác định đâu là vấn đề lớn nhất cần phải giải quyết, từ đó đưa ra giải pháp phù hợp.
• Tiết kiệm thời gian: Câu hỏi lười biếng sẽ giúp bạn và nhân viên tập trung vào những việc quan trọng mà không tốn quá nhiều thời gian.
• Học hỏi từ trải nghiệm: Câu hỏi học hỏi khuyến khích sự tương tác và giúp mọi người cảm thấy nội dung trao đổi thật sự hữu ích.

Mình thấy rằng, những câu hỏi này không chỉ là công cụ mà còn là chìa khóa giúp mọi người trong đội ngũ cảm thấy gắn kết và có động lực làm việc hơn.

Ai nên đọc cuốn sách này?

Cuốn sách này phù hợp với nhiều đối tượng độc giả khác nhau, bao gồm:

• Các nhà quản lý: Những người muốn cải thiện khả năng lãnh đạo và phát triển đội ngũ của mình.
• Doanh nhân: Những ai đang tìm kiếm cách khai thác tiềm năng của nhân viên trong môi trường cạnh tranh.
• Sinh viên: Những người muốn trang bị kỹ năng lãnh đạo ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường.
• Người yêu thích phát triển bản thân: Ai đang tìm kiếm những phương pháp hiệu quả để giao tiếp và làm việc nhóm trong cuộc sống hàng ngày.

Tác giả & vì sao đáng tin

Cuốn sách được viết bởi Daniel Goleman, một nhà tâm lý học nổi tiếng với các nghiên cứu về “thông minh cảm xúc”. Ông không chỉ là một tác giả mà còn là một nhà báo, đồng thời là một chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực lãnh đạo. Tác phẩm của ông đã được công nhận rộng rãi và ảnh hưởng sâu sắc đến cách nhìn nhận về lãnh đạo trong môi trường làm việc hiện đại.

Kết lời

“7 Câu Hỏi “Thần Kỳ” Của Mọi Sếp Giỏi” không chỉ giúp bạn trở thành một nhà lãnh đạo tốt hơn mà còn là một người bạn đồng hành trong hành trình phát triển đội ngũ. Như Daniel Goleman đã từng nói: “Lãnh đạo không chỉ là vị trí, mà là trách nhiệm”. Cuốn sách này sẽ gợi mở cho bạn những suy nghĩ sâu sắc về cách khơi dậy tiềm năng trong mỗi nhân viên. Hãy tự hỏi, bạn đã sẵn sàng để trở thành một nhà lãnh đạo “thần kỳ” chưa? DocGia.vn giúp bạn so sánh giá và tìm kiếm những cuốn sách hay nhất cho mình.

Tổng hợp nơi bán 7 Câu Hỏi “Thần Kỳ” Của Mọi Sếp Giỏi (Tái bản) uy tín, giá tốt nhất

Không chỉ cung cấp kiến thức, “7 Câu Hỏi “Thần Kỳ” Của Mọi Sếp Giỏi (Tái bản)” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”