MBO – Phương Pháp Quản Lý Mục Tiêu Và Đánh Giá Nhân Sự Chuyên Nghiệp

MBO – Phương Pháp Quản Lý Mục Tiêu Và Đánh Giá Nhân Sự Chuyên Nghiệp

Được viết bởi tác giả giàu kinh nghiệm, MBO – Phương Pháp Quản Lý Mục Tiêu Và Đánh Giá Nhân Sự Chuyên Nghiệp là sự kết hợp hài hòa giữa kiến thức chuyên môn và trải nghiệm thực tế. Trong bài viết này, bạn sẽ tìm thấy tóm tắt nội dung, nhận định khách quan và bảng so sánh giá từ nhiều nhà bán lẻ trực tuyến. Bắt đầu hành trình khám phá bằng việc tìm hiểu các thông tin cơ bản từ phía nhà xuất bản.

Điểm nhanh vài nét cơ bản

So sánh giá bán

Mức giá ở mỗi sàn có thể khác nhau, hãy xem bảng so sánh để chọn nơi mua phù hợp.

(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)

Bạn đã bao giờ mơ ước quản lý mục tiêu hiệu quả chưa?

Chắc chắn rằng trong công việc hay cuộc sống hàng ngày, không ít lần bạn cảm thấy mất phương hướng với những mục tiêu mơ hồ? Cuốn sách “MBO – Phương Pháp Quản Lý Mục Tiêu Và Đánh Giá Nhân Sự Chuyên Nghiệp” có thể là chiếc la bàn mà bạn đang tìm kiếm.

Cuốn sách này nói gì?

Nói nôm na là, cuốn sách này sẽ giới thiệu với bạn về phương pháp MBO (Management by Objectives) – tức là quản lý bằng cách xác định và thiết lập mục tiêu. Tác giả sẽ hướng dẫn bạn cách thiết lập các mục tiêu rõ ràng và cụ thể, đồng thời đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự thông qua các chỉ số này. Nghe có vẻ đơn giản, nhưng thực tế lại không dễ dàng như vậy đâu nhé!

Điểm mạnh & những thứ đáng chú ý

• Cách tiếp cận rõ ràng: Sách trình bày một cách mạch lạc, dễ hiểu. Thú vị là cách tác giả giải thích làm cho những khái niệm phức tạp trở nên gần gũi hơn.

• Ví dụ thực tiễn: Các tình huống thực tế được đưa ra sẽ giúp bạn hình dung rõ hơn về phương pháp này. Cái này đọc thấy hợp lý, vì nó giúp bạn không bị lạc lõng giữa lý thuyết và thực tế.

• Công cụ đánh giá hiệu quả: Cuốn sách cung cấp các công cụ hữu ích để bạn có thể tự đánh giá và cải thiện năng lực của nhân viên. Nghe có vẻ khô khan nhưng lại rất thực tế đấy!

• Khuyến khích sự tham gia: MBO không chỉ là việc của sếp, mà còn là sự tham gia của nhân viên. Điều này thú vị vì nó tạo ra môi trường làm việc tích cực hơn.

• Áp dụng linh hoạt: Phương pháp này không chỉ dành riêng cho doanh nghiệp lớn mà còn có thể áp dụng cho những cá nhân hay nhóm nhỏ. Nghe đơn giản nhưng lại khó áp dụng đấy!

Ai nên đọc? Ai nên bỏ qua?

• Nên đọc:

  • Những nhà quản lý, lãnh đạo muốn cải thiện quy trình làm việc.
  • Sinh viên chuyên ngành quản trị hay nhân sự.
  • Những ai cảm thấy cần có phương pháp rõ ràng hơn trong việc đạt được mục tiêu cá nhân.

• Bỏ qua:

  • Những người không thích lý thuyết hay muốn tìm kiếm giải pháp nhanh chóng mà không cần đầu tư thời gian.

Vài điều về tác giả

Tác giả của cuốn sách này không phải tay mơ đâu! Họ có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý và đào tạo nhân sự. Chính điều này khiến cho những kiến thức trong sách trở nên thực tế và quý giá hơn rất nhiều.

Kết lại một cách đời thường

Nếu bạn đang tìm kiếm một cách tiếp cận khoa học cho việc quản lý mục tiêu và nhân sự, thì cuốn sách này có thể là một lựa chọn không tồi. Điều thú vị là, việc quản lý mục tiêu không chỉ giúp bạn hiệu quả hơn mà còn tạo động lực cho bản thân và đồng nghiệp.

“DocGia.vn giúp bạn so sánh giá từ nhiều nhà bán uy tín để chọn phù hợp nhất.”

Tổng hợp nơi bán MBO – Phương Pháp Quản Lý Mục Tiêu Và Đánh Giá Nhân Sự Chuyên Nghiệp uy tín, giá tốt nhất

Không chỉ cung cấp kiến thức, “MBO – Phương Pháp Quản Lý Mục Tiêu Và Đánh Giá Nhân Sự Chuyên Nghiệp” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”