HBR – TÁI SÁNG TẠO VỀ NHÂN SỰ

HBR – TÁI SÁNG TẠO VỀ NHÂN SỰ

HBR – TÁI SÁNG TẠO VỀ NHÂN SỰ không chỉ cung cấp kiến thức mà còn khơi gợi cảm hứng để bạn hành động và thay đổi. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ mang đến cho bạn đọc phần giới thiệu chi tiết, cảm nhận khách quan và công cụ so sánh giá tiện lợi. Phần tiếp theo sẽ cung cấp các dữ liệu chính thức giúp bạn xác định nguồn gốc của sách.

Thông tin chính về cuốn sách

So sánh giá bán

Giá cả và khuyến mãi thay đổi liên tục, bảng dưới đây sẽ giúp bạn nắm bắt kịp thời.

(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)

Bạn có tin rằng nhân sự có thể thay đổi vận mệnh doanh nghiệp?

Thú vị là, trong thời đại mà công nghệ và tài chính được coi là vua, nhiều người vẫn xao nhãng một yếu tố cốt lõi: nguồn nhân lực. Cuốn sách “HBR – TÁI SÁNG TẠO VỀ NHÂN SỰ” mở ra một góc nhìn mới mẻ về cách mà bộ phận nhân sự có thể trở thành một đồng minh đắc lực cho ban lãnh đạo doanh nghiệp. Nếu bạn yêu thích những câu chuyện về quản trị và sự phát triển của tổ chức, đây sẽ là một cuốn sách không thể bỏ qua.

Cuốn sách này nói gì?

Nói nôm na là, cuốn sách này nhấn mạnh rằng quản lý nguồn lực con người cần được đặt ngang hàng với quản lý tài chính. Đã đến lúc các giám đốc nhân sự (CHRO) không chỉ là người thực hiện các chính sách, mà còn phải là những người tạo ra giá trị thực sự cho tổ chức. Tác giả chỉ ra rằng, để doanh nghiệp tồn tại và phát triển trong môi trường cạnh tranh khốc liệt, việc phát triển và phân bổ nhân tài là cực kỳ quan trọng.

Điểm mạnh & những thứ đáng chú ý

• Tái định nghĩa nhân sự: Cuốn sách này khẳng định rằng CHRO cần phải được xem như là một người bạn đồng hành của CEO, không chỉ là một người thực hiện công việc hành chính. Nghe có vẻ đơn giản, nhưng việc thay đổi tư duy này không hề dễ dàng.

• Những thách thức thực tế: Tác giả đã chỉ ra rằng việc tìm kiếm nhân tài và tạo động lực cho nhân viên không chỉ là trách nhiệm của bộ phận HR, mà còn là một phần trong chiến lược chung của doanh nghiệp. Bạn có từng thấy mình rơi vào tình huống này chưa?

• Nghệ thuật lãnh đạo: Cuốn sách cung cấp nhiều ví dụ thực tế từ các công ty lớn như Netflix để minh họa cho tầm quan trọng của việc nâng cao vị trí của bộ phận nhân sự. Đọc mà thấy thật sự hợp lý và đầy cảm hứng.

• Kỹ năng cần có: Để thành công, CHRO cần có khả năng học hỏi liên tục, sáng tạo và nắm bắt dữ liệu. Từ những điều này, bạn sẽ thấy rằng quản lý nhân sự không chỉ là một công việc đơn giản.

• Gợi ý cho tương lai: Cuốn sách không ngần ngại mở ra những câu hỏi hóc búa về tương lai của quản lý nhân sự, mà bạn sẽ phải tự tìm câu trả lời cho bản thân. Thú vị phải không?

Ai nên đọc? Ai nên bỏ qua?

• Nên đọc: Các nhà quản lý cấp cao, giám đốc nhân sự, và những ai quan tâm tới sự phát triển của doanh nghiệp và nguồn nhân lực.

• Có thể bỏ qua: Những người không quan tâm tới lĩnh vực quản trị, hoặc những ai chỉ muốn đọc những cuốn sách mang tính giải trí.

Vài điều về tác giả

Harvard Business Review không phải tay mơ đâu. Với những nghiên cứu sâu sắc và thực tiễn tốt nhất trong lĩnh vực quản trị, họ đã cung cấp những cái nhìn đầy giá trị cho các nhà lãnh đạo trên toàn cầu. Các tác giả Ram Charan, Dominic Barton và Dennis là những cái tên nổi bật trong ngành, và họ không ngần ngại chia sẻ những góc nhìn mới về quản lý nhân sự.

Kết lại một cách đời thường

Cuốn sách “HBR – TÁI SÁNG TẠO VỀ NHÂN SỰ” thực sự mở ra một chân trời mới cho những ai đang làm việc trong lĩnh vực này. Nó nhắc nhở chúng ta rằng “Quản lý nguồn lực con người cần phải được ưu tiên ở mức độ ngang hàng với vị thế mà quản lý nguồn lực tài chính đã có được.” Hy vọng bạn sẽ tìm thấy những giá trị thiết thực từ cuốn sách này.

“DocGia.vn giúp bạn so sánh giá từ nhiều nhà bán uy tín để chọn phù hợp nhất.”

Tổng hợp nơi bán HBR – TÁI SÁNG TẠO VỀ NHÂN SỰ uy tín, giá tốt nhất

Không chỉ cung cấp kiến thức, “HBR – TÁI SÁNG TẠO VỀ NHÂN SỰ” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”