Bạn đang tìm một tài liệu về Nghệ thuật quản trị và lãnh đạo? Lãnh Đạo Giỏi Hỏi Câu Hỏi Hay (Tái Bản) sẽ giúp bạn tiếp cận kiến thức một cách dễ hiểu và thú vị hơn. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ tóm lược nội dung sách, chia sẻ đánh giá thực tế và đưa ra bảng so sánh giá minh bạch. Trước hết, hãy xem qua chi tiết về tác giả, nhà xuất bản và thời gian phát hành.
Điểm nhanh vài nét cơ bản
Cuốn sách “Mua Lãnh Đạo Giỏi Hỏi Câu Hỏi Hay” của tác giả John C. Maxwell.
Nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tự đặt câu hỏi trong lãnh đạo và quản lý.
Cung cấp bí quyết giải quyết vấn đề hàng ngày trong lãnh đạo.
Hướng dẫn cách đặt câu hỏi để tăng cường giao tiếp và thu thập thông tin.
Giúp lãnh đạo tự đánh giá và đưa ra quyết định quan trọng.
Kích thước sách: 13×20.5 cm, bìa mềm, 444 trang.
Được phát hành bởi công ty Alphabooks, xuất bản ngày 01/03/2022.
Giá sản phẩm đã bao gồm thuế và có thể phát sinh thêm chi phí vận chuyển.
So sánh giá bán
Bạn có thể tham khảo ngay bảng giá cập nhật mới nhất từ nhiều nhà phân phối.
(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)
Khơi Gợi Tư Duy Lãnh Đạo Qua Những Câu Hỏi
Trong cuộc sống, chúng ta thường vấp phải những câu hỏi khó khăn, những tình huống dường như không có lối thoát. Đặc biệt là khi bạn đảm nhận vai trò lãnh đạo, việc tự đặt ra các câu hỏi không chỉ giúp bạn tìm ra hướng đi mà còn kích thích tư duy của cả đội ngũ. Cuốn sách “Lãnh Đạo Giỏi Hỏi Câu Hỏi Hay” không chỉ đơn thuần là một cuốn sách về lãnh đạo, mà còn là một nguồn cảm hứng giúp bạn khám phá sức mạnh tiềm ẩn trong những câu hỏi đúng đắn. Cuốn sách này sẽ giúp bạn…
Nội Dung Chính Của Cuốn Sách
“Lãnh Đạo Giỏi Hỏi Câu Hỏi Hay” của John C. Maxwell là một tác phẩm đáng chú ý, với trọng tâm là việc đặt câu hỏi trong lãnh đạo. Trong sách, Maxwell chia sẻ tầm quan trọng của việc tự hỏi bản thân và nhân viên những câu hỏi thiết thực, nhằm giải quyết các vấn đề thường gặp trong công việc. Những câu hỏi như “Tôi phải làm gì để dẫn dắt bản thân đến thành công?” hay “Làm thế nào để tôi có thể chuyển giao vai trò lãnh đạo?” không chỉ giúp lãnh đạo tự nhìn nhận bản thân mà còn tạo ra một môi trường giao tiếp cởi mở, nơi mọi người đều có thể đóng góp ý kiến và cảm xúc của mình.
Giá Trị Nổi Bật & Ví Dụ Dễ Áp Dụng
Sách không chỉ dừng lại ở lý thuyết mà còn mang đến những bài học thực tiễn. Dưới đây là một số giá trị nổi bật mà bạn có thể áp dụng ngay trong công việc:
Tăng cường giao tiếp: Bằng cách đặt câu hỏi đúng, bạn có thể dễ dàng kết nối với đồng nghiệp, giúp họ cảm thấy được lắng nghe và tôn trọng.
Thu thập thông tin đa chiều: Việc hỏi đúng người đúng lúc giúp bạn có được cái nhìn tổng quát hơn về vấn đề.
Truyền cảm hứng: Những câu hỏi mở không chỉ kích thích tư duy mà còn khơi dậy động lực trong đội ngũ làm việc.
Đánh giá bản thân và nhân viên: Đặt ra các câu hỏi phản ánh giúp bạn nhận diện được điểm mạnh và điểm yếu của mình và của nhóm.
Ra quyết định hiệu quả: Khi bạn có được thông tin và góc nhìn đa chiều, các quyết định sẽ trở nên chính xác và ý nghĩa hơn.
Mình thấy rằng, việc áp dụng những câu hỏi này không chỉ giúp bạn lãnh đạo hiệu quả mà còn tạo ra một văn hóa làm việc tích cực và sáng tạo.
Đối Tượng Độc Giả Phù Hợp
Cuốn sách này thực sự có giá trị cho nhiều đối tượng, bao gồm:
Lãnh đạo và quản lý: Những người đang trong vai trò lãnh đạo hoặc muốn phát triển kỹ năng lãnh đạo của mình.
Sinh viên: Những người chuẩn bị bước vào môi trường làm việc, cần trang bị các kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo.
Nhà quản lý dự án: Những người cần tạo ra sự phối hợp và động lực trong nhóm làm việc.
Bất kỳ ai quan tâm đến phát triển bản thân: Những người muốn hiểu rõ hơn về cách đặt câu hỏi và thúc đẩy tư duy phản biện.
Tác Giả & Sự Đáng Tin Cậy
John C. Maxwell là một trong những tác giả và diễn giả nổi tiếng về lãnh đạo trên toàn cầu. Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này, ông đã giúp hàng triệu người phát triển kỹ năng lãnh đạo và cải thiện hiệu quả công việc. Maxwell không chỉ là một tác giả có uy tín mà còn là một người truyền cảm hứng, người đã dành cả đời để nghiên cứu những gì làm nên một lãnh đạo thành công.
Kết Luận
“Lãnh Đạo Giỏi Hỏi Câu Hỏi Hay” không chỉ đơn thuần là một cuốn sách về lãnh đạo mà còn là một hành trình khám phá bản thân và phát triển đội ngũ. Như Maxwell đã nói, “Câu hỏi là chiếc chìa khóa mở ra những cánh cửa của tiềm năng.” Cuốn sách này sẽ là một nguồn tài liệu quý giá cho bạn trong việc khám phá và phát triển kỹ năng lãnh đạo của mình. Liệu bạn đã sẵn sàng để bắt đầu hành trình này chưa? DocGia.vn giúp bạn so sánh giá để tìm ra lựa chọn tốt nhất cho mình.
Tổng hợp nơi bán Lãnh Đạo Giỏi Hỏi Câu Hỏi Hay (Tái Bản) uy tín, giá tốt nhất
Không chỉ cung cấp kiến thức, “Lãnh Đạo Giỏi Hỏi Câu Hỏi Hay (Tái Bản)” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”
Các thông tin khác: Lãnh Đạo Giỏi Hỏi Câu Hỏi Hay (Tái Bản)
Công ty phát hành
Alphabooks
Ngày xuất bản
2022-03-01 00:00:00
Kích thước
13×20.5cm
Dịch Giả
Alphabooks
Loại bìa
Bìa mềm
Số trang
444
Nhà xuất bản
Nhà Xuất Bản Lao Động
User Reviews
5.0out of 5
★★★★★
★★★★★
3
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
Viết đánh giá
Show allMost HelpfulHighest RatingLowest Rating
Thang Cao –
Ngon lành cành đào….đã dán đc cái đế máy xay sinh tố
Helpful(0)Unhelpful(0)You have already voted this
Huy Hà –
sách của John C. Maxwell là sách hay mà nếu ai muốn tìm hiểu về lãnh đaon và nghệ thuật lãnh đạo cần có. sách mang đến những câu hỏi liên quan đến không chỉ lãnh đạo mà là của nhân viên thường dành cho sếp họ, hay để ta hỏi sếp mình. Tất cả điều đó đều làm gia tăng khả năng lãnh đạo của mình.
Helpful(0)Unhelpful(0)You have already voted this
Nguyễn Thanh Tuấn –
Sách đẹp, giao hàng đúng hẹn
Helpful(0)Unhelpful(0)You have already voted this
Only logged in customers who have purchased this product may leave a review.
Thang Cao –
Ngon lành cành đào….đã dán đc cái đế máy xay sinh tố
Huy Hà –
sách của John C. Maxwell là sách hay mà nếu ai muốn tìm hiểu về lãnh đaon và nghệ thuật lãnh đạo cần có. sách mang đến những câu hỏi liên quan đến không chỉ lãnh đạo mà là của nhân viên thường dành cho sếp họ, hay để ta hỏi sếp mình. Tất cả điều đó đều làm gia tăng khả năng lãnh đạo của mình.
Nguyễn Thanh Tuấn –
Sách đẹp, giao hàng đúng hẹn