7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi

7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi

Sách 7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi được đánh giá là một trong những cuốn sách về Nghệ thuật quản trị và lãnh đạo đáng đọc nhất trong năm. Trong bài viết này, chúng tôi tổng hợp thông tin quan trọng về cuốn sách cùng gợi ý địa chỉ mua đáng tin cậy. Hãy bắt đầu bằng phần thông tin kỹ thuật như số trang, ngôn ngữ và ISBN.

Cốt lõi và dữ liệu cơ bản

So sánh giá bán

Giá sách có thể thay đổi tùy theo nhà bán lẻ, vì vậy chúng tôi đã tổng hợp bảng so sánh chi tiết ngay dưới đây.

(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)

Mở đầu

Trong công việc lãnh đạo, đôi khi chúng ta bị cuốn vào guồng xoáy của việc đưa ra mệnh lệnh và giải pháp ngay lập tức. Nhưng có bao giờ bạn tự hỏi: Làm thế nào để trở thành một nhà lãnh đạo thực sự hiệu quả? Cuốn sách “7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi” sẽ là chiếc chìa khóa mở ra cánh cửa của sự lãnh đạo thành công, giúp bạn biết cách hỏi đúng câu hỏi thay vì chỉ đưa ra câu trả lời. Cuốn sách này không chỉ mang đến kiến thức lý thuyết mà còn là những bài học thực tiễn sâu sắc, giúp bạn trở nên xuất sắc hơn trong vai trò lãnh đạo.

Cuốn sách này nói về điều gì?

“7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi” là một tác phẩm của Michael Bungay Stanier, nổi bật với nội dung xoay quanh nghệ thuật đặt câu hỏi trong quản lý. Tác giả nhấn mạnh rằng, việc hỏi nhiều hơn và nói ít đi sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về nhân viên và tình hình làm việc của họ. Cuốn sách này hướng dẫn bạn cách phát triển thói quen huấn luyện hiệu quả thông qua bảy câu hỏi then chốt, giúp bạn trở thành một nhà lãnh đạo không chỉ giỏi trong việc chỉ đạo mà còn trong việc lắng nghe và hỗ trợ nhân viên.

Giá trị nổi bật & ví dụ dễ áp dụng

• Tập trung vào câu hỏi: Cuốn sách khuyến khích bạn sử dụng câu hỏi “Khó khăn thật sự của anh/chị/bạn lúc này là gì?” để khơi gợi sự suy nghĩ từ nhân viên. Điều này giúp bạn hiểu rõ vấn đề và tìm được giải pháp phù hợp.
• Giá trị của sự im lặng: Khi bạn đặt câu hỏi, đừng vội vàng chờ đợi câu trả lời ngay lập tức. Hãy dành thời gian quan sát và lắng nghe nhân viên. Mình thấy việc này thực sự giúp xây dựng mối quan hệ gần gũi hơn.
• Khám phá thêm: Câu hỏi “Còn gì nữa không?” không chỉ giúp bạn khai thác thêm thông tin mà còn tạo ra không gian cho nhân viên thoải mái chia sẻ suy nghĩ của họ.
• Tự tin trong vai trò lãnh đạo: Việc thường xuyên đặt câu hỏi sẽ giúp bạn cảm thấy tự tin hơn trong việc hỗ trợ nhân viên mà không làm mất đi bản chất của một người lãnh đạo.

Ai nên đọc cuốn sách này?

• Nhà lãnh đạo: Những người đang giữ vị trí quản lý hoặc lãnh đạo sẽ tìm thấy nhiều giá trị từ cuốn sách này.
• Nhân viên: Những ai muốn hiểu thêm về cách lãnh đạo có thể áp dụng trong công việc hàng ngày.
• Sinh viên ngành quản trị: Các bạn sinh viên đang học về quản trị kinh doanh có thể tham khảo cuốn sách như một tài liệu bổ sung hữu ích.

Tác giả & vì sao đáng tin

Michael Bungay Stanier là một chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực huấn luyện và lãnh đạo. Ông đã có nhiều năm kinh nghiệm trong việc giúp các nhà lãnh đạo phát triển kĩ năng huấn luyện, và “7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi” là minh chứng cho sự am hiểu sâu sắc của ông về tâm lý con người và cách thức lãnh đạo hiệu quả.

Kết lời

Cuốn sách “7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi” không chỉ mang lại cho bạn những kỹ năng cần thiết để trở thành một nhà lãnh đạo giỏi, mà còn mở ra một hành trình khám phá bản thân và cách bạn tương tác với những người xung quanh. Như Michael Bungay Stanier đã nói: “Thói quen là những gì tạo nên con người chúng ta.” Bạn đã sẵn sàng để thay đổi thói quen của mình và trở thành một nhà lãnh đạo xuất sắc chưa? Hãy để DocGia.vn giúp bạn so sánh giá và tìm ra cuốn sách phù hợp nhất cho mình!

Tổng hợp nơi bán 7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi uy tín, giá tốt nhất

Không chỉ cung cấp kiến thức, “7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”