Sếp Tốt, Sếp Xấu – Làm Sếp Là Việc Mang Gánh Nợ Tương Lai Của Nhân Viên
Bạn đang tìm một tài liệu về Nghệ thuật quản trị và lãnh đạo? Sếp Tốt, Sếp Xấu – Làm Sếp Là Việc Mang Gánh Nợ Tương Lai Của Nhân Viên sẽ giúp bạn tiếp cận kiến thức một cách dễ hiểu và thú vị hơn. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ tóm lược nội dung sách, chia sẻ đánh giá thực tế và đưa ra bảng so sánh giá minh bạch. Những chi tiết sau sẽ giúp bạn có cái nhìn khách quan hơn về cuốn sách.
Khái quát nội dung và thông tin cơ bản
Tựa đề: “Mua Sếp Tốt, Sếp Xấu – Làm Sếp Là Việc Mang Gánh Nợ Tương Lai Của Nhân Viên”
Tác giả: Trần Trọng Thùy, tiến sỹ trong lĩnh vực kinh doanh.
Xuất bản bởi Nhà Xuất Bản Công Thương, phát hành bởi Alphabooks.
Kích thước: 13 x 20.5 x 1.3 cm, 260 trang, bìa mềm.
Cung cấp đặc tính về sếp, giúp nhân viên lựa chọn nơi làm việc phù hợp.
Hỗ trợ cải thiện kỹ năng quản trị cho nhà quản lý và chủ doanh nghiệp.
Đối tượng đọc: nhân viên mới, nhân viên đang làm việc, nhà quản lý, chủ doanh nghiệp, sinh viên.
Nội dung dễ hiểu với ngôn ngữ chuyên ngành, giúp người đọc nắm bắt tâm lý sếp và nâng cao sự nghiệp.
So sánh giá bán
Giá sách có thể thay đổi tùy theo nhà bán lẻ, vì vậy chúng tôi đã tổng hợp bảng so sánh chi tiết ngay dưới đây.
(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)
Mở đầu
Bạn có bao giờ tự hỏi, điều gì làm nên một người sếp tốt? Liệu rằng việc trở thành một nhà lãnh đạo giỏi có phải là một nghệ thuật hay đơn giản chỉ là một kỹ năng? Cuốn sách “Sếp Tốt, Sếp Xấu – Làm Sếp Là Việc Mang Gánh Nợ Tương Lai Của Nhân Viên” của tác giả Trần Trọng Thùy sẽ giúp bạn giải đáp những thắc mắc này. Cuốn sách không chỉ mang đến cái nhìn sâu sắc về đặc điểm của các loại hình sếp mà còn chỉ ra cách thức tương tác hiệu quả giữa sếp và nhân viên. Đây là một công cụ hữu ích cho bất kỳ ai đang tìm kiếm sự phát triển trong sự nghiệp.
Cuốn sách này nói về điều gì?
“Sếp Tốt, Sếp Xấu – Làm Sếp Là Việc Mang Gánh Nợ Tương Lai Của Nhân Viên” khám phá những khía cạnh quan trọng trong vai trò của người lãnh đạo. Tác giả Trần Trọng Thùy đã dựa vào lý thuyết và kinh nghiệm thực tiễn trong lĩnh vực kinh doanh để mô tả đầy đủ các đặc tính của một người sếp tốt và sếp xấu. Qua đó, cuốn sách giúp người đọc nhận diện và lựa chọn nơi làm việc phù hợp, cải thiện khả năng giao tiếp và quản lý, cũng như xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với nhân viên. Điều này không chỉ hữu ích cho những người mới bước chân vào môi trường làm việc mà còn cho những nhà quản lý đang tìm kiếm cách nâng cao hiệu quả lãnh đạo của mình.
Giá trị nổi bật & ví dụ dễ áp dụng
Đặc tính của sếp tốt và xấu: Cuốn sách cung cấp một cái nhìn thực tế về các phong cách lãnh đạo, giúp người đọc nhận diện được ai là người phù hợp cho sự nghiệp của mình. Mình thấy điều này thực sự cần thiết, vì đúng sếp có thể mở ra nhiều cơ hội phát triển.
Kỹ năng tương tác hiệu quả: Những lời khuyên trong sách về cách giao tiếp và tương tác giữa sếp và nhân viên giúp cải thiện mối quan hệ công việc, từ đó tạo ra một môi trường làm việc tích cực hơn.
Hướng dẫn cách quản lý nhân sự: Tác giả không chỉ dừng lại ở việc mô tả mà còn chỉ ra những cách thức thực tiễn để quản lý nhân sự hiệu quả, từ đó giúp sếp phát triển đội ngũ vững mạnh.
Cái nhìn toàn diện cho sinh viên: Những ai đang chuẩn bị tham gia vào cuộc sống doanh nghiệp sẽ tìm thấy trong sách nhiều thông tin bổ ích giúp họ tự tin hơn khi bước vào thị trường lao động.
Ai nên đọc cuốn sách này?
Nhân viên mới: Những người mới bước vào môi trường làm việc sẽ tìm thấy những bài học quý giá về cách làm việc hiệu quả với sếp.
Nhân viên đang làm việc: Những ai đang trong môi trường công sở sẽ nhận diện và cải thiện mối quan hệ với người lãnh đạo.
Nhà quản lý: Những người đang nắm giữ vai trò lãnh đạo sẽ tìm thấy các phương pháp để nâng cao kỹ năng quản lý của mình.
Chủ doanh nghiệp: Các chủ doanh nghiệp nên đọc để nắm bắt tâm lý và nhu cầu của nhân viên, từ đó phát triển doanh nghiệp bền vững.
Sinh viên và học viên sau đại học: Những ai đang tìm hiểu về lĩnh vực kinh doanh sẽ có cái nhìn sâu sắc hơn về thực tế công việc.
Tác giả & vì sao đáng tin
Tác giả Trần Trọng Thùy là một tiến sỹ trong lĩnh vực kinh doanh, với nhiều năm kinh nghiệm nghiên cứu và phát triển các tổ chức doanh nghiệp. Sự am hiểu sâu sắc về tâm lý lãnh đạo và cách thức vận hành của doanh nghiệp khiến nội dung cuốn sách trở nên đáng tin cậy và thực tiễn. Những lý thuyết và kinh nghiệm mà tác giả chia sẻ trong sách sẽ giúp bạn có cái nhìn rõ ràng hơn về vai trò của sếp trong tổ chức.
Kết lời
Cuốn sách “Sếp Tốt, Sếp Xấu – Làm Sếp Là Việc Mang Gánh Nợ Tương Lai Của Nhân Viên” không chỉ đơn thuần là một tài liệu tham khảo, mà còn là một người bạn đồng hành trên con đường phát triển sự nghiệp của bạn. Như tác giả đã nói: “Hiểu về sếp cũng chính là mở ra cánh cửa thăng tiến cho chính bản thân mình.” Liệu bạn có sẵn sàng để khám phá những điều quý giá từ cuốn sách này? Hãy để DocGia.vn giúp bạn so sánh giá và tìm kiếm cuốn sách này nhé!
Tổng hợp nơi bán Sếp Tốt, Sếp Xấu – Làm Sếp Là Việc Mang Gánh Nợ Tương Lai Của Nhân Viên uy tín, giá tốt nhất
Không chỉ cung cấp kiến thức, “Sếp Tốt, Sếp Xấu – Làm Sếp Là Việc Mang Gánh Nợ Tương Lai Của Nhân Viên” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”
Các thông tin khác: Sếp Tốt, Sếp Xấu – Làm Sếp Là Việc Mang Gánh Nợ Tương Lai Của Nhân Viên
Công ty phát hành
NXB Công Thương
Loại bìa
Bìa mềm
Số trang
260
Nhà xuất bản
Nhà Xuất Bản Công Thương
User Reviews
0.0out of 5
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
Viết đánh giá
There are no reviews yet.
Only logged in customers who have purchased this product may leave a review.
Sếp Tốt, Sếp Xấu – Làm Sếp Là Việc Mang Gánh Nợ Tương Lai Của Nhân Viên
There are no reviews yet.