Cuốn Sách Quản Trị, Lãnh Đạo Hiệu Quả Theo Cách Của Người Nhật: Kỹ Năng Quản Lý Hiệu Suất Công Việc Của Người Nhật

Cuốn Sách Quản Trị, Lãnh Đạo Hiệu Quả Theo Cách Của Người Nhật: Kỹ Năng Quản Lý Hiệu Suất Công Việc Của Người Nhật

Với lối viết cuốn hút, Cuốn Sách Quản Trị, Lãnh Đạo Hiệu Quả Theo Cách Của Người Nhật: Kỹ Năng Quản Lý Hiệu Suất Công Việc Của Người Nhật dẫn dắt độc giả từng bước khám phá và chiêm nghiệm về Nghệ thuật quản trị và lãnh đạo. Trong bài viết này, chúng tôi giúp bạn khám phá chi tiết về sách, đồng thời so sánh giá để lựa chọn nơi mua phù hợp nhất. Phần tiếp theo sẽ cung cấp các dữ liệu chính thức giúp bạn xác định nguồn gốc của sách.

Điểm nhanh vài nét cơ bản

So sánh giá bán

Đừng bỏ lỡ cơ hội mua sách với giá rẻ — hãy xem chi tiết trong bảng so sánh sau.

(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)

Mở đầu

Bạn có bao giờ tự hỏi điều gì làm nên sự khác biệt trong phong cách lãnh đạo của người Nhật? Trong một thế giới đầy cạnh tranh, việc quản lý hiệu suất công việc không chỉ là một kỹ năng mà còn là nghệ thuật. Cuốn sách này sẽ dẫn dắt bạn vào hành trình khám phá những bí quyết quản trị, lãnh đạo hiệu quả theo cách của người Nhật. Cuốn sách này sẽ giúp bạn tìm ra con đường để xây dựng một môi trường làm việc tích cực và hiệu quả hơn.

Cuốn sách này nói về điều gì?

“Cuốn Sách Quản Trị, Lãnh Đạo Hiệu Quả Theo Cách Của Người Nhật: Kỹ Năng Quản Lý Hiệu Suất Công Việc Của Người Nhật” của Masataka Urabe là một tác phẩm nổi bật, chia sẻ những kỹ năng và phương pháp quản lý mà ông đã tích lũy trong suốt 30 năm tham gia các hoạt động tập huấn và giảng dạy. Cuốn sách này không chỉ đơn thuần là lý thuyết mà còn chứa đựng những câu nói ngắn gọn, dễ hiểu, giúp truyền cảm hứng và khuyến khích nhân viên. Thông qua những kiến thức quý giá này, bạn sẽ có cơ hội nâng cao hiệu suất làm việc của đội nhóm và xây dựng mối quan hệ tốt đẹp hơn trong môi trường công sở.

Giá trị nổi bật & ví dụ dễ áp dụng

• Kỹ năng giao tiếp hiệu quả: Cuốn sách nhấn mạnh tầm quan trọng của việc giao tiếp để tạo ra động lực cho nhân viên. Những câu nói ngắn gọn, súc tích như một câu khẩu hiệu có thể làm tăng tinh thần làm việc.
• Tạo động lực từ bên trong: Urabe khuyến khích người lãnh đạo tìm cách tạo động lực cho nhân viên không chỉ bằng phần thưởng mà còn bằng sự công nhận và khích lệ thường xuyên.
• Xây dựng văn hóa làm việc tích cực: Các phương pháp quản lý được trình bày giúp bạn xây dựng một môi trường làm việc thân thiện, nơi mọi người đều cảm thấy được trân trọng và có thể đóng góp ý kiến.
• Chú trọng đến hiệu suất: Tác giả cung cấp những mẹo cụ thể để theo dõi và cải thiện hiệu suất làm việc của từng cá nhân trong đội nhóm, giúp bạn dễ dàng đánh giá được tiến độ công việc.
• Đưa ra quyết định thông minh: Các phương pháp trong cuốn sách giúp bạn cải thiện khả năng ra quyết định, đảm bảo rằng những lựa chọn của bạn luôn đúng đắn và có lợi cho tổ chức.

Mình thấy rằng những bài học này không chỉ có thể áp dụng trong công việc mà còn trong cuộc sống hàng ngày, giúp chúng ta trở thành những người lãnh đạo tốt hơn.

Ai nên đọc cuốn sách này?

• Nhà lãnh đạo và quản lý: Những người đang tìm kiếm cách để nâng cao hiệu quả làm việc của đội nhóm.
• Doanh nhân: Những người khởi nghiệp và muốn xây dựng một văn hóa công ty mạnh mẽ.
• Sinh viên ngành quản trị: Những người đang theo học và cần cái nhìn thực tế về quản lý và lãnh đạo.
• Người yêu thích phát triển bản thân: Những ai muốn trang bị cho mình những kỹ năng mềm cần thiết trong công việc.

Tác giả & vì sao đáng tin

Masataka Urabe là một chuyên gia có hơn 30 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và giảng dạy về quản trị và marketing. Với những buổi thuyết trình thành công tại nhiều hội thảo, ông đã khẳng định được vị thế của mình trong ngành. Kiến thức và kinh nghiệm phong phú của Urabe trong việc tăng cường hiệu suất làm việc giúp ông trở thành một nguồn thông tin đáng tin cậy cho những ai đang muốn cải thiện kỹ năng quản lý.

Kết lời

Cuốn sách không chỉ đơn thuần là cẩm nang quản lý, mà còn là nguồn cảm hứng để bạn phát triển bản thân và đội nhóm. Như Masataka Urabe đã nói: “Lãnh đạo không chỉ là việc chỉ đạo, mà còn là tạo dựng niềm tin.” Hãy để những bí quyết trong cuốn sách này dẫn dắt bạn trong hành trình trở thành một nhà lãnh đạo hiệu quả. Liệu bạn đã sẵn sàng để thay đổi tư duy và cải thiện kỹ năng của mình? DocGia.vn giúp bạn so sánh giá để tìm kiếm những cuốn sách giá trị nhất cho mình.

Tổng hợp nơi bán Cuốn Sách Quản Trị, Lãnh Đạo Hiệu Quả Theo Cách Của Người Nhật: Kỹ Năng Quản Lý Hiệu Suất Công Việc Của Người Nhật uy tín, giá tốt nhất

Không chỉ cung cấp kiến thức, “Cuốn Sách Quản Trị, Lãnh Đạo Hiệu Quả Theo Cách Của Người Nhật: Kỹ Năng Quản Lý Hiệu Suất Công Việc Của Người Nhật” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”