Nhà sách chính hãng - Deal đồng giá 30K theo khung giờ. Mọt Sách Tiki Shopee Book Club

Dẫn Dắt Sự Thay Đổi (Tái bản năm 2018)

111.087 

8.7/10 (Điểm đánh giá)
Thứ tự #372 thuộc danh mục Sách Quản trị lãnh đạo

Dẫn Dắt Sự Thay Đổi (Tái bản năm 2018)

Điều gì làm nên sức hút của Dẫn Dắt Sự Thay Đổi (Tái bản năm 2018)? Câu trả lời nằm trong những nội dung mà chúng tôi sẽ giới thiệu ngay dưới đây. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ mang đến cho bạn đọc phần giới thiệu chi tiết, cảm nhận khách quan và công cụ so sánh giá tiện lợi. Bây giờ, chúng ta cùng tìm hiểu nhanh những dữ liệu cơ bản mà nhà phát hành cung cấp.

Cốt lõi và dữ liệu cơ bản

  • Tên sách: Dẫn Dắt Sự Thay Đổi (Tái bản 2018) của tác giả John P. Kotter.
  • Nhà xuất bản: Nhà Xuất Bản Lao Động, phát hành bởi Alphabooks.
  • Kích thước: 13 x 20.5 cm, bìa mềm, 287 trang.
  • Ngày xuất bản: 06-2018.
  • Cung cấp nguồn cảm hứng và phương pháp thực tiễn cho tổ chức muốn thay đổi.
  • Đưa ra tám bước khắc phục sai lầm trong thay đổi chiến lược để thay đổi hành vi nhân viên.
  • Được đánh giá cao bởi các nhà lãnh đạo doanh nghiệp và các chuyên gia trong ngành.

So sánh giá bán

Đừng bỏ lỡ cơ hội mua sách với giá rẻ — hãy xem chi tiết trong bảng so sánh sau.


(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)

Dẫn Dắt Sự Thay Đổi (Tái bản năm 2018)

Khởi đầu hành trình thay đổi

Có bao giờ bạn cảm thấy như mình đang đứng trước một ngã rẽ lớn trong cuộc sống hoặc công việc? Khi những thay đổi ập đến, chúng ta thường hoang mang, không biết bắt đầu từ đâu. Cuốn sách “Dẫn Dắt Sự Thay Đổi” của John P. Kotter chính là chiếc la bàn giúp bạn tìm ra phương hướng trong hành trình đầy thách thức này. Cuốn sách không chỉ đơn thuần là lý thuyết, mà còn là một nguồn cảm hứng mạnh mẽ cho những ai đang tìm kiếm cách thức để cải cách và phát triển tổ chức của mình.

Nội dung chính của cuốn sách

“Dẫn Dắt Sự Thay Đổi” khám phá những vấn đề cốt lõi mà các tổ chức gặp phải khi thực hiện các thay đổi chiến lược. Kotter chỉ ra rằng, nhiều công ty thất bại không phải vì ý tưởng kém, mà là vì không thể thay đổi hành vi của nhân viên. Ông đã phân tích các sai lầm phổ biến trong quá trình thay đổi và đề xuất một mô hình gồm tám bước để giúp tổ chức vượt qua những trở ngại này. Tác giả nhấn mạnh rằng sự thay đổi thực sự cần có sự lãnh đạo đúng nghĩa, chứ không phải là một đặc ân dành riêng cho một số người.

Giá trị nổi bật & ứng dụng thực tiễn

  • Tám bước thay đổi rõ ràng: Cuốn sách cung cấp một quy trình chi tiết mà bạn có thể áp dụng ngay lập tức, giúp bạn định hình kế hoạch thay đổi.
  • Cách thức lãnh đạo hiệu quả: Kotter nhấn mạnh rằng lãnh đạo không chỉ là vị trí, mà còn là khả năng truyền cảm hứng cho những người xung quanh.
  • Tầm quan trọng của văn hóa tổ chức: Cuốn sách chỉ ra rằng văn hóa công ty có thể là một trở ngại lớn trong việc thay đổi, nhưng cũng có thể là một nguồn sức mạnh.
  • Câu chuyện thành công: Thông qua các ví dụ thực tiễn từ nhiều tổ chức lớn, Kotter minh họa cách các chiến lược thay đổi đã được áp dụng và mang lại thành công.
  • Khuyến khích tư duy linh hoạt: Cuốn sách khuyến khích độc giả mở lòng chấp nhận sự thay đổi và tìm kiếm cơ hội trong những thách thức.

Mình cảm thấy rằng, nếu bạn từng trải qua những khó khăn trong việc thay đổi, cuốn sách này sẽ như một người bạn đồng hành đáng tin cậy.

Đối tượng độc giả

  • Lãnh đạo và quản lý: Những người đang tìm kiếm cách thức để dẫn dắt tổ chức của mình vượt qua thay đổi.
  • Sinh viên ngành quản trị: Ai muốn hiểu sâu về lý thuyết và thực tiễn của sự thay đổi trong tổ chức.
  • Những người yêu thích phát triển bản thân: Đặc biệt là những ai đang tìm kiếm nguồn cảm hứng và hướng đi mới trong công việc.

Tác giả và sự uy tín

John P. Kotter là một trong những nhà tư tưởng hàng đầu về lãnh đạo và quản trị thay đổi. Ông đã có nhiều năm kinh nghiệm làm việc với các tổ chức lớn và nghiên cứu sâu sắc về sự thay đổi trong doanh nghiệp. Các tác phẩm của ông không chỉ được ghi nhận trong giới học thuật mà còn được áp dụng rộng rãi trong thực tiễn kinh doanh. Kotter được xem là một trong những người có ảnh hưởng lớn nhất trong lĩnh vực lãnh đạo và quản lý thay đổi.

Kết thúc suy ngẫm

Cuốn sách “Dẫn Dắt Sự Thay Đổi” không chỉ đơn thuần là hướng dẫn, mà còn là một lời nhắc nhở rằng thay đổi là cần thiết để tồn tại và phát triển. Thế giới xung quanh chúng ta không ngừng biến đổi, và việc thích nghi với những thay đổi đó chính là chìa khóa để thành công. Bạn đã sẵn sàng để bắt đầu hành trình thay đổi của mình chưa?

Tổng hợp nơi bán Dẫn Dắt Sự Thay Đổi (Tái bản năm 2018) uy tín, giá tốt nhất

Không chỉ cung cấp kiến thức, “Dẫn Dắt Sự Thay Đổi (Tái bản năm 2018)” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”

Các thông tin khác: Dẫn Dắt Sự Thay Đổi (Tái bản năm 2018)

Công ty phát hành

Nhà Xuất Bản Lao Động

Ngày xuất bản

2018-05-06 00:00:00

Loại bìa

Bìa mềm

Số trang

287

Nhà xuất bản

Nhà Xuất Bản Lao Động

User Reviews

5.0 out of 5
0
0
0
0
0
Viết đánh giá

There are no reviews yet.

Only logged in customers who have purchased this product may leave a review.

Dẫn Dắt Sự Thay Đổi (Tái bản năm 2018)
Dẫn Dắt Sự Thay Đổi (Tái bản năm 2018)

111.087 

DocGia.vn
Logo