Điều gì làm nên sức hút của 7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi? Câu trả lời nằm trong những nội dung mà chúng tôi sẽ giới thiệu ngay dưới đây. Trong bài viết này, chúng tôi giúp bạn khám phá chi tiết về sách, đồng thời so sánh giá để lựa chọn nơi mua phù hợp nhất. Trước khi đi sâu vào nội dung, hãy cùng điểm qua một vài thông tin cơ bản về cuốn sách này.
Khái quát nội dung và thông tin cơ bản
Tên sách: 7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi.
Tác giả: Michael Bungay Stanier.
Nhà phát hành: Saigon Books; Nhà xuất bản: NXB Thế Giới; Năm phát hành: 08/2020.
Số trang: 240; Kích thước: 14 x 20.5 cm.
Nội dung: Cẩm nang huấn luyện cho nhà quản lý, giúp phát triển kỹ năng đặt câu hỏi và tối ưu hóa hiệu suất đội nhóm.
7 câu hỏi thần kỳ: Cung cấp phương pháp huấn luyện hiệu quả và thúc đẩy sự phát triển cá nhân cho nhân viên.
Phong cách viết: Vui nhộn, dễ tiếp cận và khoa học, kết hợp lý thuyết và thực tiễn.
Đối tượng: Nhà quản lý, lãnh đạo mọi cấp, và những người quan tâm đến phát triển bản thân và kỹ năng huấn luyện.
So sánh giá bán
Bạn có thể tham khảo ngay bảng giá cập nhật mới nhất từ nhiều nhà phân phối.
(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)
Mở đầu
Trong thế giới quản lý, việc đưa ra quyết định không chỉ dừng lại ở việc tìm kiếm giải pháp ngay lập tức. Có lẽ bạn cũng đã từng trải qua cảm giác từ chối những giải pháp vội vàng, bởi bạn hiểu rằng chỉ cần một câu hỏi đúng, mọi vấn đề sẽ được làm sáng tỏ. Cuốn sách 7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi sẽ giúp bạn khám phá nghệ thuật đặt câu hỏi, mở ra cánh cửa cho những cuộc trò chuyện sâu sắc và hữu ích hơn trong vai trò lãnh đạo.
Cuốn sách này nói về điều gì?
7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi do Michael Bungay Stanier viết, là một cuốn cẩm nang hữu ích cho những nhà quản lý tìm kiếm cách cải thiện kỹ năng huấn luyện của mình. Dựa trên nguyên tắc từ cuốn sách gốc The Coaching Habit, tác giả giới thiệu 7 câu hỏi chiến lược giúp lãnh đạo không chỉ đưa ra lời khuyên mà còn khuyến khích nhân viên tự tìm ra giải pháp cho vấn đề của chính họ. Nội dung cuốn sách không chỉ đơn thuần là lý thuyết khô khan, mà còn chứa đựng những câu chuyện thú vị và ví dụ thực tiễn, giúp bạn dễ dàng áp dụng vào công việc hàng ngày.
Giá trị nổi bật & ví dụ dễ áp dụng
Phát triển tư duy độc lập: Cuốn sách khuyến khích lãnh đạo đặt câu hỏi để nhân viên tự nghĩ ra giải pháp, giúp họ phát triển tư duy độc lập. Mình thấy rằng việc này không chỉ làm giảm gánh nặng cho người quản lý mà còn nâng cao sự tự tin của nhân viên.
Xây dựng môi trường trao đổi cởi mở: Việc đặt câu hỏi tạo nên một không khí làm việc thân thiện, nơi mọi người cảm thấy được tôn trọng và có thể chia sẻ ý kiến mà không sợ bị phê phán.
Câu hỏi trọng tâm: Câu hỏi “Khó khăn thật sự của anh/chị/bạn lúc này là gì?” là chìa khóa giúp mở ra những cuộc trò chuyện sâu sắc, giúp lãnh đạo hiểu rõ hơn về tình hình và nhu cầu của nhân viên.
Bí quyết cân bằng: Tác giả đưa ra ba bí quyết sử dụng câu hỏi trọng tâm, trong đó việc biết khi nào cần đưa ra lời khuyên vẫn là rất quan trọng. Điều này giúp các nhà quản lý không chỉ là người hỏi mà còn là người hướng dẫn.
Cơ sở khoa học: Các phương pháp trong sách được xây dựng dựa trên nghiên cứu về thói quen và hành vi, giúp đảm bảo tính thực tiễn và hiệu quả tại nơi làm việc.
Ai nên đọc cuốn sách này?
Cuốn sách này phù hợp với:
Các nhà quản lý và lãnh đạo: Những người muốn cải thiện kỹ năng huấn luyện và phát triển đội ngũ.
Người mới bắt đầu vai trò quản lý: Cần các công cụ thực tiễn để xây dựng thói quen làm việc hiệu quả với nhân viên.
Người yêu thích phát triển bản thân: Đặc biệt trong lĩnh vực huấn luyện và giao tiếp.
Các chuyên gia nhân sự hoặc huấn luyện viên: Những người tìm kiếm tài liệu tham khảo để hỗ trợ tổ chức.
Tác giả & vì sao đáng tin
Michael Bungay Stanier là một huấn luyện viên và tác giả nổi tiếng, từng được vinh danh là Huấn luyện viên của năm bởi ICF (International Coach Federation). Ông là người sáng lập Box of Crayons, một công ty chuyên đào tạo kỹ năng huấn luyện cho các nhà lãnh đạo. Với kinh nghiệm huấn luyện cho hàng ngàn chuyên gia trên toàn cầu, Michael đã viết nhiều cuốn sách bán chạy, trong đó The Coaching Habit đã được dịch ra nhiều ngôn ngữ và nhận được nhiều lời khen ngợi.
Kết lời
Cuốn sách 7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi không chỉ cung cấp cho bạn công cụ huấn luyện hiệu quả mà còn là một nguồn cảm hứng để xây dựng môi trường làm việc tích cực. Như tác giả đã nói: “Lãnh đạo không phải là đưa ra câu trả lời – đó là đặt câu hỏi đúng, giúp nhân viên tự tìm ra giải pháp và phát triển vượt bậc.” Bạn đã sẵn sàng để thay đổi cách tiếp cận của mình chưa? Hãy để DocGia.vn giúp bạn so sánh giá và tìm kiếm cuốn sách này!
Tổng hợp nơi bán 7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi uy tín, giá tốt nhất
Không chỉ cung cấp kiến thức, “7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”
Các thông tin khác: 7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi
Công ty phát hành
Saigon Books
Ngày xuất bản
2025-05-28 10:16:44
Loại bìa
Bìa mềm
Số trang
240
Nhà xuất bản
Nhà Xuất Bản Thế Giới
User Reviews
0.0out of 5
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
Viết đánh giá
There are no reviews yet.
Only logged in customers who have purchased this product may leave a review.
There are no reviews yet.