Mỗi trang trong HỘP SÁCH CÔNG CỤ QUẢN LÝ NHÂN SỰ đều mở ra một góc nhìn mới, đưa bạn đọc đi từ bất ngờ này đến bất ngờ khác. Trong bài viết này, bạn sẽ được khám phá nội dung chính, điểm nổi bật cũng như nơi mua sách với mức giá hợp lý nhất. Phần tiếp theo sẽ cung cấp các dữ liệu chính thức giúp bạn xác định nguồn gốc của sách.
Nhìn nhanh về cuốn sách
Bộ sách gồm 4 cuốn cung cấp công cụ quản lý nhân sự hiệu quả cho doanh nghiệp.
Cuốn “KPI” giúp tổ chức quản lý và tối ưu hóa quyết định dựa trên chỉ số hiệu suất.
“Chiến lược phát triển nhân viên” hướng dẫn xây dựng văn hóa công ty gắn kết.
Cuốn “OKR” trình bày phương pháp thiết lập mục tiêu và quản lý công việc vượt trội.
“Lập kế hoạch công việc theo chu trình PDCA” giới thiệu cách thực hiện quy trình PDCA để cải thiện hiệu suất công việc.
Các cuốn sách được phát hành bởi công ty 1980 Books và có bìa mềm.
Tác giả chia sẻ nhiều ví dụ thực tiễn từ các doanh nghiệp thành công.
Sản phẩm có thể phát sinh thêm chi phí vận chuyển và thuế nhập khẩu tùy thuộc vào địa chỉ giao hàng.
So sánh giá bán
Giá sách có thể thay đổi tùy theo nhà bán lẻ, vì vậy chúng tôi đã tổng hợp bảng so sánh chi tiết ngay dưới đây.
(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)
Khởi đầu hành trình quản lý nhân sự
Trong thế giới doanh nghiệp hiện đại, việc quản lý nhân sự không chỉ là một nhiệm vụ đơn thuần mà còn là một nghệ thuật. Bạn có bao giờ tự hỏi liệu cách bạn quản lý đội ngũ của mình có thực sự hiệu quả hay không? Hay làm thế nào để mọi người trong công ty đều có thể phát huy tối đa năng lực của mình? HỘP SÁCH CÔNG CỤ QUẢN LÝ NHÂN SỰ chính là chìa khóa để giúp bạn giải quyết những thắc mắc này. Cuốn sách này hứa hẹn sẽ mang lại cho bạn những công cụ hữu ích, giúp tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự trong doanh nghiệp.
Nội dung chính của cuốn sách
HỘP SÁCH CÔNG CỤ QUẢN LÝ NHÂN SỰ bao gồm bốn cuốn sách nhỏ, mỗi cuốn đều mang đến những công cụ và phương pháp quản lý nhân sự hiệu quả:
KPI – Công cụ quản lý nhân sự hiệu quả: Cuốn sách này tập trung vào việc sử dụng KPI để giúp doanh nghiệp linh hoạt và chủ động hơn trong việc đưa ra các quyết định. Tác giả chia sẻ cách áp dụng KPI một cách thực tế, không chỉ dừng lại ở việc theo dõi số liệu mà còn nhằm nâng cao hiệu suất làm việc.
Chiến lược phát triển nhân viên: Mô hình “Cây cầu Gắn kết” được trình bày chi tiết trong cuốn sách này, giúp bạn hiểu rõ về sự gắn kết trong môi trường làm việc và cách xây dựng văn hóa công ty tích cực.
OKR – Phương pháp thiết lập mục tiêu và quản lý công việc vượt trội: Cuốn sách mang đến cái nhìn sâu sắc về OKR, từ khái niệm đến cách triển khai, giúp doanh nghiệp khai thác tối đa tiềm năng của nhân viên.
Lập kế hoạch công việc theo chu trình PDCA: Tác giả Yoshiki Nakazaku giới thiệu phương pháp PDCA trong việc lập kế hoạch và thực hiện công việc, giúp doanh nghiệp cải thiện quy trình làm việc và tăng trưởng doanh thu.
Giá trị nổi bật và ứng dụng thực tiễn
KPI: Không chỉ là công cụ theo dõi, KPI còn giúp tạo động lực cho nhân viên, từ đó nâng cao hiệu suất công việc. Mình thấy, khi nhân viên hiểu rõ mục tiêu của mình, họ sẽ nỗ lực hơn để đạt được chúng.
Gắn kết nhân viên: Việc xây dựng văn hóa gắn kết không chỉ giúp giữ chân nhân viên mà còn tạo ra một môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới.
OKR: Hệ thống OKR giúp định hình mục tiêu rõ ràng, từ đó tạo ra sự đồng thuận trong tổ chức. Nếu bạn đang tìm cách để mọi người trong nhóm cùng hướng về một mục tiêu chung, OKR chính là giải pháp.
Chu trình PDCA: Phương pháp này giúp doanh nghiệp cải tiến liên tục và tăng trưởng bền vững. Việc áp dụng báo cáo PDCA hàng ngày sẽ giúp bạn theo dõi và điều chỉnh nhanh chóng.
Đối tượng phù hợp với cuốn sách
Doanh nhân: Những người đang quản lý hoặc điều hành doanh nghiệp và muốn cải thiện quy trình quản lý nhân sự.
Nhà quản lý: Những người cần công cụ để đánh giá và tối ưu hóa hiệu suất làm việc của đội ngũ.
Sinh viên chuyên ngành quản trị: Những ai đang tìm hiểu về quản lý nhân sự và muốn có cái nhìn thực tiễn hơn về các công cụ hiện đại.
Tác giả và uy tín
Tác giả của HỘP SÁCH CÔNG CỤ QUẢN LÝ NHÂN SỰ là những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực quản lý nhân sự. Họ đã tích lũy kinh nghiệm từ việc làm việc với hàng nghìn tổ chức trên toàn thế giới. Sự kết hợp giữa lý thuyết và thực tiễn trong các cuốn sách sẽ mang đến cho bạn cái nhìn sâu sắc và khả năng áp dụng thực tế.
Kết luận
Cuốn sách này không chỉ đơn thuần là một tập hợp lý thuyết khô khan, mà là một hành trình giúp bạn khám phá và áp dụng các công cụ quản lý nhân sự hiệu quả. Như một câu nói đã từng được nhắc đến: “Để thành công, bạn không chỉ cần công cụ, mà còn cần biết cách sử dụng chúng.” Hãy bắt đầu hành trình quản lý nhân sự của bạn từ hôm nay và khám phá những điều kỳ diệu mà nó mang lại. DocGia.vn giúp bạn so sánh giá và tìm kiếm những cuốn sách phù hợp nhất cho mình.
Tổng hợp nơi bán HỘP SÁCH CÔNG CỤ QUẢN LÝ NHÂN SỰ uy tín, giá tốt nhất
Không chỉ cung cấp kiến thức, “HỘP SÁCH CÔNG CỤ QUẢN LÝ NHÂN SỰ” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”
Các thông tin khác: HỘP SÁCH CÔNG CỤ QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Công ty phát hành
1980 Books
Loại bìa
Bìa mềm
Nhà xuất bản
Nhà Xuất Bản Công Thương
Hình ảnh: HỘP SÁCH CÔNG CỤ QUẢN LÝ NHÂN SỰ
User Reviews
0.0out of 5
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
Viết đánh giá
There are no reviews yet.
Only logged in customers who have purchased this product may leave a review.
There are no reviews yet.