Nhà sách chính hãng - Deal đồng giá 30K theo khung giờ. Mọt Sách Tiki Shopee Book Club

Dẫn Dắt Công Cuộc Thay Đổi Bằng Cách Khác

69.000 

8.7/10 (Điểm đánh giá)
Thứ tự #1312 thuộc danh mục Sách Quản trị lãnh đạo

Dẫn Dắt Công Cuộc Thay Đổi Bằng Cách Khác

Bạn đang tìm một tài liệu về Nghệ thuật quản trị và lãnh đạo? Dẫn Dắt Công Cuộc Thay Đổi Bằng Cách Khác sẽ giúp bạn tiếp cận kiến thức một cách dễ hiểu và thú vị hơn. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ phân tích điểm mạnh, điểm hạn chế của sách và giới thiệu các nhà bán lẻ đang cung cấp sản phẩm này. Hãy bắt đầu bằng phần thông tin kỹ thuật như số trang, ngôn ngữ và ISBN.

Tổng quan sơ lược

  • Tên sản phẩm: Dẫn Dắt Công Cuộc Thay Đổi Bằng Cách Khác
  • Tác giả: David M. Herold, cùng với Donald B. Fedor
  • Kích thước: 14 x 20.5 cm, Số trang: 248
  • Bìa: Bìa mềm, xuất bản năm 2013
  • Nội dung chính: Cung cấp quan điểm thực tế về sự thay đổi tổ chức và các nhân tố liên quan đến việc quản lý sự thay đổi.
  • Đối tượng độc giả: Các nhà lãnh đạo, quản lý tổ chức và bất kỳ ai quan tâm đến việc thực hiện thay đổi hiệu quả.
  • Nhận định: Nhiều chuyên gia đánh giá cao cuốn sách vì cung cấp công cụ và ý tưởng thực tiễn cho việc quản lý thay đổi thành công.

So sánh giá bán

Bạn không cần mất công tìm kiếm — giá từ nhiều cửa hàng đã được cập nhật ở đây.


(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)

Dẫn Dắt Công Cuộc Thay Đổi Bằng Cách Khác

Mở đầu

Trong cuộc sống, chúng ta thường gặp phải những tình huống cần phải thay đổi, từ việc thay đổi thói quen sinh hoạt cho đến những quyết định quan trọng trong công việc. Nhưng có một câu hỏi thú vị: Làm thế nào để dẫn dắt sự thay đổi một cách hiệu quả? Cuốn sách Dẫn Dắt Công Cuộc Thay Đổi Bằng Cách Khác của David M. Herold và Donald B. Fedor không chỉ làm sáng tỏ những vấn đề này mà còn mang đến những phương pháp thực tế để bạn có thể áp dụng. Cuốn sách sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về cách thức thay đổi tổ chức và những yếu tố cần thiết để thành công trong hành trình này.

Cuốn sách này nói về điều gì?

Dẫn Dắt Công Cuộc Thay Đổi Bằng Cách Khác mang đến một cái nhìn sâu sắc về sự thay đổi trong tổ chức. Tác giả khẳng định rằng không có một phương pháp chung nào cho mọi tình huống, mỗi hành trình thay đổi đều có sự độc nhất của riêng nó. Cuốn sách tập trung vào việc phân tích các yếu tố cần thiết để thực hiện các thay đổi, từ việc xác định động cơ cho đến cách lãnh đạo và kết nối các thành phần với nhau. Tác giả đưa ra nhiều ví dụ thực tế, giúp người đọc hình dung rõ hơn về sự phức tạp của quá trình thay đổi.

Giá trị nổi bật & ví dụ dễ áp dụng

  • Khả năng lãnh đạo: Cuốn sách nhấn mạnh rằng sự thay đổi chỉ thành công khi có sự lãnh đạo mạnh mẽ. Các nhà lãnh đạo cần phải biết cách tạo động lực cho đội ngũ, dẫn dắt họ qua những khó khăn.

  • Những yếu tố cần thiết: Tác giả chỉ ra rằng có nhiều yếu tố khác nhau ảnh hưởng đến sự thay đổi, như văn hóa tổ chức, sự chuẩn bị của nhân viên, và phương pháp truyền thông hiệu quả.

  • Chia sẻ kinh nghiệm thực tế: Cuốn sách không chỉ dừng lại ở lý thuyết mà còn cung cấp những bài học từ những nhà lãnh đạo thành công và không thành công, giúp người đọc học hỏi từ kinh nghiệm của người khác.

Mình thấy rằng, với mỗi chương sách, độc giả sẽ không chỉ tiếp thu kiến thức mà còn cảm nhận được ý nghĩa sâu sắc từ những câu chuyện thực tế được chia sẻ.

Ai nên đọc cuốn sách này?

  • Nhà quản lý: Những người đang trong vị trí lãnh đạo có thể tìm thấy nhiều phương pháp mới để dẫn dắt sự thay đổi trong tổ chức của mình.

  • Sinh viên chuyên ngành quản trị: Những ai muốn trang bị thêm kiến thức và hiểu biết về việc quản lý sự thay đổi sẽ thực sự hưởng lợi từ cuốn sách.

  • Doanh nhân: Những người khởi nghiệp hay đang điều hành doanh nghiệp cần nắm rõ các yếu tố quan trọng trong việc thay đổi để phát triển bền vững.

Tác giả & vì sao đáng tin

David M. Herold là một giáo sư hồi hưu, với nhiều năm kinh nghiệm nghiên cứu và giảng dạy trong lĩnh vực quản trị. Ông đã từng làm cố vấn cho nhiều tổ chức lớn như Lockheed Martin, NASA và Ford Motor Co. Donald B. Fedor hiện là giáo sư về Hành vi tổ chức tại Đại học Quản lý thuộc Học viện Công nghệ Georgia và đã làm việc với nhiều tập đoàn lớn. Với sự nghiệp và thành tựu nổi bật, cả hai tác giả đều mang đến một góc nhìn đáng tin cậy về quản lý thay đổi.

Kết lời

Cuốn sách Dẫn Dắt Công Cuộc Thay Đổi Bằng Cách Khác không chỉ là một tài liệu tham khảo hữu ích, mà còn là nguồn cảm hứng cho những ai đang tìm kiếm cách thức để vượt qua những thách thức trong quá trình thay đổi. Như tác giả đã nói: “Mỗi hành trình thay đổi đều là một câu chuyện độc nhất.” Liệu bạn đã sẵn sàng để viết nên câu chuyện của riêng mình chưa? DocGia.vn giúp bạn so sánh giá để tìm ra lựa chọn tốt nhất cho mình!

Tổng hợp nơi bán Dẫn Dắt Công Cuộc Thay Đổi Bằng Cách Khác uy tín, giá tốt nhất

Không chỉ cung cấp kiến thức, “Dẫn Dắt Công Cuộc Thay Đổi Bằng Cách Khác” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”

Các thông tin khác: Dẫn Dắt Công Cuộc Thay Đổi Bằng Cách Khác

Công ty phát hành

NXB Hồng Đức

Ngày xuất bản

2013-10-07 00:00:00

Loại bìa

Bìa mềm

Số trang

248

Nhà xuất bản

Nhà Xuất Bản Hồng Đức

User Reviews

0.0 out of 5
0
0
0
0
0
Viết đánh giá

There are no reviews yet.

Only logged in customers who have purchased this product may leave a review.

Dẫn Dắt Công Cuộc Thay Đổi Bằng Cách Khác
Dẫn Dắt Công Cuộc Thay Đổi Bằng Cách Khác

69.000 

DocGia.vn
Logo