Quản lý mở

Quản lý mở

Điều gì làm nên sức hút của Quản lý mở? Câu trả lời nằm trong những nội dung mà chúng tôi sẽ giới thiệu ngay dưới đây. Trong bài viết này, bạn sẽ được cung cấp đầy đủ thông tin: từ tác giả, nội dung, cho tới đánh giá thực tế từ người đọc. Để tiện theo dõi, chúng tôi sẽ giới thiệu ngay sau đây phần thông tin chi tiết của sách.

Giới thiệu ngắn gọn

So sánh giá bán

Để giúp bạn tiết kiệm chi phí, dưới đây là so sánh giá bán Quản lý mở tại các cửa hàng trực tuyến.

(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)

Mở đầu

Trong một thế giới mà sự thay đổi diễn ra liên tục và không ngừng, có lẽ bạn cũng đã từng cảm thấy bối rối trước những cách quản lý cũ kỹ không còn hiệu quả nữa. Làm thế nào để tổ chức của bạn có thể thích ứng và phát triển trong bối cảnh này? Cuốn sách Quản lý mở của Tiến sĩ Cherry Vũ và Rob England sẽ giúp bạn tìm ra câu trả lời. Bằng những cách tiếp cận mới mẻ và linh hoạt, cuốn sách này không chỉ là một hướng dẫn mà còn là nguồn cảm hứng để bạn làm việc tốt hơn vì một thế giới tốt đẹp hơn.

Cuốn sách này nói về điều gì?

Quản lý mở không chỉ đơn thuần là một mô hình quản lý mới, mà còn là một triết lý sống và làm việc trong bối cảnh hiện đại. Cuốn sách trình bày những khái niệm cốt lõi về cách thức hoạt động của các tổ chức, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc cởi mở, minh bạch và hợp tác. Các tác giả không ngừng nhắc đến việc tái định nghĩa “công việc mở” với ba yếu tố chính: Con người, Các hệ thống và Sự thích ứng. Qua đó, họ vẽ nên một bức tranh rõ nét về cách mà tổ chức có thể phát triển bền vững thông qua việc thay đổi cách quản lý.

Giá trị nổi bật & ví dụ dễ áp dụng

• Linh hoạt và cởi mở: Cuốn sách khuyến khích các nhà quản lý hãy trở nên linh hoạt hơn trong việc điều hành, từ đó tạo ra môi trường làm việc thân thiện, nơi mọi người đều có thể tham gia vào quá trình quyết định.

• Tính minh bạch: Việc công khai thông tin và quá trình ra quyết định sẽ giúp xây dựng lòng tin và sự hợp tác trong đội ngũ nhân viên.

• Sự thích ứng: Các tác giả nhấn mạnh tầm quan trọng của việc sẵn sàng thích ứng với những thay đổi từ bên ngoài, từ đó giúp tổ chức có thể phát triển một cách bền vững hơn.

Mình cảm thấy rằng, nếu bạn đang tìm kiếm cách thức để cải tiến mô hình làm việc của mình, thì đây chính là cuốn sách bạn cần.

Ai nên đọc cuốn sách này?

• Nhà quản lý: Những người đang tìm kiếm cách mới để lãnh đạo và quản lý đội nhóm hiệu quả hơn.
• Huấn luyện viên và nhà cố vấn: Những người muốn áp dụng các phương pháp mới trong công việc của mình.
• Sinh viên: Những ai đang học tập và nghiên cứu về quản lý, lãnh đạo và phát triển tổ chức.

Tác giả & vì sao đáng tin

Tiến sĩ Cherry Vũ và Rob England là những chuyên gia trong lĩnh vực quản lý và lãnh đạo. Họ không chỉ có bề dày kinh nghiệm mà còn tích lũy nhiều kiến thức quý báu từ thực tiễn. Những đóng góp của họ trong cuốn sách này giúp mở ra nhiều hướng đi mới cho các tổ chức, đặc biệt trong bối cảnh kinh tế hiện tại.

Kết lời

Cuốn sách Quản lý mở không chỉ đơn thuần là một tài liệu tham khảo, mà còn là một nguồn cảm hứng cho những ai đang muốn thay đổi cách làm việc của mình. Hãy tự hỏi: “Liệu tôi đã sẵn sàng để mở lòng và đón nhận những thay đổi mới trong cách làm việc?” Cuốn sách này sẽ giúp bạn tìm ra câu trả lời cho chính mình.

“Chỉ khi chúng ta thay đổi cách quản lý công việc, mọi người mới có thể thay đổi cách họ làm việc.”

Tổng hợp nơi bán Quản lý mở uy tín, giá tốt nhất

Không chỉ cung cấp kiến thức, “Quản lý mở” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”