Nhà sách chính hãng - Deal đồng giá 30K theo khung giờ. Mọt Sách Tiki Shopee Book Club

Quản trị nguồn nhân lực – Lý thuyết, thực tiễn và những mẫu hình mới

300.000 

8.7/10 (Điểm đánh giá)
Thứ tự #323 thuộc danh mục Sách quản trị nhân lực

Quản trị nguồn nhân lực – Lý thuyết, thực tiễn và những mẫu hình mới

Sách Quản trị nguồn nhân lực – Lý thuyết, thực tiễn và những mẫu hình mới được đánh giá là một trong những cuốn sách về kiến thức Quản trị nhân lực đáng đọc nhất trong năm. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ tóm lược nội dung sách, chia sẻ đánh giá thực tế và đưa ra bảng so sánh giá minh bạch. Những chi tiết sau sẽ giúp bạn có cái nhìn khách quan hơn về cuốn sách.

Tổng quan sơ lược

  • Tiêu đề sản phẩm: Quản trị nguồn nhân lực – Lý thuyết, thực tiễn và những mẫu hình mới.
  • Mục đích: Cung cấp cái nhìn về các mẫu hình mới trong quản trị nguồn nhân lực mà không bỏ qua quy trình cơ bản.
  • Kinh nghiệm tác giả: Tác giả có ba thập kỷ kinh nghiệm chuyên môn và tư vấn nhân lực, chia sẻ câu chuyện từ quan điểm thực hành.
  • Nội dung cuốn sách: Gồm 9 phần, từ lịch sử QTNNL đến các vấn đề như phát triển nhân viên, gắn kết, và đổi mới.
  • Công ty phát hành: Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Văn hóa Hà Nội.
  • Định dạng: Bìa mềm, 665 trang.
  • Nhà xuất bản: Nhà Xuất Bản Hồng Đức.
  • Chi phí: Giá đã bao gồm thuế, có thể phát sinh thêm chi phí vận chuyển hoặc thuế nhập khẩu.

So sánh giá bán

Mức giá ở mỗi sàn có thể khác nhau, hãy xem bảng so sánh để chọn nơi mua phù hợp.


(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)

Quản trị nguồn nhân lực - Lý thuyết, thực tiễn và những mẫu hình mới

Mở đầu

Trong thế giới kinh doanh hiện đại, nguồn nhân lực không chỉ là một yếu tố, mà còn là tài sản quý giá nhất của mỗi tổ chức. Bạn có bao giờ tự hỏi, tại sao một số doanh nghiệp lại thành công rực rỡ trong khi những nơi khác lại vật lộn? Cuốn sách “Quản trị nguồn nhân lực – Lý thuyết, thực tiễn và những mẫu hình mới” sẽ là chiếc chìa khóa giúp bạn khám phá những khía cạnh sâu sắc của quản trị nhân lực, nơi mà lý thuyết gặp thực tiễn, và những mẫu hình mới được hình thành. Cuốn sách này sẽ giúp bạn nắm bắt những khung khổ vững mạnh trong quản trị nguồn nhân lực và mở ra cánh cửa đến với sự phát triển bền vững.

Cuốn sách này nói về điều gì?

“Quản trị nguồn nhân lực – Lý thuyết, thực tiễn và những mẫu hình mới” mang đến cho độc giả một cái nhìn tổng quát về những mẫu hình quản trị nhân lực mới mẻ, đồng thời không quên nhấn mạnh vào những quy trình cơ bản như hoạch định, tuyển dụng, phát triển và thù lao. Tác giả, với hơn ba thập kỷ kinh nghiệm trong lĩnh vực này, đã khéo léo lồng ghép giữa lý thuyết và thực tiễn, giúp người đọc dễ dàng nắm bắt và áp dụng vào môi trường làm việc của mình. Qua từng trang sách, bạn sẽ thấy sự kết nối giữa những câu chuyện thực tế và những khung lý thuyết mạnh mẽ.

Giá trị nổi bật & ví dụ dễ áp dụng

  • Khung lý thuyết vững chắc: Cuốn sách không chỉ cung cấp lý thuyết mà còn giúp bạn hiểu rõ cách áp dụng nó vào thực tế. Mình cảm thấy điều này rất quan trọng, vì lý thuyết mà không có thực tiễn thì khó có thể phát huy tác dụng.

  • Các mẫu hình mới: Những mẫu hình quản trị nhân lực hiện đại được trình bày một cách sinh động, giúp bạn dễ dàng hình dung và áp dụng vào doanh nghiệp của mình.

  • Câu chuyện thực tiễn: Tác giả chia sẻ những câu chuyện từ chính kinh nghiệm của mình, giúp bạn thấy được những thách thức và giải pháp thực tế trong quản trị nguồn nhân lực.

  • Tính bền vững: Cuốn sách nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng một nơi làm việc bền vững và sự tuân thủ trong quản lý nhân lực, điều này có thể giúp doanh nghiệp tồn tại và phát triển lâu dài.

Ai nên đọc cuốn sách này?

  • Nhà quản lý nhân sự: Những người đang làm trong lĩnh vực quản trị nhân sự sẽ tìm thấy nhiều kiến thức bổ ích và áp dụng vào công việc hàng ngày.

  • Doanh nhân: Những ai đang điều hành doanh nghiệp sẽ có cái nhìn sâu sắc hơn về cách tối ưu hóa nguồn nhân lực.

  • Sinh viên ngành quản trị: Đây sẽ là tài liệu tham khảo quý giá cho những ai đang theo học hoặc nghiên cứu về quản trị nguồn nhân lực.

  • Người yêu thích phát triển bản thân: Nếu bạn đang tìm kiếm cách để cải thiện kỹ năng quản lý và lãnh đạo, cuốn sách này sẽ rất hữu ích.

Tác giả & vì sao đáng tin

Tác giả của cuốn sách là một chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực, đã từng làm việc ở cả khu vực công và tư. Ông đã nhận bằng MBA và là người tư vấn nhân lực, đào tạo lãnh đạo cho nhiều doanh nghiệp lớn. Với bề dày kinh nghiệm cùng những câu chuyện chân thực từ thực tế, tác giả thực sự là một nhân vật đáng tin cậy trong lĩnh vực này.

Kết lời

“Quản trị nguồn nhân lực – Lý thuyết, thực tiễn và những mẫu hình mới” không chỉ là một cuốn sách, mà còn là một người bạn đồng hành trong hành trình tìm kiếm các giải pháp cho quản trị nhân lực. Như tác giả đã từng nói, “Quản trị nguồn nhân lực không chỉ là một chức năng, mà là một nghệ thuật.” Bạn đã sẵn sàng để khám phá nghệ thuật này chưa? Hãy để DocGia.vn giúp bạn so sánh giá và tìm ra lựa chọn tốt nhất cho mình!

Tổng hợp nơi bán Quản trị nguồn nhân lực – Lý thuyết, thực tiễn và những mẫu hình mới uy tín, giá tốt nhất

Không chỉ cung cấp kiến thức, “Quản trị nguồn nhân lực – Lý thuyết, thực tiễn và những mẫu hình mới” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”

Các thông tin khác: Quản trị nguồn nhân lực – Lý thuyết, thực tiễn và những mẫu hình mới

Công ty phát hành

Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Văn hóa Hà Nội

Loại bìa

Bìa mềm

Số trang

665

Nhà xuất bản

Nhà Xuất Bản Hồng Đức

User Reviews

0.0 out of 5
0
0
0
0
0
Viết đánh giá

There are no reviews yet.

Only logged in customers who have purchased this product may leave a review.

Quản trị nguồn nhân lực – Lý thuyết, thực tiễn và những mẫu hình mới
Quản trị nguồn nhân lực – Lý thuyết, thực tiễn và những mẫu hình mới

300.000 

DocGia.vn
Logo