Có những cuốn sách khiến chúng ta suy ngẫm ngay từ những trang đầu, và Quản trị nguồn nhân lực thời đại mới là một ví dụ tiêu biểu. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ tóm lược nội dung sách, chia sẻ đánh giá thực tế và đưa ra bảng so sánh giá minh bạch. Hãy lướt nhanh qua phần thông tin cơ bản trước khi đi vào phần đánh giá sâu hơn.
Vài điều cần biết trước khi đọc
Tác giả: Raymond A. Noe, John R. Hollenbeck, Barry Gerhart, Patrick M. Wright.
Nhà phát hành: Zenbooks; Nhà xuất bản: Công Thương.
Kích thước: 20.5 x 27.5 cm; Số trang: 652.
Cuốn sách cung cấp kiến thức nền tảng về quản trị nguồn nhân lực cho sinh viên và người đã đi làm.
Nội dung không khô khan, có minh họa thực tiễn và câu hỏi gợi ý tư duy cho người đọc.
Cập nhật thông tin về thị trường lao động và các luật liên bang liên quan đến quản trị nguồn nhân lực tại Hoa Kỳ.
Phiên bản thứ chín với cách tiếp cận độc đáo, hấp dẫn cho sinh viên.
Giá sản phẩm đã bao gồm thuế, có thể phát sinh chi phí khác tùy theo hình thức giao hàng.
So sánh giá bán
Hãy cùng xem nhà bán lẻ nào đang cung cấp Quản trị nguồn nhân lực thời đại mới với giá ưu đãi nhất.
(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)
Mở đầu
Trong thế giới ngày nay, nơi mà nguồn nhân lực trở thành tài sản quý giá nhất của mỗi doanh nghiệp, việc nắm vững quản trị nguồn nhân lực không chỉ là một lựa chọn, mà là một yêu cầu thiết yếu. Hãy tưởng tượng bạn là một người lãnh đạo, đứng trước một đội ngũ nhân viên đa dạng, có năng lực và mong muốn phát triển. Làm thế nào để bạn khai thác tối đa tiềm năng của họ? Cuốn sách “Quản trị nguồn nhân lực thời đại mới” sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về vai trò quan trọng của quản trị nguồn nhân lực trong việc xây dựng và phát triển tổ chức, đồng thời hướng dẫn bạn những kỹ thuật và phương pháp hiệu quả trong lĩnh vực này.
Cuốn sách này nói về điều gì?
“Quản trị nguồn nhân lực thời đại mới” không chỉ là một giáo trình học thuật, mà còn là một cẩm nang thực tiễn cho những ai đang tìm kiếm hiểu biết sâu sắc về lĩnh vực này. Cuốn sách khám phá các khía cạnh nổi bật của quản trị nguồn nhân lực, từ việc tuyển dụng, đào tạo đến việc phát triển nhân viên. Tác giả Raymond A. Noe cùng các cộng sự đã chia sẻ những kiến thức nền tảng, kèm theo các ví dụ thực tiễn từ cả những tập đoàn lớn đến doanh nghiệp nhỏ, giúp người đọc không chỉ nắm bắt lý thuyết mà còn có thể áp dụng vào thực tế.
Giá trị nổi bật & ví dụ dễ áp dụng
Cách tiếp cận dễ hiểu: Nội dung được trình bày một cách hệ thống, dễ tiếp thu và dễ nhớ. Mình thấy điều này rất quan trọng cho những người mới bắt đầu tìm hiểu về quản trị nguồn nhân lực.
Thực tiễn phong phú: Cuốn sách cung cấp nhiều câu chuyện thực tế, giúp người đọc cảm nhận rõ ràng hơn về những thách thức và cơ hội trong quản trị nguồn nhân lực.
Tư duy phản biện: Mỗi câu chuyện đều đi kèm với các câu hỏi gợi ý, khuyến khích người đọc suy nghĩ sâu sắc và đưa ra các giải pháp sáng tạo cho từng tình huống.
Cập nhật thông tin: Cuốn sách không chỉ dừng lại ở lý thuyết mà còn đưa ra những số liệu thống kê mới nhất về thị trường lao động, giúp người đọc nắm bắt xu hướng hiện tại.
Thực hành tốt nhất: Những quy tắc và bài học từ các mô hình thành công và thất bại sẽ giúp bạn học hỏi từ thực tế, tránh những sai lầm không đáng có.
Ai nên đọc cuốn sách này?
Sinh viên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực: Những bạn đang theo học sẽ tìm thấy nhiều kiến thức quý giá và thực tiễn để chuẩn bị cho sự nghiệp tương lai.
Những người đã đi làm: Nếu bạn đang làm trong lĩnh vực quản trị nhân sự nhưng cảm thấy kiến thức của mình cần cập nhật, cuốn sách này rất phù hợp.
Doanh nhân: Những ai đang lãnh đạo doanh nghiệp và muốn tối ưu hóa nguồn nhân lực của mình.
Người yêu thích lĩnh vực nhân sự: Nếu bạn chỉ đơn giản là muốn tìm hiểu thêm về quản trị nguồn nhân lực, cuốn sách cũng rất đáng để đọc.
Tác giả & vì sao đáng tin
Raymond A. Noe và các đồng tác giả không chỉ là những nhà nghiên cứu, mà còn là những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực. Họ đã có nhiều năm kinh nghiệm trong giảng dạy và nghiên cứu, cùng với những đóng góp thiết thực cho ngành. Sự uy tín của họ không chỉ đến từ kiến thức sâu rộng mà còn từ những công trình nghiên cứu thực tiễn mà họ đã thực hiện.
Kết lời
Cuốn sách “Quản trị nguồn nhân lực thời đại mới” không chỉ mang đến kiến thức mà còn là một nguồn cảm hứng cho những ai đang theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực này. Như một câu nói nổi tiếng: “Con người là yếu tố quyết định thành công của mỗi tổ chức.” Bạn có sẵn sàng để khám phá và phát triển kỹ năng quản trị nguồn nhân lực của mình không? Hãy để DocGia.vn đồng hành cùng bạn trong hành trình này, giúp bạn so sánh và chọn lựa những tài liệu hữu ích nhất cho mình.
Tổng hợp nơi bán Quản trị nguồn nhân lực thời đại mới uy tín, giá tốt nhất
Không chỉ cung cấp kiến thức, “Quản trị nguồn nhân lực thời đại mới” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”
Các thông tin khác: Quản trị nguồn nhân lực thời đại mới
Công ty phát hành
Zenbooks
Loại bìa
Bìa mềm
Số trang
652
Nhà xuất bản
Nhà Xuất Bản Công Thương
Hình ảnh: Quản trị nguồn nhân lực thời đại mới
User Reviews
0.0out of 5
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
Viết đánh giá
There are no reviews yet.
Only logged in customers who have purchased this product may leave a review.
There are no reviews yet.