Nhà sách chính hãng - Deal đồng giá 30K theo khung giờ. Mọt Sách Tiki Shopee Book Club

How To: Quản Lý Hiệu Quả Nguồn Nhân Lực

79.000 

8.7/10 (Điểm đánh giá)
Thứ tự #363 thuộc danh mục Sách quản trị nhân lực

How To: Quản Lý Hiệu Quả Nguồn Nhân Lực

How To: Quản Lý Hiệu Quả Nguồn Nhân Lực không chỉ cung cấp kiến thức mà còn khơi gợi cảm hứng để bạn hành động và thay đổi. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giới thiệu nội dung chính của sách, đánh giá từ bạn đọc và nơi mua với giá tốt nhất. Để có cái nhìn đầy đủ hơn, chúng ta bắt đầu với phần dữ liệu xuất bản chính thức.

Giới thiệu ngắn gọn

  • Tên sản phẩm: Mua How To: Quản Lý Hiệu Quả Nguồn Nhân Lực.
  • Vai trò quan trọng: Quản lý nguồn nhân lực là yếu tố then chốt cho sự thành công của tổ chức.
  • Chức năng chiến lược: Bộ phận nhân sự hiện nay đóng vai trò chiến lược trong việc xây dựng và thực thi kế hoạch nhân sự.
  • Chương trình đào tạo: Phát triển các chương trình tuyển dụng và đào tạo để thu hút và giữ chân nhân tài.
  • Cố vấn lãnh đạo: Nhân sự tư vấn cho ban lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến nhân sự, bao gồm phát triển lãnh đạo và quản lý rủi ro.
  • Môi trường làm việc: Tạo điều kiện làm việc tích cực để thu hút và giữ chân nhân viên.
  • Nội dung sách: Bao gồm các chương về tuyển dụng, giữ chân nhân viên, phát triển và quản lý hiệu suất.
  • Giá sản phẩm: Giá đã bao gồm thuế và có thể phát sinh thêm chi phí khác tùy theo hình thức giao hàng.

So sánh giá bán

Đừng bỏ lỡ cơ hội mua sách với giá rẻ — hãy xem chi tiết trong bảng so sánh sau.


(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)

How To: Quản Lý Hiệu Quả Nguồn Nhân Lực

Mở đầu

Trong thế giới ngày nay, nơi mà sự cạnh tranh trong kinh doanh ngày càng trở nên khốc liệt, việc quản lý nguồn nhân lực hiệu quả không chỉ đơn thuần là một nhiệm vụ mà còn là một nghệ thuật. Bạn có bao giờ tự hỏi điều gì tạo nên sự khác biệt giữa một doanh nghiệp thành công và một doanh nghiệp thất bại? Câu trả lời có thể nằm trong cách mà họ quản lý nhân viên của mình. Cuốn sách “How To: Quản Lý Hiệu Quả Nguồn Nhân Lực” sẽ giúp bạn khám phá những phương pháp và chiến lược cần thiết để tối ưu hóa nguồn lực con người trong tổ chức của mình.

Cuốn sách này nói về điều gì?

Cuốn sách “How To: Quản Lý Hiệu Quả Nguồn Nhân Lực” mang đến cái nhìn tổng quan về vai trò của bộ phận nhân sự trong tổ chức hiện đại. Nó không chỉ tập trung vào những nhiệm vụ hành chính như tuyển dụng hay quản lý hồ sơ nhân sự, mà còn nhấn mạnh tầm quan trọng của nhân sự trong việc xây dựng và thực thi kế hoạch nhân sự chiến lược. Từ việc thu hút nhân tài, giữ chân nhân viên, đến phát triển họ một cách bền vững, cuốn sách cung cấp những hướng dẫn cụ thể và hữu ích cho những ai đang làm việc trong lĩnh vực này.

Giá trị nổi bật & ví dụ dễ áp dụng

  • Xây dựng đội ngũ mạnh mẽ: Cuốn sách hướng dẫn cách thu hút những ứng viên phù hợp, từ đó tạo nên một đội ngũ vững mạnh. Mình thấy rằng, việc có được một đội ngũ tốt không chỉ giúp doanh nghiệp phát triển mà còn tạo ra một môi trường làm việc tích cực.

  • Giữ chân nhân viên: Tạo ra trải nghiệm làm việc tích cực là một trong những điểm mấu chốt giúp giữ chân nhân tài. Cuốn sách hướng dẫn các biện pháp để tăng cường sự gắn kết và hài lòng của nhân viên.

  • Phát triển nhân viên liên tục: Sách cung cấp những phương pháp để đảm bảo rằng mỗi nhân viên đều có cơ hội phát triển cá nhân và nghề nghiệp, góp phần vào sự phát triển chung của doanh nghiệp.

  • Quản lý hiệu suất: Các công cụ và kỹ thuật để đánh giá và quản lý hiệu suất của nhân viên được trình bày một cách rõ ràng, giúp ban lãnh đạo đưa ra những quyết định hợp lý.

Ai nên đọc cuốn sách này?

  • Chuyên viên nhân sự: Những người làm việc trong lĩnh vực nhân sự sẽ tìm thấy nhiều kiến thức bổ ích để cải thiện quy trình làm việc của mình.

  • Lãnh đạo doanh nghiệp: Các giám đốc và quản lý có thể áp dụng những chiến lược này để nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức.

  • Sinh viên chuyên ngành quản trị: Đây là nguồn tài liệu quý giá cho các bạn trẻ đang theo đuổi ước mơ trở thành chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự.

Tác giả & vì sao đáng tin

Mặc dù thông tin về tác giả không được nêu rõ trong tài liệu, nhưng nội dung cuốn sách thể hiện sự am hiểu sâu sắc về lĩnh vực quản lý nhân sự. Điều này cho thấy tác giả có thể là một chuyên gia hoặc nhà nghiên cứu có kinh nghiệm trong ngành, qua đó mang đến những kiến thức thực tiễn và có giá trị cho độc giả.

Kết lời

Quản lý nguồn nhân lực không chỉ là một phần việc của doanh nghiệp, mà là một yếu tố quyết định đến sự thành công trong môi trường cạnh tranh hiện nay. Như một câu nói nổi tiếng đã từng nhấn mạnh: “Nhân sự là tài sản quý giá nhất của một tổ chức.” Cuốn sách này là một công cụ hữu ích cho những ai muốn nâng cao hiệu quả quản lý nhân lực trong tổ chức của mình. Liệu bạn đã sẵn sàng khai thác tiềm năng của nguồn nhân lực trong doanh nghiệp của mình chưa? Hãy để DocGia.vn giúp bạn so sánh giá và tìm kiếm những thông tin hữu ích khác.

Tổng hợp nơi bán How To: Quản Lý Hiệu Quả Nguồn Nhân Lực uy tín, giá tốt nhất

Không chỉ cung cấp kiến thức, “How To: Quản Lý Hiệu Quả Nguồn Nhân Lực” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”

User Reviews

0.0 out of 5
0
0
0
0
0
Viết đánh giá

There are no reviews yet.

Only logged in customers who have purchased this product may leave a review.

How To: Quản Lý Hiệu Quả Nguồn Nhân Lực
How To: Quản Lý Hiệu Quả Nguồn Nhân Lực

79.000 

DocGia.vn
Logo