MBO – Phương Pháp Quản Lý Mục Tiêu Và Đánh Giá Nhân Sự Chuyên Nghiệp

MBO – Phương Pháp Quản Lý Mục Tiêu Và Đánh Giá Nhân Sự Chuyên Nghiệp

Điều gì làm nên sức hút của MBO – Phương Pháp Quản Lý Mục Tiêu Và Đánh Giá Nhân Sự Chuyên Nghiệp? Câu trả lời nằm trong những nội dung mà chúng tôi sẽ giới thiệu ngay dưới đây. Trong bài viết này, chúng tôi tổng hợp thông tin quan trọng về cuốn sách cùng gợi ý địa chỉ mua đáng tin cậy. Bây giờ, chúng ta cùng tìm hiểu nhanh những dữ liệu cơ bản mà nhà phát hành cung cấp.

Tổng quan sơ lược

So sánh giá bán

Để giúp bạn tiết kiệm chi phí, dưới đây là so sánh giá bán MBO – Phương Pháp Quản Lý Mục Tiêu Và Đánh Giá Nhân Sự Chuyên Nghiệp tại các cửa hàng trực tuyến.

(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)

Mở đầu

Bạn có bao giờ cảm thấy mục tiêu công việc của mình trở nên mờ nhạt trong guồng quay bận rộn của cuộc sống? Hay bạn đã bao giờ tự hỏi, làm thế nào để đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ một cách chính xác và công bằng? Cuốn sách “MBO – Phương Pháp Quản Lý Mục Tiêu Và Đánh Giá Nhân Sự Chuyên Nghiệp” sẽ giúp bạn tìm ra câu trả lời cho những thắc mắc đó. Với phương pháp quản lý mục tiêu được đề xuất bởi chuyên gia Peter Drucker, tác giả Nakashima Tetsuo sẽ dẫn dắt bạn khám phá cách tổ chức công việc một cách hiệu quả hơn.

Cuốn sách này nói về điều gì?

“MBO – Phương Pháp Quản Lý Mục Tiêu Và Đánh Giá Nhân Sự Chuyên Nghiệp” không chỉ đơn thuần là một cuốn cẩm nang về quản lý mục tiêu, mà còn là một cách thức tư duy giúp tối ưu hóa hiệu suất làm việc. Tác giả Nakashima Tetsuo, với hơn 35 năm kinh nghiệm, truyền tải những kiến thức quý báu về cách thiết lập và đạt được mục tiêu, từ góc độ cá nhân đến tổ chức. Cuốn sách này nhấn mạnh sự cần thiết của việc làm rõ vấn đề và phân chia nhiệm vụ cho những người phù hợp, nhằm nâng cao hiệu quả quản lý.

Giá trị nổi bật & ví dụ dễ áp dụng

Dưới đây là một số điểm nổi bật từ cuốn sách:

• Quản lý mục tiêu là phương pháp, không chỉ là thủ tục: Tác giả khẳng định rằng việc quản lý mục tiêu không chỉ là một nhiệm vụ hành chính, mà còn là một tư duy giúp công việc diễn ra suôn sẻ hơn. Mình thấy rằng, điều này giúp nhân viên cảm thấy gắn bó hơn với công việc của mình.

• Chia sẻ mục tiêu là điểm khởi đầu: Việc chia sẻ mục tiêu rõ ràng trong tổ chức không chỉ thúc đẩy sự hợp tác mà còn tạo ra môi trường làm việc tích cực. Có lẽ bạn cũng từng trải nghiệm việc làm nhóm mà không có mục tiêu chung, thật khó khăn đúng không?

• Phân chia vai trò và nhiệm vụ: Cuốn sách sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về cách phân chia công việc trong đội ngũ, từ đó tạo điều kiện cho từng cá nhân phát triển kỹ năng và năng lực của mình.

• Môi trường làm việc là tài sản chung: Tác giả nhấn mạnh rằng, mọi người nên có trách nhiệm trong việc xây dựng và duy trì môi trường làm việc tốt đẹp. Điều này không chỉ giúp cải thiện hiệu suất mà còn nâng cao sự cạnh tranh của doanh nghiệp.

Ai nên đọc cuốn sách này?

Cuốn sách này đặc biệt hữu ích cho:

• Nhà quản lý: Những ai muốn cải thiện khả năng quản lý đội ngũ và tối ưu hóa quy trình làm việc.
• Nhân viên: Những ai đang tìm cách quản lý mục tiêu cá nhân và đánh giá hiệu suất làm việc.
• Sinh viên: Những ai muốn trang bị cho mình những kỹ năng quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Người yêu thích lĩnh vực quản trị: Những ai đang nghiên cứu và tìm hiểu về các phương pháp quản lý hiện đại.

Tác giả & vì sao đáng tin

Nakashima Tetsuo, sinh năm 1948, là một chuyên gia uy tín trong lĩnh vực quản lý mục tiêu với nhiều năm kinh nghiệm. Ông đã thành lập trung tâm hỗ trợ thực hành MBO và hiện là giảng viên tại Đại học Otemae và Trường Cao học Thương mại, Đại học Osaka. Những cuốn sách của ông, như “Quản lý cuộc đời khi đứng ở ngã rẽ”, đã tạo được tiếng vang và chứng tỏ uy tín của ông trong ngành.

Kết lời

Cuốn sách “MBO – Phương Pháp Quản Lý Mục Tiêu Và Đánh Giá Nhân Sự Chuyên Nghiệp” không chỉ mang đến những kiến thức quý báu về quản lý mà còn khơi gợi suy nghĩ về vai trò và trách nhiệm của mỗi cá nhân trong tổ chức. Như Nakashima Tetsuo đã nói: “Quản lý mục tiêu là nghệ thuật của sự chia sẻ và hợp tác”. Liệu bạn đã sẵn sàng để thay đổi cách tiếp cận với công việc của mình chưa? Hãy để DocGia.vn giúp bạn so sánh giá và tìm hiểu thêm về cuốn sách này nhé!

Tổng hợp nơi bán MBO – Phương Pháp Quản Lý Mục Tiêu Và Đánh Giá Nhân Sự Chuyên Nghiệp uy tín, giá tốt nhất

Không chỉ cung cấp kiến thức, “MBO – Phương Pháp Quản Lý Mục Tiêu Và Đánh Giá Nhân Sự Chuyên Nghiệp” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”