Nhà sách chính hãng - Deal đồng giá 30K theo khung giờ. Mọt Sách Tiki Shopee Book Club

MBO – Phương Pháp Quản Lý Mục Tiêu Và Đánh Giá Nhân Sự Chuyên Nghiệp

169.000 

8.7/10 (Điểm đánh giá)
Thứ tự #404 thuộc danh mục Sách quản trị nhân lực

MBO – Phương Pháp Quản Lý Mục Tiêu Và Đánh Giá Nhân Sự Chuyên Nghiệp

Với lối viết cuốn hút, MBO – Phương Pháp Quản Lý Mục Tiêu Và Đánh Giá Nhân Sự Chuyên Nghiệp dẫn dắt độc giả từng bước khám phá và chiêm nghiệm về kiến thức Quản trị nhân lực. Trong bài viết này, chúng tôi tổng hợp thông tin quan trọng về cuốn sách cùng gợi ý địa chỉ mua đáng tin cậy. Trước hết, hãy xem qua chi tiết về tác giả, nhà xuất bản và thời gian phát hành.

Nhìn nhanh về cuốn sách

  • Tiêu đề sản phẩm: MBO – Phương Pháp Quản Lý Mục Tiêu Và Đánh Giá Nhân Sự Chuyên Nghiệp
  • Tác giả: Nakashima Tetsuo; Người dịch: Kim Ngân
  • Giá bìa: 169,000đ; Kích thước: 13 x 20,5cm; Số trang: 368
  • Nhà xuất bản: NXB Công Thương; Công ty phát hành: 1980 Books
  • Nội dung: Giới thiệu về phương pháp quản lý mục tiêu (MBO) do Peter Drucker đề xuất, tập trung vào mục tiêu cá nhân và tổ chức.
  • Thời gian xuất bản: Quý I/2022
  • Chi phí bổ sung: Có thể phát sinh phí vận chuyển và thuế nhập khẩu cho đơn hàng từ nước ngoài.

So sánh giá bán

Đừng bỏ lỡ cơ hội mua sách với giá rẻ — hãy xem chi tiết trong bảng so sánh sau.


(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)

MBO - Phương Pháp Quản Lý Mục Tiêu Và Đánh Giá Nhân Sự Chuyên Nghiệp

Mở đầu

Trong cuộc sống hiện đại, việc đặt ra mục tiêu không còn là điều xa lạ. Nhưng làm thế nào để đạt được những mục tiêu đó một cách hiệu quả? Có phải bạn cũng đã từng cảm thấy bối rối trong việc định hướng sự nghiệp hay quản lý công việc? Cuốn sách “MBO – Phương Pháp Quản Lý Mục Tiêu Và Đánh Giá Nhân Sự Chuyên Nghiệp” của tác giả Nakashima Tetsuo sẽ giúp bạn tìm ra câu trả lời cho những câu hỏi ấy, mở ra một con đường mới trong việc quản lý mục tiêu và nhân sự.

Cuốn sách này nói về điều gì?

“MBO – Phương Pháp Quản Lý Mục Tiêu Và Đánh Giá Nhân Sự Chuyên Nghiệp” không chỉ đơn thuần là một cuốn sách về lý thuyết quản lý. Tác giả Nakashima Tetsuo đã khéo léo kết hợp giữa phương pháp MBO do Peter Drucker đề xuất và những kinh nghiệm thực tế trong việc áp dụng chúng vào quản lý nhân sự. Cuốn sách này đưa ra những quan điểm mới mẻ về cách mà mục tiêu không chỉ liên quan đến cá nhân mà còn ảnh hưởng đến toàn bộ tổ chức. Từ đó, độc giả sẽ hiểu rõ hơn về cách thức mà MBO có thể giúp công việc diễn ra suôn sẻ và hiệu quả nhất.

Giá trị nổi bật & ví dụ dễ áp dụng

  • Tư duy MBO: Cuốn sách khuyến khích bạn xây dựng một tư duy quản lý dựa trên việc đặt ra mục tiêu rõ ràng, không chỉ cho bản thân mà còn cho cả nhóm và tổ chức.

  • Đánh giá hiệu suất: Tác giả cung cấp các phương pháp đánh giá hiệu suất công việc một cách khách quan, giúp bạn nhận diện điểm mạnh và điểm yếu trong công việc của nhân viên.

  • Khía cạnh tổ chức: Khác với nhiều cuốn sách khác, MBO còn chú trọng đến việc thiết lập mục tiêu cho từng bộ phận trong doanh nghiệp, từ đó tạo ra một hệ thống đồng bộ.

  • Kinh nghiệm thực tiễn: Với những ví dụ sinh động và dễ áp dụng, bạn sẽ không chỉ đọc mà còn có thể thực hành ngay trong công việc hàng ngày của mình.

Mình thấy rằng các phương pháp này sẽ thật sự hữu ích cho những ai đang tìm cách cải thiện hiệu suất làm việc của mình và nhóm.

Ai nên đọc cuốn sách này?

  • Quản lý cấp cao: Những người đang lãnh đạo tổ chức, cần tìm kiếm phương pháp hiệu quả để quản lý nhân sự và mục tiêu.

  • Nhân viên văn phòng: Những ai muốn cải thiện hiệu suất cá nhân và tìm hiểu về cách phát triển nghề nghiệp.

  • Sinh viên: Những bạn trẻ đang chuẩn bị bước vào thị trường lao động, cần có cái nhìn thực tế về quản lý mục tiêu.

  • Doanh nhân: Những người đang khởi nghiệp và cần xây dựng một hệ thống quản lý mục tiêu hiệu quả từ đầu.

Tác giả & vì sao đáng tin

Nakashima Tetsuo là một chuyên gia có uy tín trong lĩnh vực quản lý và phát triển nhân sự. Ông đã có nhiều năm kinh nghiệm làm việc trong các tổ chức lớn và từng tham gia vào nhiều dự án nghiên cứu về quản lý mục tiêu. Với kiến thức sâu rộng và kinh nghiệm thực tiễn, tác giả không chỉ mang lại lý thuyết mà còn là những bài học quý giá cho độc giả.

Kết lời

“MBO – Phương Pháp Quản Lý Mục Tiêu Và Đánh Giá Nhân Sự Chuyên Nghiệp” không chỉ là một cuốn sách mà còn là một cẩm nang cho những ai đang tìm kiếm con đường đi tới thành công. “Mục tiêu không chỉ là điểm đến mà còn là hành trình.” Hãy để cuốn sách này đồng hành cùng bạn trên hành trình quản lý và phát triển bản thân. DocGia.vn sẽ giúp bạn so sánh giá và tìm ra lựa chọn tốt nhất cho mình!

Tổng hợp nơi bán MBO – Phương Pháp Quản Lý Mục Tiêu Và Đánh Giá Nhân Sự Chuyên Nghiệp uy tín, giá tốt nhất

Không chỉ cung cấp kiến thức, “MBO – Phương Pháp Quản Lý Mục Tiêu Và Đánh Giá Nhân Sự Chuyên Nghiệp” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”

Các thông tin khác: MBO – Phương Pháp Quản Lý Mục Tiêu Và Đánh Giá Nhân Sự Chuyên Nghiệp

Công ty phát hành

1980 Books

Nhà xuất bản

Nhà Xuất Bản Đại Học Quốc Gia Hà Nội

Hình ảnh: MBO – Phương Pháp Quản Lý Mục Tiêu Và Đánh Giá Nhân Sự Chuyên Nghiệp

User Reviews

0.0 out of 5
0
0
0
0
0
Viết đánh giá

There are no reviews yet.

Only logged in customers who have purchased this product may leave a review.

MBO – Phương Pháp Quản Lý Mục Tiêu Và Đánh Giá Nhân Sự Chuyên Nghiệp
MBO – Phương Pháp Quản Lý Mục Tiêu Và Đánh Giá Nhân Sự Chuyên Nghiệp

169.000 

DocGia.vn
Logo