Tối Đa Hoá Năng Lực Nhân Viên (tái bản 2017)

Tối Đa Hoá Năng Lực Nhân Viên (tái bản 2017)

Từ khi ra mắt, Tối Đa Hoá Năng Lực Nhân Viên (tái bản 2017) đã tạo nên nhiều thảo luận sôi nổi trong cộng đồng yêu sách về kinh doanh. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ phân tích điểm mạnh, điểm hạn chế của sách và giới thiệu các nhà bán lẻ đang cung cấp sản phẩm này. Phần tiếp theo sẽ cung cấp các dữ liệu chính thức giúp bạn xác định nguồn gốc của sách.

Nhìn nhanh về cuốn sách

So sánh giá bán

Bạn có thể tham khảo ngay bảng giá cập nhật mới nhất từ nhiều nhà phân phối.

(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)

Bạn có đang đánh mất nhân tài trong công việc?

Thú vị là, có bao giờ bạn cảm thấy nhân viên của mình không phát huy hết tiềm năng? Cuốn sách “Tối Đa Hoá Năng Lực Nhân Viên” của William J. Rothwell có lẽ chính là câu trả lời cho những băn khoăn đó. Đừng để những tài năng quý giá “chìm nghỉm” chỉ vì cách quản lý chưa đúng.

Cuốn sách này nói gì?

Nói nôm na là, cuốn sách này như một cuốn cẩm nang chỉ dẫn dành cho những nhà quản lý. Nó giúp bạn hiểu rằng, không chỉ phòng Nhân sự mà chính bạn mới là người quyết định đến sự thành công của nhân viên. Rothwell giới thiệu những chiến lược đơn giản nhưng cực kỳ hiệu quả trong việc quản lý và phát triển nhân viên – từ việc đánh giá tiềm năng đến việc khuyến khích họ lập kế hoạch nghề nghiệp.

Điểm mạnh & những thứ đáng chú ý

• Chiến lược rõ ràng: Cuốn sách đưa ra từng giải pháp cụ thể cho từng vấn đề trong quản lý nhân viên. Cái này đọc thấy hợp lý!
• Thực tiễn và ứng dụng cao: Lời khuyên không chỉ lý thuyết mà còn có thể áp dụng ngay vào công việc. Nghe đơn giản nhưng lại khó áp dụng đấy.
• Nhấn mạnh vai trò của nhà quản lý: Từ đầu đến cuối, Rothwell khẳng định rằng nhà quản lý phải là người đi đầu trong việc nuôi dưỡng và giữ chân nhân tài – một điểm rất thực tế.
• Tư duy phát triển bản thân: Khuyến khích bạn trở thành hình mẫu cho nhân viên bằng cách không ngừng học hỏi và phát triển. Điều này rất cần thiết trong thời đại ngày nay.

Ai nên đọc? Ai nên bỏ qua?

• Nên đọc: Các nhà quản lý ở mọi cấp độ, đặc biệt là những người thực sự mong muốn phát triển đội ngũ nhân viên của mình.
• Có thể bỏ qua: Những ai không làm việc trong lĩnh vực quản lý hay không quan tâm đến việc thúc đẩy năng lực của nhân viên. Nếu bạn không muốn thay đổi, cuốn này không dành cho bạn đâu!

Vài điều về tác giả

William J. Rothwell không phải tay mơ đâu. Ông là một chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực phát triển tổ chức và quản lý nguồn nhân lực, với nhiều tác phẩm khác nhau. Sự nghiệp của ông đã để lại nhiều dấu ấn trong ngành và cuốn sách này chỉ là một trong số đó.

Kết lại một cách đời thường

Cuốn sách “Tối Đa Hoá Năng Lực Nhân Viên” thực sự là một tài liệu bổ ích cho những ai đang tìm kiếm cách để phát triển nhân viên. Hãy nhớ rằng, không có gì quý hơn một đội ngũ làm việc hiệu quả.

“Nhà quản lý tốt không chỉ là người lãnh đạo, mà còn là người phát triển những lãnh đạo khác.”

DocGia.vn giúp bạn so sánh giá từ nhiều nhà bán uy tín để chọn phù hợp nhất.

Tổng hợp nơi bán Tối Đa Hoá Năng Lực Nhân Viên (tái bản 2017) uy tín, giá tốt nhất

Không chỉ cung cấp kiến thức, “Tối Đa Hoá Năng Lực Nhân Viên (tái bản 2017)” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”