Quản Trị Bằng Văn Hóa

Quản Trị Bằng Văn Hóa

Được viết bởi tác giả giàu kinh nghiệm, Quản Trị Bằng Văn Hóa là sự kết hợp hài hòa giữa kiến thức chuyên môn và trải nghiệm thực tế. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giới thiệu nội dung chính của sách, đánh giá từ bạn đọc và nơi mua với giá tốt nhất. Trước khi đi sâu vào nội dung, hãy cùng điểm qua một vài thông tin cơ bản về cuốn sách này.

Khái quát nội dung và thông tin cơ bản

So sánh giá bán

Hãy cùng xem nhà bán lẻ nào đang cung cấp Quản Trị Bằng Văn Hóa với giá ưu đãi nhất.

(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)

Bạn có tin rằng văn hóa có thể quản trị?

Chắc hẳn bạn đã nghe nhiều về các phương pháp quản trị như “Quản trị bằng Luật lệ” hay “Quản trị bằng Mục tiêu”. Nhưng có bao giờ bạn nghĩ đến việc quản trị bằng văn hóa chưa? Cuốn sách “Quản Trị Bằng Văn Hóa” của Tiến sĩ Giản Tư Trung sẽ đưa bạn đến một lối đi mới mẻ và đầy hứa hẹn trong quản lý tổ chức.

Cuốn sách này nói gì?

Nói nôm na là, cuốn sách này không chỉ đơn thuần bàn về các lý thuyết quản trị cũ kỹ mà còn mở ra một triết lý hoàn toàn mới: Quản trị bằng văn hóa. Tác giả chia sẻ cách thức xây dựng và chuyển đổi văn hóa tổ chức để giúp các nhà lãnh đạo dẫn dắt một cách nhân văn và hiệu quả hơn. Đặc biệt, ông tin rằng trong thế giới hiện đại đầy biến động, văn hóa sẽ trở thành chìa khóa thành công cho các tổ chức.

Điểm mạnh & những thứ đáng chú ý

• Triết lý quản trị mới: Học cách áp dụng văn hóa vào quản trị, không phải là điều dễ dàng, nhưng nghe có vẻ rất hợp lý và cần thiết trong thời đại hiện nay.

• Kinh nghiệm thực tiễn: Tác giả không chỉ đưa ra lý thuyết mà còn tích lũy những kinh nghiệm thực tế, giúp người đọc dễ dàng áp dụng vào công việc hàng ngày. Cái này đọc thấy vô cùng hợp lý!

• Tính nhân văn: Cuốn sách mang lại một cách nhìn tích cực về việc quản lý con người, là một điều hiếm khi thấy trong các tài liệu quản trị khác. Nghe đơn giản nhưng lại khó áp dụng đấy.

• Sự chuyển mình của văn hóa tổ chức: Tác giả chỉ ra rằng văn hóa không chỉ là điều cần thiết mà còn là yếu tố sống còn cho sự tồn tại của tổ chức.

• Mô hình chuyển đổi: Cuốn sách cung cấp những mô hình rõ ràng để các nhà quản lý có thể thực hiện trong tổ chức của mình. Điều này sẽ rất hữu ích cho những ai đang tìm kiếm sự thay đổi!

Ai nên đọc? Ai nên bỏ qua?

• Nên đọc:

  • Các nhà quản lý, lãnh đạo doanh nghiệp.
  • Những ai đang làm việc trong lĩnh vực tổ chức và phát triển nhân sự.

• Nên bỏ qua:

  • Những người chỉ muốn tìm kiếm các phương pháp quản trị truyền thống mà không muốn thay đổi.

Nếu bạn hỏi tôi, cuốn sách này sẽ rất hữu ích cho những ai khao khát tìm kiếm một hướng đi mới trong quản lý tổ chức.

Vài điều về tác giả

Giản Tư Trung không phải tay mơ đâu! Ông là một trong những chuyên gia hàng đầu về quản trị văn hóa ở Việt Nam với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này. Ông đã dành cả cuộc đời để nghiên cứu và truyền đạt những kiến thức quý báu về văn hóa doanh nghiệp, và “Quản Trị Bằng Văn Hóa” là một trong những thành quả tiêu biểu của ông.

Kết lại một cách đời thường

Nếu bạn đang tìm kiếm một góc nhìn mới về quản trị và văn hóa tổ chức, cuốn sách này chắc chắn là một lựa chọn không thể bỏ qua. Bạn sẽ được mở mang tầm mắt về cách mà văn hóa có thể định hình cách thức quản lý tổ chức.

“Quản trị bằng văn hóa chính là tương lai của lãnh đạo trong một thế giới đầy biến động.”

DocGia.vn giúp bạn so sánh giá từ nhiều nhà bán uy tín để chọn phù hợp nhất.

Tổng hợp nơi bán Quản Trị Bằng Văn Hóa uy tín, giá tốt nhất

Không chỉ cung cấp kiến thức, “Quản Trị Bằng Văn Hóa” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”