Quy Tắc Của Google (Tái Bản 2018)

Quy Tắc Của Google (Tái Bản 2018)

Có những cuốn sách khiến chúng ta suy ngẫm ngay từ những trang đầu, và Quy Tắc Của Google (Tái Bản 2018) là một ví dụ tiêu biểu. Trong bài viết này, chúng tôi tổng hợp thông tin quan trọng về cuốn sách cùng gợi ý địa chỉ mua đáng tin cậy. Những chi tiết sau sẽ giúp bạn có cái nhìn khách quan hơn về cuốn sách.

Vài điều cần biết trước khi đọc

So sánh giá bán

Để giúp bạn tiết kiệm chi phí, dưới đây là so sánh giá bán Quy Tắc Của Google (Tái Bản 2018) tại các cửa hàng trực tuyến.

(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)

Bạn có biết quy tắc nào giúp Google thành công?

Nếu bạn nghĩ rằng chỉ cần làm việc chăm chỉ là đủ để thành công trong môi trường công sở, thì cuốn sách “Quy Tắc Của Google” sẽ khiến bạn phải suy nghĩ lại. Nói một cách thẳng thắn, không phải lúc nào cũng cần phải lao động cật lực; đôi khi, chỉ cần áp dụng những quy tắc thông minh và nhân văn hơn. Bạn đã từng thắc mắc tại sao Google lại nổi bật giữa muôn vàn công ty khác chưa?

Cuốn sách này nói gì?

Nói nôm na là, Laszlo Bock – cựu Phó chủ tịch cấp cao phụ trách nhân sự của Google, đã chia sẻ những bí quyết tuyển dụng và nuôi dưỡng nhân tài giúp công ty này thành công. Ông không chỉ đưa ra lời khuyên cho các nhà quản lý mà còn nhấn mạnh rằng việc xem nhân viên như những người chủ, không phải cỗ máy, sẽ tạo ra một môi trường làm việc sáng tạo và vui vẻ. Thú vị là, ông tin rằng mọi công ty đều có thể học hỏi từ cách mà Google xây dựng văn hóa nhân sự, dù lớn hay nhỏ.

Điểm mạnh & những thứ đáng chú ý

• Ý nghĩa công việc: Nghiên cứu cho thấy khi nhân viên cảm thấy công việc của họ có ý nghĩa, họ sẽ làm việc hiệu quả hơn. Nghe đơn giản nhưng lại khó áp dụng đấy.

• Tin tưởng mọi người: Bock khẳng định rằng, nếu bạn tin tưởng nhân viên, họ cũng sẽ tin tưởng lại bạn. Mối quan hệ này thật sự quan trọng!

• Tuyển dụng thông minh: Lời khuyên là chỉ tuyển những người giỏi hơn bạn. Cái này nghe có vẻ dễ, nhưng thực tế lại không hề đơn giản.

• Quản lý kỳ vọng: Đặt ra những kỳ vọng rõ ràng và thực tế cho nhân viên là cách để họ cảm thấy có động lực hơn. Bạn có đồng tình không?

• Tận hưởng công việc: Cuối cùng, đừng quên rằng công việc cũng cần phải vui vẻ. Nếu không, bạn có thể sẽ trở thành một “cỗ máy” thực sự.

Ai nên đọc? Ai nên bỏ qua?

• Nên đọc:

  • Các nhà quản lý muốn cải thiện môi trường làm việc.
  • Những ai đang tìm kiếm cách để duy trì nhân tài trong công ty.
  • Những người yêu thích văn hóa công ty và muốn tìm hiểu thêm về cách mà Google vận hành.

• Bỏ qua:

  • Nếu bạn không quan tâm đến quản lý hoặc văn hóa doanh nghiệp.
  • Những người nghĩ rằng chỉ cần làm việc chăm chỉ là đủ.

Vài điều về tác giả

Laszlo Bock không phải tay mơ đâu! Ông đã dành nhiều năm làm việc tại Google và là người đứng sau những chiến lược nhân sự nổi bật của công ty. Với kinh nghiệm phong phú, ông đã giúp hàng triệu người hiểu rõ hơn về cách quản lý nhân sự hiệu quả và tạo ra môi trường làm việc tích cực.

Kết lại một cách đời thường

Cuốn sách này không chỉ là một cuốn cẩm nang cho các nhà quản lý mà còn là một nguồn cảm hứng cho bất kỳ ai muốn cải thiện nơi làm việc của mình. “Chúng ta không có mọi câu trả lời, nhưng chúng ta đã tìm ra vài điều thú vị về cách thức tốt nhất để tìm kiếm, phát triển và giữ chân nhân viên.”

Nếu bạn đang tìm kiếm một cuốn sách có thể thay đổi cách nhìn của bạn về công việc, thì “Quy Tắc Của Google” chắc chắn là một lựa chọn không tồi.

DocGia.vn giúp bạn so sánh giá từ nhiều nhà bán uy tín để chọn phù hợp nhất.

Tổng hợp nơi bán Quy Tắc Của Google (Tái Bản 2018) uy tín, giá tốt nhất

Không chỉ cung cấp kiến thức, “Quy Tắc Của Google (Tái Bản 2018)” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”