Phương Pháp Quản Lý Hiệu Suất Công Việc Của Người Nhật

Phương Pháp Quản Lý Hiệu Suất Công Việc Của Người Nhật

Sức hấp dẫn của Phương Pháp Quản Lý Hiệu Suất Công Việc Của Người Nhật nằm ở sự đơn giản trong cách trình bày nhưng sâu sắc trong thông điệp. Trong bài viết này, chúng tôi tổng hợp thông tin quan trọng về cuốn sách cùng gợi ý địa chỉ mua đáng tin cậy. Bây giờ, chúng ta cùng tìm hiểu nhanh những dữ liệu cơ bản mà nhà phát hành cung cấp.

Vài điều cần biết trước khi đọc

So sánh giá bán

Để mua sách với giá tốt, bạn nên tham khảo bảng giá từ nhiều nguồn mà chúng tôi tổng hợp sẵn.

(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)

Bạn đã từng cảm thấy công việc của mình như đang “đi bộ trên cát” chưa?

Chắc hẳn bạn đã không ít lần tự hỏi: “Tại sao hiệu suất làm việc của đội nhóm mình lại không như mong muốn?” Hay có thể bạn là một người quản lý đang tìm kiếm giải pháp để cải thiện tình hình. Nếu bạn đang trong tình trạng này, thì “Phương Pháp Quản Lý Hiệu Suất Công Việc Của Người Nhật” có thể là một cuốn sách mà bạn không nên bỏ qua!

Cuốn sách này nói gì?

Nói nôm na là, cuốn sách này sẽ đưa bạn vào thế giới của phong cách làm việc tỉ mỉ và có trách nhiệm của người Nhật. Tác giả Masataka Urabe chia sẻ những kĩ năng và bí quyết để các nhà quản lý có thể nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên. Qua những câu nói ngắn gọn nhưng đầy sức mạnh, bạn sẽ học được cách chạm đến trái tim của cấp dưới, từ đó xây dựng mối quan hệ tốt đẹp hơn và tăng cường hiệu suất công việc.

Điểm mạnh & những thứ đáng chú ý

• Sự tỉ mỉ và trách nhiệm: Tác giả không chỉ nói về cách quản lý mà còn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc làm việc có trách nhiệm. Nghe đơn giản nhưng lại khó áp dụng đấy!

• Câu nói ngắn gọn, dễ nhớ: Những câu nói mà tác giả đưa ra rất dễ tiếp thu. Bạn sẽ thấy chúng xuất hiện trong đầu mình khi cần động viên người khác.

• Kinh nghiệm thực tiễn: Với hơn 30 năm trong ngành, Urabe không phải tay mơ. Điều này khiến cho những gì ông chia sẻ trở nên đáng tin cậy hơn.

• Xây dựng mối quan hệ tốt: Cuốn sách không chỉ dừng lại ở việc quản lý hiệu suất, mà còn xem trọng việc xây dựng mối quan hệ trong công việc. Có lẽ đây là điều mà nhiều người quản lý còn thiếu!

• Dễ áp dụng trong thực tế: Những kĩ năng và phương pháp mà Urabe chia sẻ có thể dễ dàng áp dụng vào môi trường làm việc hàng ngày. Bí kíp hay ho cho những ai đang gặp khó khăn trong việc dẫn dắt đội nhóm!

Ai nên đọc? Ai nên bỏ qua?

• Ai nên đọc:

  • Các nhà quản lý muốn nâng cao hiệu suất đội nhóm.
  • Nhân viên đang tìm kiếm cách giao tiếp hiệu quả hơn với cấp trên.
  • Những ai yêu thích phong cách làm việc của người Nhật.

• Ai nên bỏ qua:

  • Những ai không quan tâm đến việc cải thiện hiệu suất làm việc.
  • Nếu bạn thích những cách tiếp cận quản lý phi truyền thống, có thể sẽ không thấy cuốn sách này thú vị.

Vài điều về tác giả

Masataka Urabe không phải là một người xa lạ trong lĩnh vực quản lý. Ông là Giám đốc Hiệp hội Xúc tiến Pep Talk Nhật Bản và đã tổ chức rất nhiều khóa đào tạo cho các nhà quản lý và nhân viên bán hàng. Với kinh nghiệm phong phú, ông chắc chắn sẽ mang đến cho bạn những kiến thức quý giá.

Kết lại một cách đời thường

Cuốn sách “Phương Pháp Quản Lý Hiệu Suất Công Việc Của Người Nhật” không chỉ là một tài liệu tham khảo, mà còn là một người bạn đồng hành hữu ích trong hành trình quản lý của bạn. Hãy để những câu nói ngắn gọn chạm đến trái tim bạn và đội nhóm của bạn!

“Thành công không chỉ đến từ năng lực cá nhân, mà còn từ sự hỗ trợ của những người xung quanh.”

DocGia.vn giúp bạn so sánh giá từ nhiều nhà bán uy tín để chọn phù hợp nhất.

Tổng hợp nơi bán Phương Pháp Quản Lý Hiệu Suất Công Việc Của Người Nhật uy tín, giá tốt nhất

Không chỉ cung cấp kiến thức, “Phương Pháp Quản Lý Hiệu Suất Công Việc Của Người Nhật” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”