Chọn đúng người vào đúng việc: Tuyển dụng và phát triển nhân lực dựa trên sở trường (Strengths-Based Recruitment and Development)

Chọn đúng người vào đúng việc: Tuyển dụng và phát triển nhân lực dựa trên sở trường (Strengths-Based Recruitment and Development)

Nếu bạn quan tâm đến kiến thức Quản trị nhân lực, Chọn đúng người vào đúng việc: Tuyển dụng và phát triển nhân lực dựa trên sở trường (Strengths-Based Recruitment and Development) chắc chắn là lựa chọn đáng cân nhắc trong tủ sách của mình. Trong bài viết này, bạn sẽ tìm thấy tóm tắt nội dung, nhận định khách quan và bảng so sánh giá từ nhiều nhà bán lẻ trực tuyến. Trước khi đi sâu vào nội dung, hãy cùng điểm qua một vài thông tin cơ bản về cuốn sách này.

Cốt lõi và dữ liệu cơ bản

So sánh giá bán

Đừng bỏ lỡ cơ hội mua sách với giá rẻ — hãy xem chi tiết trong bảng so sánh sau.

(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)

Mở đầu

Trong một thế giới đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm và phát triển nhân lực phù hợp không chỉ là một kỹ năng mà còn là một nghệ thuật. Bạn có từng cảm thấy bối rối khi một nhân viên mãi không thể cải thiện dù bạn đã dành nhiều thời gian để hướng dẫn? Có lẽ, vấn đề không nằm ở sự cứng đầu của họ, mà là ở việc họ không được phát huy sở trường của mình. Cuốn sách “Chọn đúng người vào đúng việc: Tuyển dụng và phát triển nhân lực dựa trên sở trường” của tác giả Sally Bibb sẽ mở ra những góc nhìn mới mẻ, giúp bạn hiểu rằng việc phát triển sở trường có thể mang lại những thay đổi tích cực không ngờ.

Cuốn sách này nói về điều gì?

“Chọn đúng người vào đúng việc” không chỉ đơn thuần là một cuốn sách về tuyển dụng, mà còn là một hướng dẫn chi tiết về cách phát triển nhân lực dựa trên sở trường. Tác giả khẳng định rằng, việc tập trung vào những điểm mạnh của nhân viên sẽ hiệu quả hơn rất nhiều so với việc cố gắng khắc phục sở đoản. Qua đó, bạn sẽ hiểu rõ nguyên lý của đào tạo theo sở trường, từ việc nhận diện sở trường của mỗi cá nhân cho đến cách khai thác và phát triển chúng. Cuốn sách này sẽ cung cấp cho bạn những công cụ cần thiết để tối ưu hóa tiềm năng của đội ngũ làm việc của mình.

Giá trị nổi bật & ví dụ dễ áp dụng

• Hiểu rõ sở trường: Tác giả nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nhận diện và hiểu rõ sở trường của mỗi cá nhân để có thể phát huy tối đa năng lực.
• Đào tạo có mục tiêu: Điểm mạnh của nhân viên cần được phát triển thông qua những chương trình đào tạo phù hợp, thay vì chỉ chú trọng khắc phục sở đoản.
• Tạo động lực làm việc: Nhân viên sẽ cảm thấy hứng thú và tự tin hơn khi được làm việc trong môi trường mà sở trường của họ được phát huy.
• Cải thiện hiệu quả công việc: Khi nhân viên làm việc với những gì họ giỏi nhất, hiệu quả công việc và mức độ gắn bó với tổ chức sẽ tăng cao.
• Quản lý sở đoản: Hiểu và biết cách quản lý sở đoản của nhân viên cũng là một phần quan trọng để họ có thể phát triển bền vững trong công việc.

Mình cảm thấy rằng, trong một thời gian dài, chúng ta đã bị cuốn vào việc khắc phục những điểm yếu mà quên mất sự quan trọng của việc phát triển những điểm mạnh sẵn có.

Ai nên đọc cuốn sách này?

• Nhà lãnh đạo: Những người đang tìm kiếm cách để nâng cao hiệu quả làm việc và sự hài lòng của nhân viên.
• Chuyên viên nhân sự: Ai đang làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng và phát triển nhân lực.
• Doanh nhân: Những người mong muốn tạo ra môi trường làm việc tích cực cho đội ngũ của mình.
• Sinh viên: Những người đang chuẩn bị bước vào thị trường lao động và muốn hiểu hơn về sở trường của bản thân.

Tác giả & vì sao đáng tin

Sally Bibb là một chuyên gia trong lĩnh vực phát triển nhân lực và tư vấn tổ chức. Với nhiều năm kinh nghiệm làm việc trong ngành, bà đã giúp đỡ nhiều doanh nghiệp trong việc tối ưu hóa nguồn nhân lực của họ. Những kiến thức và kinh nghiệm của tác giả được truyền tải một cách sinh động và dễ hiểu, khiến cuốn sách trở thành một tài liệu giá trị cho bất kỳ ai quan tâm đến lĩnh vực này.

Kết lời

Khi chúng ta hiểu rằng phát triển sở trường là chìa khóa cho sự thành công, mọi người sẽ tìm thấy niềm vui trong công việc và sự cống hiến của họ sẽ tăng lên. “Chọn đúng người vào đúng việc” không chỉ là một cuốn sách mà còn là một bài học quý giá về cách tối ưu hóa nguồn nhân lực. Bạn có sẵn sàng để thay đổi cách nhìn nhận về nhân viên của mình? Hãy để DocGia.vn giúp bạn so sánh giá và tìm kiếm những cuốn sách giá trị khác để phát triển bản thân và tổ chức!

Tổng hợp nơi bán Chọn đúng người vào đúng việc: Tuyển dụng và phát triển nhân lực dựa trên sở trường (Strengths-Based Recruitment and Development) uy tín, giá tốt nhất

Không chỉ cung cấp kiến thức, “Chọn đúng người vào đúng việc: Tuyển dụng và phát triển nhân lực dựa trên sở trường (Strengths-Based Recruitment and Development)” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”