Công thức Phân loại – Tuyển dụng – Đào tạo – Đánh giá nhân sự
Có những cuốn sách khiến chúng ta suy ngẫm ngay từ những trang đầu, và Công thức Phân loại – Tuyển dụng – Đào tạo – Đánh giá nhân sự là một ví dụ tiêu biểu. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giới thiệu nội dung chính của sách, đánh giá từ bạn đọc và nơi mua với giá tốt nhất. Một vài dữ liệu xuất bản dưới đây sẽ là nền tảng cho phần review chi tiết.
Vài điều cần biết trước khi đọc
Cuốn sách cung cấp phương pháp quản trị nhân tài toàn diện cho doanh nghiệp.
Tập trung vào tuyển dụng, phát triển và giữ chân nhân tài dựa trên mã gen nhân sự.
Giúp nhà quản lý xác định chiến lược tuyển dụng phù hợp với tầm nhìn doanh nghiệp.
Giải mã mã gen nhân sự để tìm ra phẩm chất và kỹ năng lý tưởng cho từng vị trí.
Giá sản phẩm đã bao gồm thuế theo luật, có thể phát sinh thêm chi phí khác.
Công ty phát hành: CÔNG TY TNHH WE UP, Nhà xuất bản: Nhà Xuất Bản Thanh Niên.
So sánh giá bán
Giá sách có thể thay đổi tùy theo nhà bán lẻ, vì vậy chúng tôi đã tổng hợp bảng so sánh chi tiết ngay dưới đây.
(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)
Mở đầu
Trong thế giới ngày nay, việc quản lý nhân sự không chỉ đơn thuần là tuyển dụng và giữ chân nhân viên. Bạn đã bao giờ cảm thấy rằng việc tìm kiếm nhân tài phù hợp giống như việc tìm kiếm “kim trong bọc rơm”? Nhiều doanh nghiệp vẫn đang loay hoay trong việc xây dựng đội ngũ nhân sự xuất sắc. Cuốn sách Công thức Phân loại – Tuyển dụng – Đào tạo – Đánh giá nhân sự sẽ giúp bạn giải quyết bài toán hóc búa này, hướng dẫn bạn từ việc tuyển dụng cho đến phát triển và duy trì nhân tài trong tổ chức.
Cuốn sách này nói về điều gì?
Cuốn sách Công thức Phân loại – Tuyển dụng – Đào tạo – Đánh giá nhân sự mang đến một cái nhìn sâu sắc và toàn diện về quản trị nhân tài trong doanh nghiệp. Tác giả không chỉ đưa ra các khái niệm lý thuyết mà còn cung cấp những chiến lược cụ thể để hiểu rõ hơn về nhu cầu của doanh nghiệp và đặc điểm của từng cá nhân.
Một trong những điểm nhấn chính của cuốn sách là khái niệm “mã gen nhân sự”, nơi tác giả giải thích cách mà việc hiểu biết về phẩm chất và kỹ năng của nhân viên có thể giúp các nhà quản lý tuyển dụng những người phù hợp nhất cho từng vị trí.
Giá trị nổi bật & ví dụ dễ áp dụng
Cuốn sách này chứa đựng nhiều giá trị thực tiễn, bao gồm:
Xác định chiến lược tuyển dụng: Tác giả hướng dẫn cách xác định chiến lược tuyển dụng phù hợp với tầm nhìn của doanh nghiệp, giúp tối ưu hóa quy trình tìm kiếm nhân tài.
Giải mã mã gen nhân sự: Phân tích cách mà các nhà quản lý có thể nhận biết được những phẩm chất và kỹ năng lý tưởng cho từng vị trí, qua đó xây dựng đội ngũ mạnh.
Phát triển và giữ chân nhân tài: Cung cấp các phương pháp để không chỉ tuyển dụng mà còn phát triển và giữ chân nhân viên hiệu quả, điều này có thể tạo ra sự gắn bó lâu dài với tổ chức.
Mình thấy những chiến lược này rất đáng để áp dụng thực tế, đặc biệt trong bối cảnh cạnh tranh hiện nay.
Ai nên đọc cuốn sách này?
Cuốn sách này phù hợp với nhiều đối tượng khác nhau, bao gồm:
Nhà quản lý: Những ai đang tìm kiếm cách để cải thiện quy trình tuyển dụng và phát triển nhân sự.
Chuyên viên nhân sự: Những người muốn nắm bắt các chiến lược hiện đại trong việc quản lý nhân tài.
Doanh nhân: Những người khởi nghiệp cần xây dựng đội ngũ nhân sự xuất sắc ngay từ đầu.
Sinh viên ngành quản trị nhân sự: Những ai muốn trang bị kiến thức thực tiễn về lĩnh vực này.
Tác giả & vì sao đáng tin
Tác giả của cuốn sách là một chuyên gia dày dạn kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự, với nhiều năm làm việc và nghiên cứu về các chiến lược tuyển dụng và phát triển nhân tài. Với những thành tựu nổi bật trong ngành, tác giả đã có những bài viết và nghiên cứu được công nhận trong cộng đồng quản trị nhân sự, khiến ông trở thành một nguồn tài nguyên quý giá cho người đọc.
Kết lời
Cuốn sách Công thức Phân loại – Tuyển dụng – Đào tạo – Đánh giá nhân sự không chỉ là một cuốn sách hướng dẫn, mà còn là một nguồn cảm hứng cho những ai đang tìm kiếm cách để xây dựng đội ngũ nhân sự vững mạnh. Bạn có từng tự hỏi rằng “Liệu mình đã tìm đúng nhân tài cho doanh nghiệp chưa?” Hãy để cuốn sách này dẫn dắt bạn trong hành trình khám phá và phát triển nhân sự.
DocGia.vn giúp bạn so sánh giá và tìm kiếm thông tin hữu ích về sách.
Tổng hợp nơi bán Công thức Phân loại – Tuyển dụng – Đào tạo – Đánh giá nhân sự uy tín, giá tốt nhất
Không chỉ cung cấp kiến thức, “Công thức Phân loại – Tuyển dụng – Đào tạo – Đánh giá nhân sự” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”
Các thông tin khác: Công thức Phân loại – Tuyển dụng – Đào tạo – Đánh giá nhân sự
Công ty phát hành
CÔNG TY TNHH WE UP
Nhà xuất bản
Nhà Xuất Bản Thanh Niên
Hình ảnh: Công thức Phân loại – Tuyển dụng – Đào tạo – Đánh giá nhân sự
User Reviews
0.0out of 5
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
Viết đánh giá
There are no reviews yet.
Only logged in customers who have purchased this product may leave a review.
Công thức Phân loại – Tuyển dụng – Đào tạo – Đánh giá nhân sự
There are no reviews yet.