ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO

ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO

Với sự đầu tư công phu, ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO mang lại cho người đọc trải nghiệm vừa bổ ích vừa đầy cảm hứng. Trong bài viết này, chúng tôi giúp bạn khám phá chi tiết về sách, đồng thời so sánh giá để lựa chọn nơi mua phù hợp nhất. Một vài dữ liệu xuất bản dưới đây sẽ là nền tảng cho phần review chi tiết.

Thông tin chính về cuốn sách

So sánh giá bán

Hãy cùng xem nhà bán lẻ nào đang cung cấp ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO với giá ưu đãi nhất.

(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)

Bạn có đang đánh giá đúng kết quả đào tạo?

Nói thật nhé, việc đánh giá kết quả đào tạo là một việc không hề đơn giản, nhưng cũng không phải là “hàm hồ”. Cuốn sách “Đánh Giá Kết Quả Đào Tạo” sẽ khiến bạn phải suy nghĩ lại về cách tiếp cận của mình. Bạn đã từng tự hỏi liệu những gì mình đang làm có thực sự hiệu quả hay không? Hãy cùng khám phá!

Cuốn sách này nói gì?

Nói nôm na là, cuốn sách này tập trung vào mô hình đánh giá đào tạo nổi tiếng của Don Kirkpatrick, với bốn cấp độ: Phản ứng, Học tập, Hành vi và Kết quả. James và Wendy Kirkpatrick đã quyết định làm mới lại mô hình này, không chỉ để đính chính những hiểu lầm mà còn mở rộng các khái niệm cho phù hợp với môi trường làm việc hiện đại. Họ hiểu rằng đánh giá không chỉ là con số, mà còn là tinh thần con người đứng sau các chỉ số đó. Nghe có vẻ phức tạp, nhưng thực ra lại rất thú vị đấy!

Điểm mạnh & những thứ đáng chú ý

• Cập nhật mô hình: Cuốn sách giúp bạn hiểu rõ hơn về các biến thể của mô hình Kirkpatrick, điều mà nhiều giảng viên hiện nay vẫn chưa nắm bắt được. Cái này đọc thấy hợp lý, vì kiến thức không bao giờ là thừa!

• Nguyên tắc rõ ràng: Những nguyên tắc, phương pháp và công cụ thu thập dữ liệu được trình bày rất chi tiết. Nghe đơn giản nhưng lại khó áp dụng đấy, bạn có tin không?

• Danh sách sai lầm: Phần phân tích dữ liệu kết thúc bằng danh sách những sai lầm thường gặp. Làm sao mà không mắc lỗi, nếu không biết lỗi nằm ở đâu chứ?

• Trường hợp nghiên cứu phong phú: Với nhiều ví dụ cụ thể từ chuyên gia, bạn sẽ không chỉ có lý thuyết mà còn cả thực tiễn. Rõ ràng, học hỏi từ thực tế luôn hiệu quả hơn!

Ai nên đọc? Ai nên bỏ qua?

• Nên đọc:

  • Giảng viên, nhà quản lý đào tạo, nhân viên nhân sự.
  • Những ai đang tìm kiếm cách nâng cao hiệu quả đào tạo.

• Không nên đọc:

  • Nếu bạn đang tìm kiếm một cuốn sách chỉ đơn thuần về lý thuyết mà không có ứng dụng thực tế. Lý thuyết mà không thực hành thì chỉ như “nhìn mây” thôi!

Vài điều về tác giả

James D. Kirkpatrick và Wendy Kayser Kirkpatrick không phải tay mơ đâu. Họ đã có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đánh giá đào tạo. Những kiến thức và kinh nghiệm của họ sẽ thực sự mang lại giá trị cho bạn. Nếu bạn hỏi tôi, đây là một cặp đôi đáng để học hỏi!

Kết lại một cách đời thường

Cuốn sách “Đánh Giá Kết Quả Đào Tạo” thực sự là một tài liệu cần thiết cho bất kỳ ai quan tâm đến việc nâng cao chất lượng đào tạo. Bạn có từng thấy mình rơi vào tình huống cần phải đánh giá nhưng không biết bắt đầu từ đâu chưa?

Đánh giá không chỉ đơn thuần là số liệu, mà còn là cái nhìn sâu sắc vào con người và quá trình học hỏi.

DocGia.vn giúp bạn so sánh giá từ nhiều nhà bán uy tín để chọn phù hợp nhất.

Tổng hợp nơi bán ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO uy tín, giá tốt nhất

Không chỉ cung cấp kiến thức, “ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”