Đánh Giá Kết Quả Đào Tạo – Kirkpatrick’s Four Levels Of Training Evaluation

Đánh Giá Kết Quả Đào Tạo – Kirkpatrick’s Four Levels Of Training Evaluation

Đọc Đánh Giá Kết Quả Đào Tạo – Kirkpatrick’s Four Levels Of Training Evaluation, bạn sẽ thấy những khái niệm tưởng chừng phức tạp trở nên gần gũi và dễ áp dụng hơn bao giờ hết. Trong bài viết này, bạn sẽ có cái nhìn toàn diện về Đánh Giá Kết Quả Đào Tạo – Kirkpatrick’s Four Levels Of Training Evaluation, từ giá trị nội dung đến giá bán hiện tại. Để tiện theo dõi, chúng tôi sẽ giới thiệu ngay sau đây phần thông tin chi tiết của sách.

Cốt lõi và dữ liệu cơ bản

So sánh giá bán

Bảng so sánh dưới đây sẽ giúp bạn nhanh chóng tìm ra nơi bán rẻ và uy tín nhất.

(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)

Mở đầu

Khi nhắc đến đào tạo, không phải ai cũng nhận ra rằng việc đánh giá kết quả là một phần không thể thiếu để định hình thành công. Có bao giờ bạn tự hỏi, “Liệu những gì tôi đã học có thực sự mang lại giá trị?” Cuốn sách Đánh Giá Kết Quả Đào Tạo – Kirkpatrick’s Four Levels Of Training Evaluation sẽ giúp bạn giải đáp những thắc mắc ấy, đồng thời mở ra một hướng đi mới trong việc đánh giá hiệu quả đào tạo.

Cuốn sách này nói về điều gì?

Cuốn sách mang đến cái nhìn sâu sắc về mô hình đánh giá đào tạo nổi tiếng của Don Kirkpatrick, được xem là kim chỉ nam cho nhiều giảng viên và chuyên gia trong lĩnh vực này. Trong Đánh Giá Kết Quả Đào Tạo, tác giả James và Wendy Kirkpatrick không chỉ khôi phục lại các khái niệm cốt lõi mà còn mở rộng chúng để phù hợp với bối cảnh hiện đại. Qua bốn cấp độ: Phản ứng, Học tập, Hành vi và Kết quả, cuốn sách sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về quá trình đánh giá và những giá trị ẩn sau mỗi con số.

Giá trị nổi bật & ví dụ dễ áp dụng

• Khôi phục nguyên tắc cốt lõi: Tác giả đã làm rõ những nguyên tắc quan trọng của mô hình truyền thống, giúp bạn áp dụng một cách chính xác hơn.
• Đổi mới cách tiếp cận: Mô hình Kirkpatrick mới đảo ngược thứ tự đánh giá, bổ sung nhiều khái niệm phù hợp với hiện tại, tạo điều kiện cho việc cải thiện quá trình học tập.
• Kết nối giữa con người và dữ liệu: Đánh giá không chỉ là con số, mà còn là câu chuyện của từng cá nhân trong quá trình học tập. Chính sự tương tác này sẽ làm cho dữ liệu có chiều sâu hơn.
• Trường hợp nghiên cứu thực tế: Cuốn sách cung cấp nhiều ví dụ minh họa và trường hợp thực tế, giúp bạn dễ dàng áp dụng lý thuyết vào thực tiễn.
• Danh sách sai lầm thường gặp: Phần cuối cuốn sách nêu ra những lỗi thường mắc phải trong đánh giá, từ đó bạn có thể tự tin hơn khi thực hiện.

Mình thấy rằng, những giá trị này không chỉ là lý thuyết mà còn thực sự có thể thay đổi cách bạn nhìn nhận về quá trình đào tạo.

Ai nên đọc cuốn sách này?

• Giảng viên và nhà giáo dục: Ai đang tìm kiếm cách để nâng cao chất lượng đào tạo của mình.
• Chuyên gia phát triển nhân sự: Những người muốn hiểu rõ hơn về cách thực hiện đánh giá hiệu quả.
• Người làm trong lĩnh vực đào tạo: Ai đang tìm kiếm mô hình đánh giá cụ thể và dễ áp dụng.
• Sinh viên chuyên ngành quản trị nhân sự: Những người muốn nắm vững kiến thức về đánh giá đào tạo.

Tác giả & vì sao đáng tin

James và Wendy Kirkpatrick đều là những chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và đánh giá. Họ không chỉ là những người thực hành mà còn là những người truyền cảm hứng cho nhiều thế hệ giảng viên và chuyên gia. Sự kết hợp giữa lý thuyết và thực tiễn trong cuốn sách làm cho nội dung trở nên đáng tin cậy và có giá trị.

Kết lời

Cuốn sách Đánh Giá Kết Quả Đào Tạo – Kirkpatrick’s Four Levels Of Training Evaluation không chỉ đơn thuần là một tài liệu tham khảo. Nó là một nguồn cảm hứng, khuyến khích bạn nhìn nhận lại cách thức đánh giá và cải thiện quá trình đào tạo. Như tác giả đã nói: “Sự tương tác giữa con người là chìa khóa để mở ra giá trị của đào tạo.” Hãy tự hỏi, bạn đã sẵn sàng để trải nghiệm những thay đổi tích cực chưa? DocGia.vn giúp bạn so sánh giá cả để dễ dàng tìm kiếm cho mình cuốn sách này!

Tổng hợp nơi bán Đánh Giá Kết Quả Đào Tạo – Kirkpatrick’s Four Levels Of Training Evaluation uy tín, giá tốt nhất

Không chỉ cung cấp kiến thức, “Đánh Giá Kết Quả Đào Tạo – Kirkpatrick’s Four Levels Of Training Evaluation” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”