ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO (Kirkpatrick’s Four Levels of Training Evaluation)

ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO (Kirkpatrick’s Four Levels of Training Evaluation)

Với sự đầu tư công phu, ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO (Kirkpatrick’s Four Levels of Training Evaluation) mang lại cho người đọc trải nghiệm vừa bổ ích vừa đầy cảm hứng. Trong bài viết này, chúng tôi giúp bạn khám phá chi tiết về sách, đồng thời so sánh giá để lựa chọn nơi mua phù hợp nhất. Hãy bắt đầu bằng phần thông tin kỹ thuật như số trang, ngôn ngữ và ISBN.

Nhìn nhanh về cuốn sách

So sánh giá bán

Bảng so sánh dưới đây sẽ giúp bạn nhanh chóng tìm ra nơi bán rẻ và uy tín nhất.

(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)

Mở đầu

Trong thế giới đào tạo, việc đánh giá kết quả không chỉ đơn thuần là việc ghi chép số liệu hay phân tích biểu đồ. Nó giống như việc tìm ra một bản nhạc hòa quyện giữa lý thuyết và thực tiễn, giữa con người và thông tin. Bạn có bao giờ tự hỏi, làm thế nào để biết rằng những nỗ lực đào tạo đang mang lại giá trị thực sự? Cuốn sách ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO (Kirkpatrick’s Four Levels of Training Evaluation) sẽ giúp bạn tìm ra câu trả lời, qua đó mang lại cái nhìn sâu sắc và thực tiễn về cách thức đánh giá hiệu quả đào tạo.

Cuốn sách này nói về điều gì?

ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO không chỉ là một tác phẩm nghiên cứu khô khan mà còn là một hành trình dẫn dắt bạn khám phá bốn cấp độ đánh giá nổi tiếng: Phản ứng, Học tập, Hành vi và Kết quả. Tác giả James D. Kirkpatrick và Wendy Kayser Kirkpatrick đã khéo léo truyền tải những tư tưởng của người sáng lập Don Kirkpatrick, đồng thời làm mới chúng với những ý tưởng và phương pháp hiện đại. Cuốn sách không chỉ dừng lại ở việc giới thiệu mô hình mà còn mở ra những khái niệm mới, giúp bạn áp dụng vào môi trường làm việc hiện đại.

Giá trị nổi bật & ví dụ dễ áp dụng

• Khái niệm bốn cấp độ: Cuốn sách nhấn mạnh tầm quan trọng của cả bốn cấp độ trong việc đánh giá kết quả đào tạo, từ cảm nhận của học viên đến các kết quả cụ thể trong công việc.
• Phương pháp thu thập dữ liệu: Các tác giả giới thiệu những nguyên tắc và công cụ hữu ích, giúp bạn dễ dàng áp dụng trong thực tế.
• Tầm quan trọng của con người: Mô hình mới không chỉ chú trọng đến số liệu mà còn nhấn mạnh vai trò của sự tương tác giữa người với người, điều này tạo nên sự khác biệt trong quá trình đào tạo.
• Trường hợp nghiên cứu: Cuốn sách cung cấp nhiều ví dụ thực tế từ các chuyên gia, giúp bạn dễ dàng hình dung cách áp dụng lý thuyết vào thực tiễn.
• Lỗi thường gặp: Cuốn sách không ngần ngại chỉ ra những sai lầm phổ biến trong đánh giá đào tạo, giúp bạn tránh đi vào lối mòn.

Mình thấy rằng, khi đọc cuốn sách này, bạn sẽ không chỉ nắm được lý thuyết mà còn có thể thấy được giá trị thực tế của nó trong công việc hàng ngày.

Ai nên đọc cuốn sách này?

• Nhà quản lý đào tạo: Những ai đang phụ trách các chương trình đào tạo trong tổ chức.
• Giảng viên, giáo viên: Những người muốn cải thiện kỹ năng giảng dạy và đánh giá hiệu quả học tập của học viên.
• Sinh viên chuyên ngành quản trị: Những ai muốn có cái nhìn sâu sắc về lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân lực.
• Chuyên gia nguồn nhân lực: Những người muốn nâng cao hiệu quả công việc thông qua đào tạo và phát triển nhân sự.

Tác giả & vì sao đáng tin

James D. Kirkpatrick và Wendy Kayser Kirkpatrick là những tên tuổi lừng danh trong lĩnh vực đào tạo. Họ không chỉ là những người kế thừa di sản của Don Kirkpatrick mà còn đóng góp vô cùng giá trị cho việc làm mới và phát triển mô hình đánh giá đào tạo. Với nhiều năm kinh nghiệm trong ngành, sự hiểu biết và cái nhìn sâu sắc của họ về đánh giá kết quả đào tạo khiến cuốn sách trở thành một tài liệu quý giá cho bất kỳ ai quan tâm đến lĩnh vực này.

Kết lời

Cuốn sách ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO không chỉ là một hướng dẫn về lý thuyết mà còn là một cuộc đối thoại sâu sắc về giá trị của con người trong đào tạo. Hãy tự hỏi bản thân: “Làm thế nào để tôi có thể cải thiện chương trình đào tạo của mình?” Sự tương tác giữa bạn và học viên sẽ là chìa khóa mở ra những cánh cửa mới trong việc đánh giá kết quả đào tạo. Hãy để DocGia.vn giúp bạn so sánh giá và tìm hiểu thêm về cuốn sách này!

Tổng hợp nơi bán ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO (Kirkpatrick’s Four Levels of Training Evaluation) uy tín, giá tốt nhất

Không chỉ cung cấp kiến thức, “ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO (Kirkpatrick’s Four Levels of Training Evaluation)” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”