Đánh Giá Kết Quả Đào Tạo (Kirkpatrick’s Four Levels of Training Evaluation)

Đánh Giá Kết Quả Đào Tạo (Kirkpatrick’s Four Levels of Training Evaluation)

Có những cuốn sách khiến chúng ta suy ngẫm ngay từ những trang đầu, và Đánh Giá Kết Quả Đào Tạo (Kirkpatrick’s Four Levels of Training Evaluation) là một ví dụ tiêu biểu. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ phân tích điểm mạnh, điểm hạn chế của sách và giới thiệu các nhà bán lẻ đang cung cấp sản phẩm này. Phần tiếp theo sẽ cung cấp các dữ liệu chính thức giúp bạn xác định nguồn gốc của sách.

Một vài chi tiết ban đầu

So sánh giá bán

Tham khảo bảng giá cập nhật dưới đây để chọn lựa thông minh hơn khi mua sách.

(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)

Mở đầu

Trong một thế giới luôn thay đổi, việc đánh giá kết quả đào tạo trở thành một nhiệm vụ cấp thiết hơn bao giờ hết. Bạn có bao giờ tự hỏi liệu những khóa học mà bạn tham gia có thật sự mang lại giá trị? Hay những kỹ năng bạn học có được áp dụng hiệu quả trong công việc hay không? Cuốn sách Đánh Giá Kết Quả Đào Tạo (Kirkpatrick’s Four Levels of Training Evaluation) sẽ giúp bạn khám phá vấn đề này một cách sâu sắc và toàn diện.

Cuốn sách này nói về điều gì?

Đánh Giá Kết Quả Đào Tạo là tác phẩm của hai tác giả nổi tiếng James D. Kirkpatrick và Wendy Kayser Kirkpatrick, những người đã tiếp nối và làm mới mô hình nổi tiếng mà cha của họ, Don Kirkpatrick, đã xây dựng. Cuốn sách giới thiệu một mô hình bốn cấp độ đánh giá đào tạo: Phản ứng, Học tập, Hành vi và Kết quả. Không chỉ đơn thuần là phân tích số liệu, tác phẩm còn nhấn mạnh tầm quan trọng của yếu tố con người trong từng giai đoạn đánh giá. Đây là một bản cập nhật kịp thời, giúp bạn có cái nhìn sâu sắc hơn về cách áp dụng mô hình này trong môi trường làm việc hiện đại.

Giá trị nổi bật & ví dụ dễ áp dụng

• Hiểu rõ bốn cấp độ đánh giá: Tác giả giải thích chi tiết về từng cấp độ, giúp bạn nắm bắt cách mà mỗi cấp độ liên kết với nhau.

• Phương pháp thu thập dữ liệu: Cuốn sách cung cấp các công cụ và phương pháp cụ thể để thu thập dữ liệu một cách hiệu quả.

• Đánh giá con người: Nhấn mạnh rằng đánh giá không chỉ là số liệu mà còn là mối quan hệ giữa người đào tạo và học viên, từ đó tạo ra giá trị thực sự trong đào tạo.

• Trường hợp nghiên cứu: Cuốn sách cũng cung cấp nhiều trường hợp nghiên cứu thực tiễn, giúp bạn thấy rõ cách áp dụng mô hình trong thực tế.

Mình thấy rằng việc áp dụng mô hình này không chỉ mang lại lợi ích cho tổ chức mà còn cho chính những người tham gia đào tạo, giúp họ phát triển hơn nữa trong sự nghiệp.

Ai nên đọc cuốn sách này?

• Người làm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển: Những người muốn nâng cao kỹ năng đánh giá đào tạo.

• Quản lý và lãnh đạo: Ai muốn hiểu rõ hơn về hiệu quả của các chương trình đào tạo đối với nhân viên của mình.

• Sinh viên chuyên ngành nhân sự: Những người đang theo học và muốn có cái nhìn thực tiễn về việc đánh giá đào tạo.

• Nhà nghiên cứu và học giả: Những ai quan tâm đến các phương pháp và lý thuyết trong lĩnh vực đào tạo và phát triển.

Tác giả & vì sao đáng tin

James D. Kirkpatrick và Wendy Kayser Kirkpatrick là những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực đánh giá đào tạo. Với nhiều năm kinh nghiệm và sự nghiệp phong phú, họ đã đóng góp nhiều cho sự phát triển của mô hình Kirkpatrick. Sự uy tín của họ trong ngành không chỉ đến từ di sản của Don Kirkpatrick mà còn từ khả năng cập nhật và làm mới mô hình này cho phù hợp với nhu cầu hiện đại.

Kết lời

Cuốn sách Đánh Giá Kết Quả Đào Tạo không chỉ là một tài liệu tham khảo, mà còn là một nguồn cảm hứng cho những ai đang tìm kiếm cách thực hiện đánh giá hiệu quả trong đào tạo. Như Kirkpatrick từng nói: “Mối quan hệ giữa người với người là điều cốt yếu trong đào tạo và đánh giá.” Liệu bạn đã sẵn sàng để khám phá sức mạnh của sự kết nối này trong quá trình học hỏi của mình chưa? DocGia.vn sẽ giúp bạn so sánh giá và tìm kiếm bản sao phù hợp nhất cho mình.

Tổng hợp nơi bán Đánh Giá Kết Quả Đào Tạo (Kirkpatrick’s Four Levels of Training Evaluation) uy tín, giá tốt nhất

Không chỉ cung cấp kiến thức, “Đánh Giá Kết Quả Đào Tạo (Kirkpatrick’s Four Levels of Training Evaluation)” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”