Đừng Quản Lý, Hãy Huấn Luyện mang đến một hành trình khám phá về kiến thức Quản trị nhân lực, giúp bạn đọc tìm thấy câu trả lời cho những thắc mắc thường ngày. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ tóm lược nội dung sách, chia sẻ đánh giá thực tế và đưa ra bảng so sánh giá minh bạch. Để tiện theo dõi, chúng tôi sẽ giới thiệu ngay sau đây phần thông tin chi tiết của sách.
Hướng dẫn cách trở thành nhà lãnh đạo tài ba qua những phương pháp đã được kiểm chứng.
Tăng cường tinh thần làm việc của nhân viên và giữ chân nhân tài.
Cung cấp chiến lược để nâng cao năng suất và lợi nhuận cho công ty.
Được đánh giá tích cực từ người đọc, mang đến môi trường làm việc tích cực hơn.
Xuất bản bởi Văn Lang, ngày 01/01/2018.
Kích thước sách: 13.5 x 21 cm, 119 trang, bìa mềm.
Dịch giả: Nguyễn Tư Thắng; Nhà xuất bản: Hồng Đức.
So sánh giá bán
Hãy so sánh mức giá ngay dưới đây trước khi quyết định mua sách.*Chúng tôi đã tập hợp giá từ nhiều nhà bán lẻ để bạn tiện tham khảo trong một bảng duy nhất.
(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)
Mở đầu
Hãy tưởng tượng rằng bạn đang đứng trước một đội ngũ nhân viên, mỗi người đều có những tiềm năng và khả năng riêng. Thay vì quản lý họ như những cỗ máy, tại sao không huấn luyện họ để phát huy tối đa sức mạnh của mình? Cuốn sách “Đừng Quản Lý, Hãy Huấn Luyện” sẽ mở ra cho bạn một cách nhìn mới về lãnh đạo, giúp bạn biến môi trường làm việc trở nên tích cực hơn. Cuốn sách này sẽ giúp bạn khai thác tối đa năng lực của từng nhân viên, từ đó tạo ra một đội ngũ vững mạnh và sáng tạo.
Cuốn sách này nói về điều gì?
“Đừng Quản Lý, Hãy Huấn Luyện” là một tác phẩm hướng dẫn bạn cách trở thành một nhà lãnh đạo tài ba bằng việc áp dụng những phương pháp huấn luyện hiệu quả. Cuốn sách không chỉ đơn thuần bàn về cách quản lý mà còn chỉ ra rằng việc phát triển nhân viên thông qua huấn luyện có thể mang lại sự thay đổi tích cực đáng kể trong môi trường làm việc. Tác giả đã đưa ra những phương pháp đã được kiểm chứng để nâng cao tinh thần làm việc, giữ chân nhân tài và tạo ra năng suất cao hơn cho doanh nghiệp.
Giá trị nổi bật & ví dụ dễ áp dụng
Khuyến khích sự tự tin: Cuốn sách nhấn mạnh tầm quan trọng của việc trao quyền cho nhân viên. Họ sẽ cảm thấy tự tin hơn khi biết rằng ý kiến của mình được coi trọng.
Tạo môi trường làm việc tích cực: Tác giả đưa ra những chiến lược cụ thể để xây dựng một môi trường mà nhân viên cảm thấy thoải mái và hạnh phúc khi làm việc.
Nâng cao năng suất: Những phương pháp huấn luyện không chỉ giúp phát triển kỹ năng mà còn kích thích sự sáng tạo, từ đó nâng cao hiệu quả công việc.
Giữ chân nhân tài: Cuốn sách cũng chỉ ra rằng việc đầu tư vào phát triển nhân viên sẽ giúp doanh nghiệp giữ chân được những người giỏi nhất.
Mình thấy, việc áp dụng những phương pháp này không chỉ giúp cải thiện mối quan hệ giữa lãnh đạo và nhân viên mà còn tạo ra một nền tảng vững chắc cho sự phát triển lâu dài của tổ chức.
Ai nên đọc cuốn sách này?
Lãnh đạo và quản lý: Những người đang đảm trách vai trò lãnh đạo sẽ tìm thấy nhiều chiến lược hữu ích.
Chủ doanh nghiệp nhỏ: Cuốn sách giúp những ai đang điều hành doanh nghiệp nhỏ cải thiện cách quản lý và phát triển nhân viên.
Nhà nghiên cứu về tâm lý tổ chức: Những người tìm hiểu về tâm lý trong môi trường làm việc sẽ nhận được nhiều thông tin giá trị từ cuốn sách.
Sinh viên chuyên ngành quản trị: Những sinh viên đang theo học các khóa quản trị sẽ có cái nhìn thực tế hơn về lãnh đạo.
Tác giả & vì sao đáng tin
Tác giả của cuốn sách, Terri, là một chuyên gia trong lĩnh vực phát triển tổ chức và đã có nhiều năm kinh nghiệm làm việc với các doanh nghiệp lớn. Những thành tựu của cô trong việc cải thiện môi trường làm việc và nâng cao hiệu quả làm việc cho các tổ chức đã được công nhận rộng rãi. Sự uy tín của cô trong ngành chính là lý do khiến những gì cô chia sẻ trong cuốn sách trở nên đáng tin cậy và có giá trị.
Kết lời
Cuốn sách “Đừng Quản Lý, Hãy Huấn Luyện” không chỉ là một tài liệu tham khảo cho những nhà lãnh đạo, mà còn là nguồn cảm hứng cho bất kỳ ai muốn tạo ra sự khác biệt trong môi trường làm việc của mình. Như một câu nói nổi tiếng đã từng nhấn mạnh: “Mỗi nhân viên đều có tiềm năng, chỉ cần bạn biết cách khai thác.” Hãy suy ngẫm về điều này, và để DocGia.vn giúp bạn so sánh giá những cuốn sách hay nhất!
Tổng hợp nơi bán Đừng Quản Lý, Hãy Huấn Luyện uy tín, giá tốt nhất
Không chỉ cung cấp kiến thức, “Đừng Quản Lý, Hãy Huấn Luyện” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”
Các thông tin khác: Đừng Quản Lý, Hãy Huấn Luyện
Công ty phát hành
Văn Lang
Ngày xuất bản
2018-01-01 00:00:00
Kích thước
13.5 x 21 cm
Dịch Giả
Nguyễn Tư Thắng
Loại bìa
Bìa mềm
Số trang
119
Nhà xuất bản
Nhà Xuất Bản Hồng Đức
Hình ảnh: Đừng Quản Lý, Hãy Huấn Luyện
User Reviews
0.0out of 5
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
Viết đánh giá
There are no reviews yet.
Only logged in customers who have purchased this product may leave a review.
There are no reviews yet.