HBR’s 10 Must Reads: On Change Management Vol. 2
- Tên sản phẩm: HBR’s 10 Must Reads: On Change Management Vol. 2
- Nội dung: Cung cấp những ý tưởng quan trọng từ các tác giả nổi tiếng để giúp chuyển đổi tổ chức.
- Tác giả nổi bật: John Kotter, Tim Brown, Roger Martin và nhiều chuyên gia khác.
- Chủ đề chính:
- Làm chủ tám yếu tố tăng tốc thay đổi chiến lược.
- Biến văn hóa thành chất xúc tác cho sự chuyển đổi.
- Sử dụng mối quan hệ để thuyết phục những người phản đối.
- Áp dụng tư duy thiết kế để đảm bảo sự đồng thuận.
- Mở rộng thực hành linh hoạt trong tổ chức.
- Các bài viết nổi bật: Gồm nhiều tác phẩm quan trọng từ các tác giả hàng đầu về quản lý thay đổi.
- Đối tượng: Dành cho cả lãnh đạo mới và có kinh nghiệm, tìm kiếm cảm hứng và ý tưởng lớn.
- Phát hành bởi: Ingram Academic Services, xuất bản bởi Harvard Business Review Press.
671.000 ₫
🔸 Bạn có thể tham khảo thêm giá từ các nhà bán khác bên dưới để tìm mức giá tốt nhất nhé.
- HOT Siêu tốc Vay – duyệt nhanh, giải ngân online: ➤ Đăng ký ngay
- HOTMB Bank – miễn phí trọn đời, chuyển khoản 0đ: ➤ Mở tài khoản
- Mở thẻ tín dụng TPBank EVO ➤
- Mở thẻ tín dụng VPBank Đăng ký ➤
- Mở thẻ VIB nhận e-Voucher ➤
Khám phá sách tiếng Anh HBR’s 10 Must Reads: On Change Management Vol. 2
Bạn muốn khám phá một tác phẩm bản gốc? Nếu vậy, HBR’s 10 Must Reads: On Change Management Vol. 2 sẽ không làm bạn thất vọng. English books luôn đa dạng thể loại, từ fiction, non-fiction, self-help, science, business cho đến văn học kinh điển, kỹ năng sống, sách thiếu nhi. HBR’s 10 Must Reads: On Change Management Vol. 2 thuộc nhóm tác phẩm được yêu thích, giúp khám phá kiến thức trực tiếp từ tác giả gốc.
Thông tin nhanh
- Tên sản phẩm: HBR’s 10 Must Reads: On Change Management Vol. 2
- Nội dung: Cung cấp những ý tưởng quan trọng từ các tác giả nổi tiếng để giúp chuyển đổi tổ chức.
- Tác giả nổi bật: John Kotter, Tim Brown, Roger Martin và nhiều chuyên gia khác.
- Chủ đề chính:
- Làm chủ tám yếu tố tăng tốc thay đổi chiến lược.
- Biến văn hóa thành chất xúc tác cho sự chuyển đổi.
- Sử dụng mối quan hệ để thuyết phục những người phản đối.
- Áp dụng tư duy thiết kế để đảm bảo sự đồng thuận.
- Mở rộng thực hành linh hoạt trong tổ chức.
- Các bài viết nổi bật: Gồm nhiều tác phẩm quan trọng từ các tác giả hàng đầu về quản lý thay đổi.
- Đối tượng: Dành cho cả lãnh đạo mới và có kinh nghiệm, tìm kiếm cảm hứng và ý tưởng lớn.
- Phát hành bởi: Ingram Academic Services, xuất bản bởi Harvard Business Review Press.
Nơi mua English book giá tốt
Để bạn dễ dàng lựa chọn, DocGia.vn đã so sánh giá bán HBR’s 10 Must Reads: On Change Management Vol. 2 từ các sàn thương mại điện tử lớn. Tham khảo bảng giá ngay bên dưới.
(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo khuyến mãi)
Nội dung đầy đủ
HBR’s 10 Must Reads: On Change Management Vol. 2
Lead change amid constant turbulence and disruption.
Get more of the ideas you want, from the authors you trust, with HBR’s 10 Must Reads on Change Management (Vol. 2). We’ve combed through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones to help you successfully transform your organization.
With insights from leading experts including John Kotter, Tim Brown, and Roger Martin, this book will inspire you to:
– Master the eight accelerators of strategic change
– Turn your culture into a catalyst for transformation
– Use your network ties to win over resisters
– Apply design thinking to secure buy-in
– Scale agile practices across your organization
– Get reorgs right
– Avoid pursuing the wrong changes
This collection of articles includes “What Everyone Gets Wrong About Change Management,” by N. Anand and Jean-Louis Barsoux; “Cultural Change That Sticks,” by Jon R. Katzenbach, Ilona Steffen, and Caroline Kronley; “Culture Is Not the Culprit,” by Jay W. Lorsch and Emily McTague; “The Network Secrets of Great Change Agents,” by Julie Battilana and Tiziana Casciaro; “Design for Action,” by Tim Brown and Roger L. Martin; “Agile at Scale,” by Darrell K. Rigby, Jeff Sutherland, and Andy Noble; “The Merger Dividend,” by Ron Ashkenas, Suzanne Francis, and Rick Heinick; “Getting Reorgs Right,” by Stephen Heidari-Robinson and Suzanne Heywood; and “Your Workforce Is More Adaptable Than You Think,” by Joseph B. Fuller, Judith K. Wallenstein, Manjari Raman, and Alice de Chalendar.
HBR’s 10 Must Reads paperback series is the definitive collection of books for new and experienced leaders alike. Leaders looking for the inspiration that big ideas provide, both to accelerate their own growth and that of their companies, should look no further. HBR’s 10 Must Reads series focuses on the core topics that every ambitious manager needs to know: leadership, strategy, change, managing people, and managing yourself. Harvard Business Review has sorted through hundreds of articles and selected only the most essential reading on each topic. Each title includes timeless advice that will be relevant regardless of an ever‐changing business environment.
Giá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng)…..
Lợi ích khi đọc HBR’s 10 Must Reads: On Change Management Vol. 2
- Tiếp cận bản gốc tiếng Anh, giữ trọn phong cách và giọng văn của tác giả.
- Giúp nâng cao kỹ năng tiếng Anh.
- Nội dung đa dạng, phù hợp với nhiều lứa tuổi và sở thích.
- Phù hợp để sưu tầm và trưng bày.
Địa chỉ gợi ý
Hãy chọn cửa hàng uy tín để yên tâm khi đặt hàng online.
FAQ
English book này có phù hợp cho beginner không?
Intermediate trở lên sẽ phù hợp hơn để đọc trọn vẹn.
Có song ngữ không?
Phần lớn là bản gốc tiếng Anh.
Tổng kết
Nếu bạn thích đọc bản gốc, HBR’s 10 Must Reads: On Change Management Vol. 2 chắc chắn đáng đọc. Đừng quên so sánh giá để mua tiết kiệm và uy tín.
Tham khảo thêm các chủ đề liên quan:
Các thông tin khác: HBR’s 10 Must Reads: On Change Management Vol. 2
|
User Reviews
Only logged in customers who have purchased this product may leave a review.
Sản phẩm liên quan
Chưa có đánh giá nào