Fundamentals Of Human Resource Management – Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới
Với lối viết cuốn hút, Fundamentals Of Human Resource Management – Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới dẫn dắt độc giả từng bước khám phá và chiêm nghiệm về Nghệ thuật quản trị và lãnh đạo. Trong bài viết này, bạn sẽ có cái nhìn toàn diện về [Tên sách], từ giá trị nội dung đến giá bán hiện tại. Hãy bắt đầu bằng phần thông tin kỹ thuật như số trang, ngôn ngữ và ISBN.
Tổng quan sơ lược
Tên sách: “Fundamentals Of Human Resource Management – Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới – Textbook”.
Đối tượng: Dành cho sinh viên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực và người đi làm muốn cập nhật kiến thức.
Nội dung: Cung cấp kiến thức cơ bản về quản trị nguồn nhân lực, bao gồm lý thuyết và thực tiễn.
Thực tiễn: Minh họa qua câu chuyện thực tiễn từ các tổ chức khác nhau, kèm theo câu hỏi gợi ý.
Cập nhật thông tin: Cung cấp số liệu thị trường lao động và luật pháp liên quan đến quản trị nguồn nhân lực ở Hoa Kỳ.
Phong cách viết: Dễ đọc, thu hút, khuyến khích sự tham gia tích cực của sinh viên.
Nhà phát hành: Saigon Books, xuất bản bởi Nhà Xuất Bản Công Thương.
So sánh giá bán
Giá cả và khuyến mãi thay đổi liên tục, bảng dưới đây sẽ giúp bạn nắm bắt kịp thời.
(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)
Mở đầu
Trong thế giới kinh doanh ngày nay, quản trị nguồn nhân lực trở thành một trong những yếu tố then chốt quyết định sự thành công của mọi tổ chức. Bạn có bao giờ tự hỏi, làm thế nào một công ty có thể tạo ra giá trị cho khách hàng, nhân viên và cộng đồng? Hay điều gì làm nên sự hài lòng của nhân viên và sự phát triển bền vững cho tổ chức? Cuốn sách “Fundamentals Of Human Resource Management – Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới” sẽ giúp bạn khám phá những câu trả lời cho những thắc mắc này.
Cuốn sách này nói về điều gì?
“Fundamentals Of Human Resource Management – Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới” không chỉ là một cuốn giáo trình học thuật khô khan mà là một hướng dẫn thực tiễn dành cho những ai đang tìm hiểu về quản trị nguồn nhân lực. Cuốn sách này được thiết kế dành cho sinh viên ngành Quản trị Nguồn Nhân Lực, cũng như những người đã đi làm muốn củng cố kiến thức của mình. Nội dung được sắp xếp theo trình tự dễ tiếp thu, giúp người đọc dễ dàng nắm bắt và áp dụng vào thực tiễn. Qua những câu chuyện thực tế, các tình huống cụ thể từ các tổ chức lớn đến nhỏ, sách không chỉ cung cấp lý thuyết mà còn khuyến khích người đọc suy nghĩ và tìm ra giải pháp cho những vấn đề trong quản trị nguồn nhân lực.
Giá trị nổi bật & ví dụ dễ áp dụng
Tiếp cận thực tiễn: Cuốn sách cung cấp nhiều câu chuyện thực tiễn, giúp người đọc hình dung rõ hơn về các tình huống trong quản trị nhân sự. Mình thấy rằng những ví dụ này không chỉ làm cho nội dung dễ hiểu mà còn thú vị hơn rất nhiều.
Câu hỏi gợi mở: Mỗi câu chuyện đi kèm với những câu hỏi suy nghĩ, khuyến khích độc giả tư duy sâu sắc. Đây là một cách hay để áp dụng lý thuyết vào thực tế.
Thông tin cập nhật: Các thống kê và luật lệ liên quan đến quản trị nguồn nhân lực được cập nhật thường xuyên, giúp người đọc nắm bắt xu hướng thị trường lao động hiện tại.
Khả năng tự học: Cuốn sách không chỉ dành cho việc học trong lớp mà còn giúp người đọc có thể tự học và tự áp dụng kiến thức vào công việc của mình.
Ai nên đọc cuốn sách này?
Sinh viên: Đặc biệt là sinh viên ngành Quản trị Nguồn Nhân Lực và các ngành liên quan.
Người đi làm: Những người đang làm việc trong lĩnh vực quản trị nhân sự hoặc các lĩnh vực liên quan muốn nâng cao kiến thức.
Người quan tâm đến quản trị: Bất kỳ ai có ý định tìm hiểu về quản trị nguồn nhân lực và cách thức hoạt động của nó trong tổ chức.
Tác giả & vì sao đáng tin
Cuốn sách được viết bởi một nhóm tác giả uy tín, có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực. Họ không chỉ là những học giả mà còn là những chuyên gia thực tế, đã từng làm việc tại các tổ chức lớn và có hiểu biết sâu sắc về thị trường lao động cũng như các xu hướng mới trong quản trị nhân sự. Sự kết hợp giữa lý thuyết và thực tiễn chính là điểm mạnh giúp cuốn sách trở nên đáng tin cậy và hữu ích cho người đọc.
Kết lời
Tóm lại, “Fundamentals Of Human Resource Management – Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới” là một cuốn sách đầy giá trị, không chỉ cung cấp kiến thức mà còn khơi gợi suy nghĩ và cung cấp giải pháp thiết thực cho những vấn đề trong quản trị nguồn nhân lực. Như một câu nói nổi tiếng đã từng nhấn mạnh: “Chìa khóa để thành công không chỉ nằm ở kế hoạch mà còn ở con người thực hiện kế hoạch đó.” Hãy để DocGia.vn giúp bạn so sánh giá và tìm ra cuốn sách phù hợp nhất cho mình!
Tổng hợp nơi bán Fundamentals Of Human Resource Management – Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới uy tín, giá tốt nhất
Không chỉ cung cấp kiến thức, “Fundamentals Of Human Resource Management – Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”
Các thông tin khác: Fundamentals Of Human Resource Management – Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới
Công ty phát hành
Saigon Books
Phương thức giao hàng Seller Delivery
Nhà bán giao hàng cho khách hàng
Nhà xuất bản
Nhà Xuất Bản Công Thương
Hình ảnh: Fundamentals Of Human Resource Management – Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới
User Reviews
5.0out of 5
★★★★★
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
Viết đánh giá
There are no reviews yet.
Only logged in customers who have purchased this product may leave a review.
Fundamentals Of Human Resource Management – Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới
There are no reviews yet.