Futureproof – 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp

Futureproof – 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp

Bạn đang tìm một tài liệu về kiến thức Quản trị nhân lực? Futureproof – 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp sẽ giúp bạn tiếp cận kiến thức một cách dễ hiểu và thú vị hơn. Trong bài viết này, bạn sẽ được cung cấp đầy đủ thông tin: từ tác giả, nội dung, cho tới đánh giá thực tế từ người đọc. Bây giờ, chúng ta cùng tìm hiểu nhanh những dữ liệu cơ bản mà nhà phát hành cung cấp.

Cốt lõi và dữ liệu cơ bản

So sánh giá bán

Để mua sách với giá tốt, bạn nên tham khảo bảng giá từ nhiều nguồn mà chúng tôi tổng hợp sẵn.

(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)

Khám Phá Tương Lai Doanh Nghiệp

Trong thế giới không ngừng thay đổi ngày nay, có lẽ bạn đã từng cảm thấy như đang đi trên một con đường mù mịt giữa muôn vàn lựa chọn. Liệu bạn đã sẵn sàng cho những thay đổi đột phá chưa? Rất nhiều người nói về sự đổi mới, nhưng lại không thực sự hiểu rõ về nó. Cuốn sách Futureproof – 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp sẽ giúp bạn không chỉ nhận thức rõ hơn về sự đột phá mà còn cung cấp những công cụ cần thiết để bạn có thể nắm bắt tương lai của doanh nghiệp mình.

Nội Dung Chính Của Cuốn Sách

Futureproof không chỉ đơn thuần là một tác phẩm về lý thuyết công nghệ hay quản lý. Tác giả Caleb Storkey và Minter Dial đã khéo léo kết hợp những khái niệm về sự đột phá với những yếu tố cần thiết để doanh nghiệp có thể tồn tại và phát triển trong thời đại số. Cuốn sách chia thành hai phần chính:

• Phần 1: Tập trung vào ba nhân tố tư duy quan trọng giúp bạn nắm bắt và hiểu rõ những sản phẩm đột phá.
• Phần 2: Giới thiệu 12 công nghệ dẫn đầu được phân chia thành ba nhóm, từ công nghệ có sức lan tỏa lớn đến các ứng dụng cụ thể và các công nghệ độc lập.

Điều thú vị là, các tác giả không chỉ chú trọng đến việc khai thác công nghệ mà còn nhấn mạnh sự cần thiết phải thay đổi tư duy con người để có thể đón nhận những đột phá này.

Giá Trị Nổi Bật & Ví Dụ Dễ Áp Dụng

Cuốn sách mang đến những giá trị thiết thực, bao gồm:

• Khả năng thích ứng: Bạn sẽ học cách chuẩn bị cho những thay đổi không ngừng trong công nghệ và cách tạo ra giá trị từ chúng.
• Tư duy đổi mới: Thay vì chỉ chạy theo xu hướng, bạn sẽ được hướng dẫn cách phát triển tư duy sáng tạo để dẫn dắt doanh nghiệp mình.
• Công nghệ và con người: Hiểu rằng công nghệ chỉ là công cụ, còn con người mới là trung tâm của mọi đột phá. Việc phát triển kỹ năng và tư duy của nhân viên là rất quan trọng.

Mình thấy, những điểm này không chỉ hữu ích cho doanh nghiệp mà còn cho bất kỳ ai đang tìm kiếm sự phát triển trong công việc và cuộc sống.

Đối Tượng Độc Giả

Cuốn sách này đặc biệt phù hợp với:

• Doanh nhân: Những người đang lãnh đạo doanh nghiệp và cần cập nhật xu hướng mới.
• Nhà quản lý: Những ai đang tìm kiếm cách để nâng cao hiệu suất làm việc của đội ngũ.
• Sinh viên: Những người muốn trang bị kiến thức về công nghệ và kinh doanh trong thời đại số.

Tác Giả & Độ Tin Cậy

Caleb Storkey và Minter Dial là những chuyên gia trong lĩnh vực tư vấn doanh nghiệp và công nghệ, với nhiều năm kinh nghiệm trong việc giúp các tổ chức thích ứng với sự thay đổi. Họ không chỉ là những nhà lý thuyết mà còn là những thực hành viên, với nhiều dự án thành công trong việc áp dụng công nghệ vào phát triển doanh nghiệp.

Kết Lời

Cuốn sách Futureproof – 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp không chỉ mang đến kiến thức mà còn là một lời nhắc nhở mạnh mẽ: “Chúng ta chỉ có thể lựa chọn: đột phá hoặc là chết.” Hãy luôn sẵn sàng cho sự đột phá và không ngừng tìm kiếm cơ hội mới.

Bạn đã sẵn sàng để bước vào hành trình này chưa?

Tổng hợp nơi bán Futureproof – 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp uy tín, giá tốt nhất

Không chỉ cung cấp kiến thức, “Futureproof – 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”