HBR On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi

HBR On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi

Từ khi ra mắt, HBR On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi đã tạo nên nhiều thảo luận sôi nổi trong cộng đồng yêu sách về kinh doanh. Trong bài viết này, chúng tôi giúp bạn khám phá chi tiết về sách, đồng thời so sánh giá để lựa chọn nơi mua phù hợp nhất. Trước hết, bạn cần nắm được một số thông tin xuất bản quan trọng của tác phẩm.

Khái quát nội dung và thông tin cơ bản

So sánh giá bán

Để mua sách với giá tốt, bạn nên tham khảo bảng giá từ nhiều nguồn mà chúng tôi tổng hợp sẵn.

(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)

Bạn có từng nghĩ thay đổi là điều dễ dàng?

Thật ra, thay đổi không hề đơn giản như nhiều người vẫn tưởng. “HBR On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi” đưa ra cái nhìn thẳng thắn về những khó khăn mà các nhà lãnh đạo thường phải đối mặt khi điều hành sự thay đổi trong tổ chức của họ. Nếu bạn đang tìm kiếm câu trả lời cho việc tại sao tổ chức của mình không thể thay đổi, cuốn sách này có thể là một vị cứu tinh.

Cuốn sách này nói gì?

Nói nôm na là, cuốn sách này tập hợp 10 bài viết từ những chuyên gia hàng đầu giúp bạn hiểu rõ hơn về quản lý sự thay đổi. Nó không chỉ chỉ ra những sai lầm phổ biến khi cố gắng thay đổi, mà còn đưa ra những chỉ dẫn thiết thực cho các nhà lãnh đạo về cách thức thực hiện sự thay đổi. Đặc biệt, nó nhấn mạnh rằng sự kháng cự với thay đổi thường xuất phát từ việc mọi người không muốn từ bỏ thói quen cũ.

Điểm mạnh & những thứ đáng chú ý

• Chuyên gia hàng đầu: Mỗi bài viết đều được chắp bút bởi những chuyên gia có uy tín, giúp bạn có cái nhìn sâu sắc hơn về quản lý sự thay đổi. Nghe có vẻ hợp lý đấy!
• Cách tiếp cận thực tiễn: Cuốn sách không chỉ dừng lại ở lý thuyết, mà còn cung cấp những phương pháp cụ thể để thực hiện thay đổi. Nghe đơn giản nhưng lại khó áp dụng đấy!
• Chỉ ra sai lầm: Những sai lầm thường gặp trong quá trình thay đổi được phân tích rõ ràng, giúp bạn tránh được những cạm bẫy. Thú vị là, biết sai nhưng không biết tránh thì cũng vô nghĩa!
• Nghiên cứu tình huống: Có nhiều ví dụ thực tiễn từ các tổ chức khác nhau giúp bạn dễ dàng hình dung hơn. Nếu bạn hỏi tôi, ví dụ thực tế luôn là điểm sáng trong những cuốn sách như thế này!

Ai nên đọc? Ai nên bỏ qua?

• Nên đọc:

  • Các nhà lãnh đạo, quản lý có trách nhiệm trong việc thay đổi tổ chức.
  • Những người đang làm việc trong lĩnh vực nhân sự hay quản lý dự án.

• Bỏ qua:

  • Nếu bạn chỉ muốn một cuốn sách dễ đọc mà không cần đi sâu vào vấn đề.
  • Những ai không muốn đối mặt với thực tế khó khăn của sự thay đổi.

Vài điều về tác giả

Các tác giả trong cuốn sách này không phải tay mơ đâu. Họ đều là những chuyên gia trong lĩnh vực quản lý, đã từng trải qua nhiều thăng trầm trong việc lãnh đạo sự thay đổi. Chính vì vậy, những lời khuyên và phân tích trong cuốn sách này đều có giá trị thực tiễn cao.

Kết lại một cách đời thường

Cuốn sách này thực sự là một nguồn tài nguyên quý giá cho bất kỳ ai đang tìm cách vượt qua những rào cản trong quản lý sự thay đổi. Khi bạn hiểu rõ sự kháng cự từ nhân viên, bạn sẽ tìm ra cách để khơi gợi động lực và sự đồng thuận.

“Sự thay đổi không chỉ là một quyết định, mà còn là một quá trình đầy thử thách.”

DocGia.vn giúp bạn so sánh giá từ nhiều nhà bán uy tín để chọn phù hợp nhất.

Tổng hợp nơi bán HBR On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi uy tín, giá tốt nhất

Không chỉ cung cấp kiến thức, “HBR On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”