HBR – On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi (Tái Bản 2020)
Bạn đang tìm một tài liệu về Nghệ thuật quản trị và lãnh đạo? HBR – On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi (Tái Bản 2020) sẽ giúp bạn tiếp cận kiến thức một cách dễ hiểu và thú vị hơn. Trong bài viết này, bạn sẽ được cung cấp đầy đủ thông tin: từ tác giả, nội dung, cho tới đánh giá thực tế từ người đọc. Trước hết, cùng điểm lại những thông tin nền tảng giúp bạn hiểu rõ hơn về sản phẩm này.
Nhìn nhanh về cuốn sách
Cuốn sách hướng dẫn nhà quản trị và cộng sự dự báo biến động môi trường kinh doanh và vấn đề nội bộ.
Cung cấp phương pháp dẫn dắt sự thay đổi qua tám giai đoạn quan trọng.
Hướng dẫn cách thuyết phục những người phản đối sự thay đổi.
Giúp giảm thiểu mất mát trong quá trình thay đổi.
Tập trung nguồn lực hiệu quả trong tiến trình thay đổi.
Giá sản phẩm đã bao gồm thuế theo quy định hiện hành.
Có thể phát sinh thêm chi phí như vận chuyển, phụ phí hoặc thuế nhập khẩu tùy thuộc vào đơn hàng.
Xuất bản bởi Nhà Xuất Bản Đại Học Kinh Tế Quốc Dân, phát hành bởi Alpha Books.
So sánh giá bán
Giá sách có thể thay đổi tùy theo nhà bán lẻ, vì vậy chúng tôi đã tổng hợp bảng so sánh chi tiết ngay dưới đây.
(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)
Mở đầu
Trong thế giới kinh doanh không ngừng thay đổi, việc quản lý sự thay đổi trở thành một trong những thách thức lớn nhất mà các nhà lãnh đạo phải đối mặt. Bạn có bao giờ cảm thấy như đang đứng trước một cơn bão? Một ngày nào đó, mọi thứ đều ổn định, nhưng chỉ sau một đêm, mọi thứ đã thay đổi đến chóng mặt. Cuốn sách “HBR – On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi” chính là chiếc la bàn giúp bạn tìm ra hướng đi đúng đắn trong bão tố này. Cuốn sách này sẽ giúp bạn không chỉ dự đoán mà còn dẫn dắt sự thay đổi một cách hiệu quả.
Cuốn sách này nói về điều gì?
“HBR – On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi” cung cấp cho độc giả một cái nhìn sâu sắc về cách thức mà các nhà quản trị có thể dự báo và đánh giá những biến động trong môi trường kinh doanh. Cuốn sách không chỉ dừng lại ở việc mô tả các vấn đề bên ngoài mà còn đi sâu vào những “mầm mống” vấn đề bên trong tổ chức. Tác giả hướng dẫn độc giả qua tám giai đoạn quan trọng, từ việc nhận diện sự thay đổi cần thiết đến việc thuyết phục những người phản đối thay đổi. Đây là một nguồn tài liệu quý giá cho bất kỳ ai muốn nắm bắt và dẫn dắt sự thay đổi trong tổ chức của mình.
Giá trị nổi bật & ví dụ dễ áp dụng
Dẫn dắt qua tám giai đoạn: Cuốn sách chia sẻ các bước cụ thể mà một nhà quản trị cần thực hiện để dẫn dắt sự thay đổi. Mình thấy rằng việc có một lộ trình rõ ràng giúp giảm bớt lo lắng cho cả đội ngũ.
Thuyết phục những người phản đối: Một trong những thách thức lớn nhất trong quản lý sự thay đổi là làm thế nào để thuyết phục những người không đồng thuận. Tác giả chia sẻ các chiến lược thuyết phục hiệu quả, điều này có thể áp dụng trong nhiều tình huống khác nhau.
Giảm thiểu mất mát: Cuốn sách cũng đề cập đến cách để giảm thiểu những mất mát trong quá trình thay đổi. Điều này không chỉ giúp tiết kiệm tài nguyên mà còn bảo vệ tinh thần của nhân viên.
Tập trung nguồn lực: Việc phân bổ nguồn lực một cách hợp lý là rất quan trọng. Cuốn sách hướng dẫn cách xác định và tập trung vào những khu vực cần thiết trong quá trình thay đổi.
Cảm nhận cá nhân: Qua từng trang sách, mình cảm thấy như đang được đồng hành cùng một người bạn dày dạn kinh nghiệm, giúp mình hiểu rõ hơn về nghệ thuật quản lý sự thay đổi.
Ai nên đọc cuốn sách này?
Nhà quản lý: Những người đang ở vị trí lãnh đạo và cần cải thiện kỹ năng quản lý sự thay đổi.
Sinh viên ngành quản trị: Những bạn trẻ muốn trang bị kiến thức cần thiết cho sự nghiệp tương lai.
Doanh nhân: Những người đang khởi nghiệp và cần hiểu rõ hơn về cách để dẫn dắt tổ chức của mình.
Chuyên gia tư vấn: Những người làm việc trong lĩnh vực tư vấn sẽ tìm thấy nhiều giá trị từ cuốn sách này.
Tác giả & vì sao đáng tin
Tác giả của cuốn sách là những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực quản lý, từ Harvard Business Review. Họ đã có nhiều năm kinh nghiệm nghiên cứu và ứng dụng các lý thuyết vào thực tiễn. Sự uy tín của họ đến từ những phân tích sâu sắc và thực tế, điều này giúp cuốn sách trở thành tài liệu tham khảo đáng tin cậy trong lĩnh vực quản lý sự thay đổi.
Kết lời
Khi đứng trước sự thay đổi, hãy nhớ rằng “Thay đổi không phải là kẻ thù, mà là một cơ hội để phát triển.” Cuốn sách “HBR – On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi” không chỉ cung cấp cho bạn kiến thức mà còn truyền cảm hứng để bạn dám bước ra khỏi vùng an toàn của mình. Bạn có sẵn sàng đón nhận những cơ hội mới? Hãy để DocGia.vn giúp bạn so sánh giá và tìm ra cuốn sách này một cách dễ dàng!
Tổng hợp nơi bán HBR – On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi (Tái Bản 2020) uy tín, giá tốt nhất
Không chỉ cung cấp kiến thức, “HBR – On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi (Tái Bản 2020)” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”
Các thông tin khác: HBR – On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi (Tái Bản 2020)
Công ty phát hành
Alpha Books
Phương thức giao hàng Seller Delivery
Nhà bán giao hàng cho khách hàng
Nhà xuất bản
Nhà Xuất Bản Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
Hình ảnh: HBR – On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi (Tái Bản 2020)
User Reviews
0.0out of 5
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
Viết đánh giá
There are no reviews yet.
Only logged in customers who have purchased this product may leave a review.
HBR – On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi (Tái Bản 2020)
There are no reviews yet.