HBR On Change Manegement – Quản Lý Sự Thay Đổi

HBR On Change Manegement – Quản Lý Sự Thay Đổi

Nếu bạn chỉ chọn một cuốn sách về bán hàng và markerting trong năm nay, HBR On Change Manegement – Quản Lý Sự Thay Đổi có thể là lựa chọn xứng đáng. Trong bài viết này, bạn sẽ tìm thấy tóm tắt nội dung, nhận định khách quan và bảng so sánh giá từ nhiều nhà bán lẻ trực tuyến. Một số thông tin cơ bản dưới đây sẽ giúp bạn hình dung rõ ràng hơn về cuốn sách.

Nhìn nhanh về cuốn sách

So sánh giá bán

Hãy so sánh mức giá ngay dưới đây trước khi quyết định mua sách.*Chúng tôi đã tập hợp giá từ nhiều nhà bán lẻ để bạn tiện tham khảo trong một bảng duy nhất.

(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)

Đôi điều về sự thay đổi: Có phải lúc nào cũng khó?

Bạn có bao giờ tự hỏi tại sao sự thay đổi lại khó khăn đến vậy? Có lẽ, những cảm xúc mâu thuẫn trong lòng mỗi người đã góp phần tạo nên một bức tranh phức tạp hơn về quá trình này. Thực tế, không ít người trong chúng ta đều đã trải qua những tình huống không muốn thay đổi, vì lẽ đơn giản là “tại sao lại phải làm điều đó?” Hãy cùng xem cuốn sách này có gì thú vị nhé!

Cuốn sách này nói gì?

Nói nôm na là, “HBR On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi” là một tập hợp các bài viết từ những chuyên gia hàng đầu về cách thức quản lý sự thay đổi trong tổ chức. Cuốn sách không chỉ nêu ra những sai lầm thường gặp trong quá trình chuyển đổi mà còn chỉ rõ cách thức mà các nhà lãnh đạo nên thực hiện để dẫn dắt nhân viên qua giai đoạn khó khăn này.

Điểm mạnh & những thứ đáng chú ý

• Chuyên gia hàng đầu: Cuốn sách tập hợp những ý kiến từ các chuyên gia nổi tiếng. Thú vị là, những quan điểm này rất thực tế và dễ áp dụng.
• Phân tích sâu sắc: Những phân tích về nguyên nhân kháng cự sự thay đổi giúp bạn hiểu rõ hơn về tâm lý con người. Cái này đọc thấy hợp lý đấy!
• Hướng dẫn cụ thể: Cuốn sách đưa ra chỉ dẫn rõ ràng cho các nhà lãnh đạo về cách thực hiện sự thay đổi. Nghe đơn giản nhưng lại khó áp dụng đấy.
• Những ví dụ thực tế: Các tình huống thực tế được đưa ra làm cho nội dung trở nên sinh động và dễ nhớ hơn. Bạn có thấy điều này cũng giúp bạn dễ hình dung hơn không?
• Phân tích mâu thuẫn nội bộ: Những lý do khiến mọi người không chịu thay đổi được nêu rõ, giúp bạn nhận diện vấn đề trong tổ chức của mình.

Ai nên đọc? Ai nên bỏ qua?

• Nên đọc: Những nhà quản lý, lãnh đạo, và những ai đang tìm cách đổi mới trong tổ chức của mình.
• Có thể bỏ qua: Những người không thích thay đổi hoặc chưa sẵn sàng để đối mặt với những vấn đề trong tổ chức. Bạn có thấy mình trong số đó không?

Vài điều về tác giả

Tác giả của cuốn sách này không phải tay mơ đâu. Họ là những chuyên gia có tiếng tăm trong lĩnh vực quản lý và lãnh đạo. Những bài viết được chọn lọc kỹ càng từ những người đã trải qua thực tiễn, nên bạn hoàn toàn có thể tin tưởng vào giá trị mà họ mang lại.

Kết lại: Sự thay đổi là một hành trình

Cuối cùng, sự thay đổi không bao giờ dễ dàng, nhưng cũng không phải là điều không thể. Như một câu nói mà tôi rất thích: “Mỗi sự thay đổi đều bắt đầu từ một quyết định”. Nếu bạn đang tìm kiếm một hướng đi mới cho tổ chức của mình, cuốn sách này có thể sẽ là một người bạn đồng hành hữu ích.

“DocGia.vn giúp bạn so sánh giá từ nhiều nhà bán uy tín để chọn phù hợp nhất.”

Tổng hợp nơi bán HBR On Change Manegement – Quản Lý Sự Thay Đổi uy tín, giá tốt nhất

Không chỉ cung cấp kiến thức, “HBR On Change Manegement – Quản Lý Sự Thay Đổi” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”