HBR – Tái Tạo Tổ Chức 6 Bước Xoay Chuyển Công Ty Khi Thị Trường Lật Mặt

HBR – Tái Tạo Tổ Chức 6 Bước Xoay Chuyển Công Ty Khi Thị Trường Lật Mặt

Đọc HBR – Tái Tạo Tổ Chức 6 Bước Xoay Chuyển Công Ty Khi Thị Trường Lật Mặt, bạn sẽ thấy những khái niệm tưởng chừng phức tạp trở nên gần gũi và dễ áp dụng hơn bao giờ hết. Trong bài viết này, bạn sẽ được khám phá nội dung chính, điểm nổi bật cũng như nơi mua sách với mức giá hợp lý nhất. Để tiện theo dõi, chúng tôi sẽ giới thiệu ngay sau đây phần thông tin chi tiết của sách.

Những điểm khởi đầu để bạn nắm rõ

So sánh giá bán

Dưới đây là bảng giá minh bạch, giúp bạn mua sách tiết kiệm mà vẫn đảm bảo chất lượng.

(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)

Mở đầu

Trong thế giới kinh doanh ngày nay, việc duy trì tốc độ và linh hoạt là điều tối quan trọng. Bạn có bao giờ tự hỏi tại sao những công ty lớn như Amazon hay Alibaba lại có thể đứng vững trước những biến động không ngừng của thị trường? Cuốn sách HBR – Tái Tạo Tổ Chức 6 Bước Xoay Chuyển Công Ty Khi Thị Trường Lật Mặt sẽ giúp bạn khám phá những bí quyết để biến tổ chức của mình thành một thực thể luôn sẵn sàng thích ứng và phát triển. Hãy cùng tôi tìm hiểu sâu hơn về những giá trị mà cuốn sách này mang lại.

Cuốn sách này nói về điều gì?

Cuốn sách HBR – Tái Tạo Tổ Chức do Arthur Yeung và Dave Ulrich viết, trình bày một kế hoạch chi tiết để tái tạo tổ chức trong bối cảnh thị trường luôn biến động. Tác giả không chỉ đơn thuần là nói về những gì mà các tập đoàn lớn đang thực hiện, mà còn đi sâu vào lý luận và nguyên tắc có thể áp dụng cho bất kỳ tổ chức nào. Với mô hình “hệ sinh thái được định hướng thị trường”, cuốn sách chỉ ra cách xây dựng một tổ chức không chỉ đáp ứng mà còn tạo ra cơ hội trong những thị trường đầy thách thức.

Giá trị nổi bật & ví dụ dễ áp dụng

Một số điểm nổi bật từ cuốn sách bao gồm:

• Khung sáu bước: Tác giả đề xuất một khuôn khổ gồm sáu bước thiết yếu để tổ chức có thể phát triển mạnh mẽ trong môi trường thay đổi liên tục.
• Tập trung vào khách hàng: Các công ty nên xây dựng một tổ chức lấy khách hàng làm trung tâm, từ đó tạo ra giá trị và sự hài lòng cho họ.
• Khả năng thích ứng: Cuốn sách nhấn mạnh rằng tổ chức cần có khả năng linh hoạt, sẵn sàng thay đổi khi cần thiết, từ cách thức quản lý đến quy trình nội bộ.
• Thúc đẩy sự sáng tạo: Một môi trường nơi mọi nhân viên đều được khuyến khích thử nghiệm và chấp nhận cả thất bại, là điều cần thiết để phát triển.
• Thay đổi tư duy lãnh đạo: Lãnh đạo không chỉ là người ra quyết định, mà còn là người hỗ trợ và tạo điều kiện cho nhân viên phát triển.

Mình thấy những nguyên tắc này không chỉ áp dụng cho các gã khổng lồ mà còn dành cho những tổ chức nhỏ và vừa đang muốn phát triển bền vững.

Ai nên đọc cuốn sách này?

Cuốn sách rất phù hợp với:

• Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp: Những người đang tìm kiếm cách để tái cấu trúc tổ chức của mình.
• Doanh nhân: Những người khởi nghiệp muốn xây dựng một nền tảng vững chắc.
• Chuyên viên nhân sự: Những ai đang làm việc trong lĩnh vực quản lý nhân lực và phát triển tổ chức.
• Sinh viên: Những người đang theo học về quản trị kinh doanh và muốn hiểu sâu hơn về tổ chức hiện đại.

Tác giả & vì sao đáng tin

Arthur Yeung và Dave Ulrich là những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực quản lý và tổ chức. Arthur Yeung, với kinh nghiệm làm cố vấn quản lý tại Tencent Group, và Dave Ulrich, một tên tuổi nổi bật trong lĩnh vực hành vi tổ chức, đều đã có nhiều năm nghiên cứu và tư vấn cho các công ty lớn. Họ đã dành thời gian tìm hiểu và phân tích các mô hình tổ chức thành công, từ đó rút ra những bài học quý giá cho người đọc.

Kết lời

Cuốn sách này không chỉ đơn thuần là một cuốn cẩm nang cho nhà lãnh đạo mà còn là một nguồn cảm hứng cho những ai muốn tạo ra sự khác biệt trong tổ chức của mình. Như tác giả đã nói: “Một tổ chức được tái tạo sẽ giải phóng nhân viên để gắn kết vào công việc khiến cho họ phấn khích.” Liệu bạn có sẵn sàng để biến tổ chức của mình thành một “hệ sinh thái định hướng thị trường”? Hãy để DocGia.vn giúp bạn so sánh giá và lựa chọn cho mình những cuốn sách hữu ích nhất.

Tổng hợp nơi bán HBR – Tái Tạo Tổ Chức 6 Bước Xoay Chuyển Công Ty Khi Thị Trường Lật Mặt uy tín, giá tốt nhất

Không chỉ cung cấp kiến thức, “HBR – Tái Tạo Tổ Chức 6 Bước Xoay Chuyển Công Ty Khi Thị Trường Lật Mặt” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”