Quy định pháp luật và thực tiễn giải quyết các vụ án “Tranh chấp về xử lý kỷ luật sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
- Product Title: Mua Quy định pháp luật và thực tiễn giải quyết các vụ án “Tranh chấp về xử lý kỷ luật sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động” tại ST Book.
- Focus on Labor Law: Addresses unilateral termination of employment contracts (HĐLĐ) by employers (NSDLĐ) and its legal implications.
- Key Stakeholders: Identifies three parties involved: the employer (NSDLĐ), the employee (NLĐ), and third parties (e.g., mediators, arbitration councils, courts).
- Employer’s Rights: Outlines rights of NSDLĐ to terminate contracts due to employee underperformance, prolonged illness, force majeure events, or employee absence.
- Legal Framework: Refers to legal provisions in Article 38 of the Labor Code (BLLĐ) regarding lawful termination of employment.
- Publisher Information: Published by Nhà Xuất Bản Chính Trị Quốc Gia Sự Thật on August 2, 2023.
- Additional Costs: Product price includes tax, with potential extra charges for shipping, bulky item fees, or import taxes for international orders over 1 million VND.
105.000 ₫
🔸 Bạn có thể tham khảo thêm giá từ các nhà bán khác bên dưới để tìm mức giá tốt nhất nhé.
- HOT Siêu tốc Vay – duyệt nhanh, giải ngân online: ➤ Đăng ký ngay
- HOTMB Bank – miễn phí trọn đời, chuyển khoản 0đ: ➤ Mở tài khoản
- Mở thẻ tín dụng TPBank EVO ➤
- Mở thẻ tín dụng VPBank Đăng ký ➤
- Mở thẻ VIB nhận e-Voucher ➤
Quy định pháp luật và thực tiễn giải quyết các vụ án “Tranh chấp về xử lý kỷ luật sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Bạn muốn tìm nơi mua tựa sách Quy định pháp luật và thực tiễn giải quyết các vụ án “Tranh chấp về xử lý kỷ luật sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng không? Chuẩn rồi, đây là trang dành cho bạn! Tại đây, chúng tôi đã gom lại và đánh giá những nhà cung cấp đáng tin cậy hàng đầu, cho phép bạn tiện lợi chọn ra địa chỉ tối ưu theo chi phí, độ uy tín và hậu mãi.
Để bạn nắm chắc thông tin, hãy điểm nhanh những chi tiết về ấn phẩm này.
Những điểm chính bạn nên biết
- Product Title: Mua Quy định pháp luật và thực tiễn giải quyết các vụ án “Tranh chấp về xử lý kỷ luật sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động” tại ST Book.
- Focus on Labor Law: Addresses unilateral termination of employment contracts (HĐLĐ) by employers (NSDLĐ) and its legal implications.
- Key Stakeholders: Identifies three parties involved: the employer (NSDLĐ), the employee (NLĐ), and third parties (e.g., mediators, arbitration councils, courts).
- Employer’s Rights: Outlines rights of NSDLĐ to terminate contracts due to employee underperformance, prolonged illness, force majeure events, or employee absence.
- Legal Framework: Refers to legal provisions in Article 38 of the Labor Code (BLLĐ) regarding lawful termination of employment.
- Publisher Information: Published by Nhà Xuất Bản Chính Trị Quốc Gia Sự Thật on August 2, 2023.
- Additional Costs: Product price includes tax, with potential extra charges for shipping, bulky item fees, or import taxes for international orders over 1 million VND.
Một cuốn sách không đơn thuần chỉ là bổ sung tri thức, đồng thời còn giúp trải nghiệm mới cho bạn đọc. Với những ai quan tâm đến, Quy định pháp luật và thực tiễn giải quyết các vụ án “Tranh chấp về xử lý kỷ luật sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động xứng đáng có mặt trong tủ sách.
Đừng quên săn sách trên sàn không chỉ tiện lợi mà còn cho phép bạn tối ưu ngân sách. Với Quy định pháp luật và thực tiễn giải quyết các vụ án “Tranh chấp về xử lý kỷ luật sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, ngay tại đây là có thể tìm nhà bán uy tín.
So sánh giá bán
Bảng so sánh dưới đây giúp bạn nhanh chóng tìm ra lựa chọn rẻ và uy tín.
(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)
Giới thiệu Quy định pháp luật và thực tiễn giải quyết các vụ án “Tranh chấp về xử lý kỷ luật sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ của NSDLĐ tuy xuất phát từ ý chí chủ quan của NSDLĐ mà không phụ thuộc sự đồng thuận của NLĐ, nhưng trong quan hệ pháp luật này tồn tại 3 dạng chủ thể liên quan: (1) chủ thể tác động; (2) chủ thể chịu tác động và (3) chủ thể thứ ba:
Thứ nhất, chủ thể tác động. Chủ thể tác động ở đây được hiểu là NSDLĐ, là chủ thể đưa ra ý chí về việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Đây là chủ thể tạo ra các hệ quả liên quan cho chủ thể chịu tác động và chủ thể thứ ba.
Thứ hai, chủ thể chịu tác động. Chủ thể chịu tác động chính là NLĐ. Việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ của NSDLĐ đã tác động đến QHLĐ mà một bên là NLĐ. Hệ quả là QHLĐ chấm dứt và NLĐ bị mất việc làm, kèm theo các lợi ích liên quan. NLĐ chính là chủ thể mà pháp luật hướng đến để bảo vệ.
Thứ ba, chủ thể thứ ba. Đây chính là các bên liên quan trong quan hệ pháp luật về đơn phương chấm dứt HĐLĐ của NSDLĐ. Chủ thể này có thể là hoà giải viên lao động, hội đồng trọng tài lao động hoặc toà án nhân dân.
Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
Quyền của NSDLĐ trong việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ: Trên thực tế, pháp luật chỉ quy định quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của NSDLĐ tại Điều 38 Bộ Luật Lao động (BLLĐ) chứ không quy định quyền của NSDLĐ khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ đúng pháp luật. Điều này dễ dàng hiểu được bởi HĐLĐ được giao kết giữa 2 bên chủ thể là NLĐ và NSDLĐ và dĩ nhiên, trong một hợp đồng thì quyền của bên này sẽ là nghĩa vụ của bên kia và ngược lại. Theo đó, quyền của NSDLĐ khi chấm dứt HĐLĐ đúng pháp luật được hiểu như sau:
Thứ nhất, chấm dứt do NLĐ không thường xuyên hoàn thành công việc theo HĐLĐ.
Thứ hai, chấm dứt do NLĐ bị ốm đau, tai nạn đã đtr 12 tháng liên tục đối với người làm theo hợp đồng không xác định thời hạn, đã đtr 6 tháng liên tục đối với người làm theo hợp đồng không xác định thời hạn và quá nữa thời hạn đối với người làm theo hợp đồng theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa hồi phục.
Thứ ba, chấm dứt do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật, mà NSDLĐ đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc.
Thứ tư, chấm dứt do NLĐ không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn qui định tại Điều 33 của Bộ luật này.
Giá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng)…..
Nơi bán sách Quy định pháp luật và thực tiễn giải quyết các vụ án “Tranh chấp về xử lý kỷ luật sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động uy tín, giá tốt nhất
Không chỉ là một tựa sách đáng đọc, “Quy định pháp luật và thực tiễn giải quyết các vụ án “Tranh chấp về xử lý kỷ luật sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động” còn mang lại nhiều giá trị thực tế cho bạn đọc. Hãy xem bảng giá bên dưới để chọn nơi mua phù hợp và tiết kiệm chi phí.
Tham khảo thêm các chủ đề liên quan:
Các thông tin khác: Quy định pháp luật và thực tiễn giải quyết các vụ án “Tranh chấp về xử lý kỷ luật sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
|
User Reviews
Only logged in customers who have purchased this product may leave a review.
Sản phẩm liên quan
Chưa có đánh giá nào