Trao Quyền Cho Quản Lý Cấp Trung
- Title: “Empowering Middle Management” at Tiki Trading
- Focus: Advocates for the importance of middle management in today’s workplace.
- Key Argument: Middle managers are crucial for navigating rapid organizational changes and connecting workforce with company strategy.
- Shift in Role: Middle managers should challenge outdated practices rather than merely enforce rules.
- Talent Retention: They play a vital role in attracting and retaining top talent in competitive environments.
- Recognition: Their titles and compensation should reflect their value and potential for advancement.
- Publication Details: 340 pages, published by the IRED Institute, available in softcover (15 x 23 cm).
- Additional Costs: Price includes tax; extra fees may apply for shipping and handling based on delivery specifics.
255.000 ₫
🔸 Bạn có thể tham khảo thêm giá từ các nhà bán khác bên dưới để tìm mức giá tốt nhất nhé.
- HOT Siêu tốc Vay – duyệt nhanh, giải ngân online: ➤ Đăng ký ngay
- HOTMB Bank – miễn phí trọn đời, chuyển khoản 0đ: ➤ Mở tài khoản
- Mở thẻ tín dụng TPBank EVO ➤
- Mở thẻ tín dụng VPBank Đăng ký ➤
- Mở thẻ VIB nhận e-Voucher ➤
Trao Quyền Cho Quản Lý Cấp Trung
Bạn hiện tại đang tìm mua ấn phẩm Trao Quyền Cho Quản Lý Cấp Trung nhưng còn phân vân nơi mua? Tin vui là bạn đã ở đúng chỗ! Tại đây, chúng tôi đã gom lại và đánh giá những nhà cung cấp đáng tin cậy nổi bật, cho phép bạn nhanh chóng lựa chọn địa chỉ đáng tin theo giá cả, chất lượng và hậu mãi.
Trước khi quyết định mua, hãy khám phá những thông tin quan trọng về tựa sách này.
Vài nét quan trọng trước khi chọn
- Title: “Empowering Middle Management” at Tiki Trading
- Focus: Advocates for the importance of middle management in today’s workplace.
- Key Argument: Middle managers are crucial for navigating rapid organizational changes and connecting workforce with company strategy.
- Shift in Role: Middle managers should challenge outdated practices rather than merely enforce rules.
- Talent Retention: They play a vital role in attracting and retaining top talent in competitive environments.
- Recognition: Their titles and compensation should reflect their value and potential for advancement.
- Publication Details: 340 pages, published by the IRED Institute, available in softcover (15 x 23 cm).
- Additional Costs: Price includes tax; extra fees may apply for shipping and handling based on delivery specifics.
Đọc sách không chỉ là thu thập kiến thức, đồng thời còn giúp góc nhìn khác cho bạn đọc. Dành cho độc giả muốn tìm hiểu sâu hơn, Trao Quyền Cho Quản Lý Cấp Trung xứng đáng có mặt trong tủ sách.
Mẹo nhỏ: săn sách trên sàn rất linh hoạt đồng thời giúp bạn so sánh giá tức thì. Riêng tựa sách này, bạn chỉ mất vài giây là có thể chọn nơi mua tối ưu.
So sánh giá bán
Giá có thể biến động theo từng nhà bán lẻ, vì vậy bảng so sánh dưới đây sẽ giúp bạn chọn nhanh nơi mua phù hợp.
(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)
Giới thiệu Trao Quyền Cho Quản Lý Cấp Trung
Trao Quyền Cho Quản Lý Cấp Trung
Vì sao đội ngũ quản lý cấp trung
nắm giữ chìa khóa mở ra tương lai của công việc
Nếu bạn đang suy nghĩ về việc cắt giảm đội ngũ quản lý cấp trung trong bối cảnh mới, hãy suy nghĩ lại!
“Quản lý cấp trung” – Thuật ngữ gợi nhớ về một thời đại công nghiệp đã qua, trong đó các nhà quản lý hoạt động như những răng cưa trong một bộ máy hành chính khổng lồ. Trong những thập kỷ gần đây, các nhà quản lý cấp trung đã trở thành một mục tiêu ưu tiên để cắt giảm, bị đánh giá thấp và thường bị coi là lớp người thừa thãi trong tổ chức.
Không chỉ quan điểm lỗi thời này cần phải thay đổi, mà tương lai cũng đòi hỏi sự thay đổi. Trong quyển Trao quyền cho quản lý cấp trung, các nhà lãnh đạo tư tưởng của McKinsey là Bill Schaninger, Bryan Hancock và Emlily Field kêu gọi một sự tái định hình sâu sắc về các nhà quản lý và vai trò của họ.
Các tác giả giải thích cách các nhà quản lý cấp trung được định vị sát với đội ngũ lao động nhưng lại có mối quan hệ quan trọng với chiến lược công ty, cho phép họ dẫn dắt tổ chức của mình qua các giai đoạn thay đổi nhanh chóng và phức tạp, cũng như giúp định hình thế giới công việc mới.
Các tác giả minh họa một cách thuyết phục sự thay đổi sâu sắc này ở nơi làm việc, cho thấy:
• Quản lý cấp trung là chìa khoá để thắng cuộc chiến giành nhân tài, cuộc chiến đòi hỏi kỹ năng con người to lớn để thu hút và giữ chân những tài năng tốt nhất.
• Quản lý cấp trung phải chuyển từ việc chỉ đơn thuần thực thi các quy tắc sang thách thức các quy tắc, đóng vai trò thay thế cho các quy tắc không hiệu quả hoặc lỗi thời.
• Quan trọng hơn, các Quản lý cấp trung giỏi phải không bị bổ nhiệm ngoài công việc của họ. Thay vào đó, chức danh và lương thưởng phải thể hiện được giá trị cao của họ và cho phép họ thăng tiến trong vai trò của mình.
Với những câu chuyện phong phú và phương pháp nghiên cứu tiên tiến, Trao quyền cho quản lý cấp trung đưa ra một mô hình mới để các công ty thay đổi hoàn toàn cách họ tuyển dụng, đào tạo và khen thưởng các nhà quản lý cấp trung – tài sản quý giá nhất của họ.
Giá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng)…..
Nơi bán sách Trao Quyền Cho Quản Lý Cấp Trung uy tín, giá tốt nhất
Không chỉ là một tựa sách đáng đọc, “Trao Quyền Cho Quản Lý Cấp Trung” còn mang lại nhiều giá trị thực tế cho bạn đọc. Hãy xem bảng giá bên dưới để chọn nơi mua phù hợp và tiết kiệm chi phí.
Tham khảo thêm các chủ đề liên quan:
Các thông tin khác: Trao Quyền Cho Quản Lý Cấp Trung
|
User Reviews
Only logged in customers who have purchased this product may leave a review.
Sản phẩm liên quan
Chưa có đánh giá nào