Kỹ Năng Quản Lý Hiệu Suất Công Việc Của Người Nhật

Kỹ Năng Quản Lý Hiệu Suất Công Việc Của Người Nhật

Từ khi ra mắt, Kỹ Năng Quản Lý Hiệu Suất Công Việc Của Người Nhật đã tạo nên nhiều thảo luận sôi nổi trong cộng đồng yêu sách về kinh doanh. Trong bài viết này, chúng tôi tổng hợp thông tin quan trọng về cuốn sách cùng gợi ý địa chỉ mua đáng tin cậy. Trước hết, hãy xem qua chi tiết về tác giả, nhà xuất bản và thời gian phát hành.

Cốt lõi và dữ liệu cơ bản

So sánh giá bán

Giá cả và khuyến mãi thay đổi liên tục, bảng dưới đây sẽ giúp bạn nắm bắt kịp thời.

(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)

Mở đầu

Có bao giờ bạn cảm thấy như mình đang chạy đua trong cuộc sống mà không biết điểm đến là đâu? Trong guồng quay của công việc hiện đại, việc quản lý hiệu suất không chỉ đơn thuần là đạt được chỉ tiêu mà còn là xây dựng một môi trường làm việc tích cực, nơi mà mỗi nhân viên đều cảm thấy được động viên và khích lệ. Cuốn sách “Kỹ Năng Quản Lý Hiệu Suất Công Việc Của Người Nhật” của Masataka Urabe sẽ giúp bạn tìm ra những bí quyết để chạm đến trái tim của nhân viên, từ đó nâng cao hiệu suất làm việc một cách hiệu quả nhất.

Cuốn sách này nói về điều gì?

“Kỹ Năng Quản Lý Hiệu Suất Công Việc Của Người Nhật” không chỉ đơn thuần là một cuốn sách lý thuyết khô khan. Masataka Urabe đã chắt lọc những kinh nghiệm quý báu từ hơn 30 năm hoạt động trong lĩnh vực giảng dạy và thuyết trình. Ông mang đến cho độc giả những kỹ thuật quản lý hiệu quả thông qua những câu nói ngắn gọn nhưng đầy sức mạnh. Những câu nói này không chỉ đơn thuần là lời khuyên, mà còn là cầu nối giúp các nhà quản lý tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp hơn với nhân viên, từ đó tối ưu hóa hiệu suất công việc.

Giá trị nổi bật & ví dụ dễ áp dụng

Cuốn sách mang lại nhiều giá trị thiết thực cho người đọc, bao gồm:

• Kỹ thuật giao tiếp hiệu quả: Học cách sử dụng những câu nói ngắn gọn nhưng đầy ý nghĩa để truyền đạt thông điệp.
• Tăng cường động lực làm việc: Những câu nói cổ vũ tinh thần giúp nhân viên cảm thấy được ghi nhận và động viên.
• Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp: Cách tạo dựng sự kết nối và lòng tin giữa các cấp bậc trong doanh nghiệp.

Mình thấy, khi áp dụng những nguyên tắc này, không chỉ hiệu suất công việc được cải thiện mà còn tạo ra một môi trường làm việc tích cực hơn. Có lẽ bạn cũng từng cảm nhận được giá trị của việc được khích lệ đúng thời điểm.

Ai nên đọc cuốn sách này?

• Nhà quản lý: Ai đang tìm kiếm cách để nâng cao hiệu suất của đội ngũ.
• Sinh viên: Những ai muốn trang bị kỹ năng quản lý cho tương lai.
• Người yêu thích phát triển bản thân: Ai đang muốn cải thiện kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo.

Tác giả & vì sao đáng tin

Masataka Urabe là một chuyên gia trong lĩnh vực marketing và tư duy logic, với hơn ba thập kỷ hoạt động trong các hội thảo và khóa học đào tạo. Ông được biết đến như một người truyền cảm hứng, luôn tìm kiếm những cách thức mới để kết nối và thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên. Điều này khiến cho ông trở thành một tác giả đáng tin cậy trong lĩnh vực quản lý.

Kết lời

Cuốn sách “Kỹ Năng Quản Lý Hiệu Suất Công Việc Của Người Nhật” không chỉ mang đến cho bạn những kỹ năng hữu ích mà còn là những câu chuyện và bài học sống động về cách con người tương tác trong môi trường làm việc. Như Masataka Urabe đã nói: “Mỗi câu nói, mỗi hành động đều có sức mạnh riêng của nó.” Bạn đã sẵn sàng để khám phá sức mạnh đó chưa? Hãy để DocGia.vn giúp bạn so sánh giá và tìm ra phiên bản tốt nhất cho mình!

Tổng hợp nơi bán Kỹ Năng Quản Lý Hiệu Suất Công Việc Của Người Nhật uy tín, giá tốt nhất

Không chỉ cung cấp kiến thức, “Kỹ Năng Quản Lý Hiệu Suất Công Việc Của Người Nhật” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”