Lập Kế Hoạch Tổ Chức Công Việc Hiệu Quả
- Cuốn sách “Lập kế hoạch tổ chức công việc hiệu quả” giúp nâng cao sự gắn kết và truyền cảm hứng cho nhân viên.
- Tác giả phân tích mối quan hệ giữa văn hóa doanh nghiệp, thành công và gắn kết.
- Cung cấp mô hình “sổ tay chiến thuật” dễ áp dụng với ví dụ thực tiễn.
- Đề cập đến các vấn đề lao động đa thế hệ để không bỏ sót nhân viên.
- Hướng dẫn cải thiện văn hóa doanh nghiệp và gắn kết nhân viên thông qua khoa học kỹ thuật.
- Phân tích lý do các khảo sát gắn kết thường gặp lỗ hổng và cách tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp.
- Thảo luận về thời điểm nên cho phép nhân viên nhảy việc hoặc giữ chân họ.
- Cung cấp giải pháp thực tế để đạt kết quả tốt đẹp trong việc gắn kết nhân viên.
119.000 ₫
🔸 Bạn có thể tham khảo thêm giá từ các nhà bán khác bên dưới để tìm mức giá tốt nhất nhé.
- HOT Siêu tốc Vay – duyệt nhanh, giải ngân online: ➤ Đăng ký ngay
- HOTMB Bank – miễn phí trọn đời, chuyển khoản 0đ: ➤ Mở tài khoản
- Mở thẻ tín dụng TPBank EVO ➤
- Mở thẻ tín dụng VPBank Đăng ký ➤
- Mở thẻ VIB nhận e-Voucher ➤
Lập Kế Hoạch Tổ Chức Công Việc Hiệu Quả
Không phải ngẫu nhiên mà Lập Kế Hoạch Tổ Chức Công Việc Hiệu Quả được nhiều bạn đọc yêu thích — cuốn sách chạm đến nhu cầu và cảm xúc của số đông. Trong bài viết này, bạn sẽ được cung cấp đầy đủ thông tin: từ tác giả, nội dung, cho tới đánh giá thực tế từ người đọc. Phần tiếp theo sẽ cung cấp các dữ liệu chính thức giúp bạn xác định nguồn gốc của sách.
Thông tin chính về cuốn sách
- Cuốn sách “Lập kế hoạch tổ chức công việc hiệu quả” giúp nâng cao sự gắn kết và truyền cảm hứng cho nhân viên.
- Tác giả phân tích mối quan hệ giữa văn hóa doanh nghiệp, thành công và gắn kết.
- Cung cấp mô hình “sổ tay chiến thuật” dễ áp dụng với ví dụ thực tiễn.
- Đề cập đến các vấn đề lao động đa thế hệ để không bỏ sót nhân viên.
- Hướng dẫn cải thiện văn hóa doanh nghiệp và gắn kết nhân viên thông qua khoa học kỹ thuật.
- Phân tích lý do các khảo sát gắn kết thường gặp lỗ hổng và cách tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp.
- Thảo luận về thời điểm nên cho phép nhân viên nhảy việc hoặc giữ chân họ.
- Cung cấp giải pháp thực tế để đạt kết quả tốt đẹp trong việc gắn kết nhân viên.
So sánh giá bán
Bạn không cần mất công tìm kiếm — giá từ nhiều cửa hàng đã được cập nhật ở đây.
(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)
Bạn có đang gặp khó khăn trong việc tổ chức công việc không?
Chắc chắn rằng không ít người trong chúng ta đã từng cảm thấy choáng ngợp trước việc quản lý công việc, đặc biệt là trong môi trường làm việc đa thế hệ. Và nếu bạn đang tìm kiếm một giải pháp hiệu quả, thì cuốn sách “Lập Kế Hoạch Tổ Chức Công Việc Hiệu Quả” có thể chính là câu trả lời cho bạn!
Cuốn sách này nói gì?
Nói nôm na là cuốn sách sẽ giúp bạn nắm bắt được những bí quyết để gắn kết nhân viên và truyền cảm hứng cho họ, giúp họ làm việc hiệu quả hơn. Tác giả đã khéo léo sơ đồ hóa mối quan hệ giữa văn hóa, thành công và gắn kết, từ đó đưa ra những bản kế hoạch cụ thể giúp định hình văn hóa làm việc tại doanh nghiệp.
Điểm mạnh & những thứ đáng chú ý
-
Mô hình “sổ tay chiến thuật” dễ áp dụng: Nghe có vẻ đơn giản, nhưng việc thực hiện lại không hề đơn giản chút nào. Bạn sẽ cần thời gian để thực hành và điều chỉnh.
-
Ví dụ thực tiễn phong phú: Cuốn sách không chỉ nói lý thuyết suông mà còn đưa ra nhiều ví dụ cụ thể. Đây là một điểm cộng lớn cho những ai thích học hỏi từ thực tế.
-
Giải quyết các vấn đề thường gặp trong môi trường đa thế hệ: Điều này thật sự cần thiết trong bối cảnh hiện nay. Bạn đã bao giờ cảm thấy khó khăn khi giao tiếp với các thế hệ khác nhau chưa?
-
Kết hợp khoa học và thực tiễn: Cuốn sách không chỉ dựa vào lý thuyết mà còn áp dụng các khía cạnh khoa học vào quá trình tổ chức công việc, giúp bạn có cái nhìn toàn diện hơn.
-
Khám phá lý do đằng sau những lỗ hổng trong khảo sát gắn kết: Điều này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về văn hóa doanh nghiệp của mình, từ đó có những bước đi hợp lý hơn.
Ai nên đọc? Ai nên bỏ qua?
-
Nên đọc:
- Các nhà quản lý, lãnh đạo muốn cải thiện văn hóa công ty.
- Những ai đang tìm kiếm giải pháp cho việc gắn kết nhân viên.
- Những người muốn nâng cao kỹ năng trong việc tổ chức công việc.
-
Có thể bỏ qua:
- Những ai không quan tâm đến việc cải thiện sự gắn kết trong công việc.
- Người không thích đọc sách về quản lý hay tổ chức.
Vài điều về tác giả
Tác giả của cuốn sách này không phải tay mơ đâu! Họ đã có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý và phát triển nhân sự. Những kiến thức và kinh nghiệm đó đã được tổng hợp và truyền tải một cách dễ hiểu trong cuốn sách này.
Kết lại một cách đời thường
Nếu bạn đang cảm thấy bế tắc trong việc tổ chức công việc hay gắn kết nhân viên, cuốn sách này có thể sẽ mở ra một cái nhìn mới cho bạn. Hãy thay đổi góc nhìn và trang bị cho mình những giải pháp thực tế, bạn sẽ thấy kết quả tốt đẹp đến không ngờ.
“Thay đổi góc nhìn là chìa khóa để mở cánh cửa thành công.”
DocGia.vn giúp bạn so sánh giá từ nhiều nhà bán uy tín để chọn phù hợp nhất.
Tổng hợp nơi bán Lập Kế Hoạch Tổ Chức Công Việc Hiệu Quả uy tín, giá tốt nhất
Không chỉ cung cấp kiến thức, “Lập Kế Hoạch Tổ Chức Công Việc Hiệu Quả” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”
83.000₫
104.000₫
96.000₫
114.000₫
122.000₫
110.000₫
110.000₫
120.000₫
119.000₫
220.500₫
Tham khảo thêm các chủ đề liên quan:
29 reviews for Lập Kế Hoạch Tổ Chức Công Việc Hiệu Quả
Only logged in customers who have purchased this product may leave a review.
Sản phẩm liên quan
Tuấn Anh –
Mục tiêu chính của tác giả là muốn chỉ cách gắng kết các thành viên trong công ty, tạo văn hóa doanh nghiệp để TỔ CHỨC/CÔNG TY hoạt động hiệu quả.
Chắc người dịch hoặc tác giả đạt tiêu đề “Lập kế hoạch …” để câu khách! Tuy rằng unhappy ở điểm này, nhưng ý nghĩa bên trong cũng khá hữu ích
nguyễn văn lâm –
Nội dung tập trung vào phần xây dựng văn hoá cty khá nhiều nên mình chưa thể áp dụng vào phù hợp với mô hình dn của mình. Sách chỉ đề cập còn để thực hiện khó áp dụng và cách trình bày ko thu hút lắm!
nguyen thi binh –
phần đầu đọc rất thu hút và bài bản, các phần sau lạc đề , nói theo ý kiến cá nhân. sách ko đáng đọc.
Nguyễn Thành Nhân –
Ngay từ tiêu đề đã dịch không đúng trọng tâm sách. Cách thuật ngữ trong sách cũng có khá nhìu cái dịch lệch đi. Trên amazon sách gốc được đánh giá rất cao, nhưng sách dịch không truyền tải được nội dung. Đáng tiếc quá vì đây là một cuốn sách khá hay về gắn kết nhân viên. Tác giả đưa ra khá nhìu nhận định xác đáng về vấn đề này. Vd chỉ số NPS, các nhận định về khảo sát mức độ gắn kết trong doanh nghiệp hàng năm. Nếu được thì các bạn nên mua sách gốc.
Dương Thành Trung –
Nội dung và tên sách không liên quan đến nhau lắm
Thu Hà –
Sách bìa đã cũ có nhiều vết bẩn
Phạm Huỳnh Hồng Ngọc –
Great!
Hiếu Nguyễn –
Sách hay và Rất Hữu ích
Huỳnh Hữu Minh Nhật –
Dịch tựa sai. Rõ ràng nội dung và tên tiếng Anh là về gắn kết đội nhóm (Engagement)
Nhưng dịch lại thành lập kế hoạch và tổ chức công việc.