Nhà sách chính hãng - Deal đồng giá 30K theo khung giờ. Mọt Sách Tiki Shopee Book Club

MBO – PHƯƠNG PHÁP QUẢN LÝ MỤC TIÊU VÀ ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP

169.000 

8.7/10 (Điểm đánh giá)
Thứ tự #288 thuộc danh mục Sách quản trị nhân lực

MBO – PHƯƠNG PHÁP QUẢN LÝ MỤC TIÊU VÀ ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP

Bạn đọc sẽ tìm thấy trong MBO – PHƯƠNG PHÁP QUẢN LÝ MỤC TIÊU VÀ ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP không chỉ kiến thức mà còn là những lời khuyên có thể áp dụng ngay vào thực tế. Trong bài viết này, bạn sẽ có cái nhìn toàn diện về MBO – PHƯƠNG PHÁP QUẢN LÝ MỤC TIÊU VÀ ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP, từ giá trị nội dung đến giá bán hiện tại. Để có cái nhìn đầy đủ hơn, chúng ta bắt đầu với phần dữ liệu xuất bản chính thức.

Cốt lõi và dữ liệu cơ bản

  • MBO (Quản lý mục tiêu) được phát triển bởi Peter Drucker vào những năm 1950, giúp tăng cường hiệu suất làm việc.
  • Cuốn sách “MBO – Phương pháp quản lý mục tiêu và đánh giá nhân sự chuyên nghiệp” của tác giả Nakashima Tetsuo tập trung vào cả mục tiêu cá nhân và tổ chức.
  • Cung cấp kiến thức về cách thiết lập và quản lý mục tiêu, đánh giá hiệu suất lao động.
  • Hướng dẫn quản lý đội nhóm, phân công nhiệm vụ và đánh giá nhân sự ở cấp độ cá nhân và tập thể.
  • Đề cập đến cách quản lý mục tiêu trong doanh nghiệp lớn và vừa, cũng như tại từng phòng ban.
  • Nhấn mạnh tầm quan trọng của việc chia sẻ mục tiêu và cải thiện môi trường làm việc để nâng cao năng lực và hiệu suất.
  • Tác giả Nakashima Tetsuo có hơn 35 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực MBO và là giảng viên tại các trường đại học Nhật Bản.
  • Giá sản phẩm đã bao gồm thuế; có thể phát sinh thêm chi phí khác tùy thuộc vào loại sản phẩm và địa chỉ giao hàng.

So sánh giá bán

Dưới đây là bảng giá minh bạch, giúp bạn mua sách tiết kiệm mà vẫn đảm bảo chất lượng.


(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)

MBO – PHƯƠNG PHÁP QUẢN LÝ MỤC TIÊU VÀ ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP

Mở đầu

Trong thế giới công việc hiện đại, một câu hỏi thường xuyên được đặt ra là: Làm thế nào để đạt được mục tiêu một cách hiệu quả nhất? Nếu bạn cũng đang tìm kiếm câu trả lời cho vấn đề này, thì cuốn sách “MBO – PHƯƠNG PHÁP QUẢN LÝ MỤC TIÊU VÀ ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP” của tác giả Nakashima Tetsuo sẽ là một tài liệu quý giá. Cuốn sách này không chỉ giúp bạn hiểu rõ hơn về phương pháp quản lý mục tiêu mà còn mở ra cách nhìn mới về việc đánh giá hiệu suất lao động. Hứa hẹn rằng sau khi đọc xong, bạn sẽ có những bước tiến vững chắc trong việc thiết lập và đạt được mục tiêu của mình.

Cuốn sách này nói về điều gì?

“MBO – PHƯƠNG PHÁP QUẢN LÝ MỤC TIÊU VÀ ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP” không chỉ đơn thuần là một hướng dẫn về quản lý mục tiêu, mà còn là một hệ thống tư duy giúp tối ưu hóa quy trình làm việc. Tác giả Nakashima Tetsuo, với hơn 35 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực MBO, đã chia sẻ cách thức thiết lập và quản lý mục tiêu từ cấp độ cá nhân cho đến toàn bộ tổ chức. Ông nhấn mạnh rằng việc quản lý mục tiêu không chỉ là một thủ tục, mà là một cách thức cần thiết để mọi công việc diễn ra thuận lợi.

Giá trị nổi bật & ví dụ dễ áp dụng

  • Nhìn nhận MBO như một phương pháp tư duy: Cuốn sách giúp bạn hiểu rằng MBO không chỉ là công cụ đánh giá, mà còn là cách thức suy nghĩ giúp nâng cao hiệu suất làm việc.
  • Chia sẻ mục tiêu: Một trong những điểm khởi đầu quan trọng để xây dựng môi trường làm việc tốt là việc chia sẻ mục tiêu rõ ràng giữa các thành viên.
  • Phân chia vai trò hiệu quả: Tác giả hướng dẫn chi tiết cách phân công vai trò và nhiệm vụ, từ đó giúp mỗi cá nhân có thể phát huy tối đa năng lực của mình.
  • Quản lý toàn diện: Cuốn sách cung cấp cái nhìn sâu sắc về quản lý mục tiêu ở cả doanh nghiệp lớn và nhỏ, phù hợp với từng phòng ban, bộ phận.
  • Phát triển kỹ năng làm việc nhóm: Môi trường làm việc là tài sản chung, và việc quản lý nó là trách nhiệm của tất cả mọi người, giúp nâng cao năng lực cạnh tranh.

Có lẽ bạn cũng từng cảm thấy bối rối khi phải đạt được mục tiêu trong công việc. Với cuốn sách này, bạn sẽ được trang bị những công cụ và kiến thức cần thiết để vượt qua những thách thức đó.

Ai nên đọc cuốn sách này?

  • Nhà quản lý: Những người đang tìm kiếm phương pháp hiệu quả để quản lý đội nhóm.
  • Nhân viên: Những ai muốn nâng cao khả năng cá nhân và đóng góp vào mục tiêu chung của tổ chức.
  • Sinh viên: Ai đang trong quá trình học tập và muốn áp dụng kỹ năng quản lý mục tiêu trong việc học.
  • Doanh nhân: Những người điều hành doanh nghiệp, từ nhỏ đến lớn, cần tối ưu hóa quy trình làm việc.

Tác giả & vì sao đáng tin

Nakashima Tetsuo, sinh năm 1948, là một chuyên gia trong lĩnh vực quản lý mục tiêu. Ông đã thành lập trung tâm hỗ trợ thực hành MBO và hiện đang giảng dạy tại Đại học Otemae và Trường Cao học Thương mại, Đại học Osaka. Với những đóng góp nổi bật cho lĩnh vực này, tác giả là một nguồn kiến thức uy tín mà bạn có thể tin tưởng.

Kết lời

Cuối cùng, điều đáng suy ngẫm là: “Quản lý mục tiêu không chỉ là một quy trình, mà là một hành trình tìm kiếm sự phát triển bản thân và tổ chức.” Cuốn sách “MBO – PHƯƠNG PHÁP QUẢN LÝ MỤC TIÊU VÀ ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP” sẽ là người bạn đồng hành đáng tin cậy trên hành trình này. Hãy để DocGia.vn giúp bạn so sánh giá và tìm ra lựa chọn tốt nhất cho bản thân!

Tổng hợp nơi bán MBO – PHƯƠNG PHÁP QUẢN LÝ MỤC TIÊU VÀ ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP uy tín, giá tốt nhất

Không chỉ cung cấp kiến thức, “MBO – PHƯƠNG PHÁP QUẢN LÝ MỤC TIÊU VÀ ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”

Các thông tin khác: MBO – PHƯƠNG PHÁP QUẢN LÝ MỤC TIÊU VÀ ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP

Công ty phát hành

1980 Books

Nhà xuất bản

Nhà Xuất Bản Công Thương

User Reviews

0.0 out of 5
0
0
0
0
0
Viết đánh giá

There are no reviews yet.

Only logged in customers who have purchased this product may leave a review.

MBO – PHƯƠNG PHÁP QUẢN LÝ MỤC TIÊU VÀ ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP
MBO – PHƯƠNG PHÁP QUẢN LÝ MỤC TIÊU VÀ ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP

169.000 

DocGia.vn
Logo