Người Giỏi Không Phải Là Người Làm Tất Cả (Tái Bản)

Cuốn sách kể về quá trình James tìm hiểu, áp dụng và hoàn thiện cách ủy quyền cho cấp dưới với sự giúp đỡ của Jones. Những nguyên tắc ủy quyền được lần lượt đưa ra từng nguyên tắc một. Khi bạn mới chỉ áp dụng nguyên tắc đầu tiên bạn sẽ thấy được hiệu quả rất nhanh chóng tuy nhiên cũng sẽ rất nhanh thấy phát sinh vấn đề, Những nguyên tắc phải được thực hiện cùng nhau, lần lượt theo thứ tự. Các nguyên tắc rất ngắn gọn, dễ nhớ, dễ thực hiện và đơn giản không ngờ. Tuy nhiên nhiều chỗ ngắn gọn quá mình thích chi tiết hơn một chút.

Một cuốn sách mỏng, nhỏ bé, và chỉ mất rất ít thời gian để đọc, nhưng số thời gian bỏ ra cho cuốn sách này là hoàn toàn có ý nghĩa. Nghệ thuật trở thành một người quản lí tốt, nghệ thuật làm việc nhóm, tất cả đã được tác giả tóm lược bằng câu chuyện đơn giản giữa hai anh em Jonas và James. Các nguyên tắc ủy quyền lần lượt được đưa ra khi nhân vật trong trong câu chuyện gặp các nút rối trong công việc quản lí. Cách truyền đạt của tác giả vô cùng ngắn gọn, dễ hiểu, súc tích, khiến người đọc nhanh chóng thu nhận được vấn đề. Đây là cuốn sách cần có cho bất kì ai trong công việc.

Cuốn sách là câu chuyện cuốn hút về 2 nhân vật rất giống nhau nhưng có cách quản lý khác nhau .
Một người thì có phần độc tài , làm quá nhiều công việc và cảm thấy bế tắc vì không có thời gian cho bản thân và gia đình . Một người thì trao quyền cho nhân viên , đặt ra những mục tiêu quản lý cụ thể để hoàn thành kế hoạch và mục tiêu đúng thời gian và có nhiều thời gian hơn cho bản thân và gia đình .
Những phương pháp trong sách bạn có thể áp dụng trong cuộc sống lẫn công việc .
Xin cảm ơn .

“Người Giỏi Không Phải Là Người Làm Tất Cả” của Donna M. Genett, Ph.D là cuốn sách rất hay thuộc TOP, nó được các nhà sách tái bản lại rất nhiều vì sức hút mà nó tạo ra trên toàn thế giới. Điều quan trọng mà tác giả muốn gửi tới độc giả là: “Đừng hoàn thành quá xuất sắc những việc không cần thiết”. SWachs có chất liệu tốt và một tựa đề nói lên cả nội dung, nếu có một tủ sách mà áp dụng theo nguyên lý của tác giả thì tôi sẽ đọc nó đầu tiên vì nó quá cần thiết.

Đặc trưng của nhiều người giỏi là ôm quá nhiều việc vì họ biết họ có khả năng làm được và thực hiện tốt. Nhưng hệ quả của việc đó chính là họ sẽ bị quá tải về công việc. Và cuốn sách này rất cần cho những người như thế
+ Ưu điểm : cuốn sách chỉ ra cho người đọc thấy việc ôm quá nhiều việc không phải là điều hay và giúp người đọc phân bổ công việc một cách thông minh nhất
+ Nhược điểm : Do sách mỏng bìa không được cứng lắm nên để trong balo dễ bị quăn góc sách

Cuốn sách lôi cuốn người đọc ở một câu chuyện mở màn thú vị về 2 người anh em họ hàng giống nhau gần như chính xác về điều kiện sống, tính cách và khả năng để giúp bạn đọc có cái nhìn hiệu quả về những gì ta có thể đạt được nếu áp dụng phương pháp quản lý một cách khoa học và hiệu quả. Đối với riêng mình cuốn sách rất tuyệt vời . Đây là cuốn sách hiếm hoi mình có khả năng đọc hết một lèo từ đầu tới cuối không bỏ xót trong một lúc ngoài truyện tranh ra :v. Các bạn nên tham khảo thử.

Cuốn sách khá mỏng nhưng chứa đựng trong đó là những lời khuyên vô cùng hữu ích và hiệu quả, chỉ qua 5 bước đơn giản thôi tôi đã hình dung được những gì mình phải làm để trở thành một nhà quản lí hiệu quả, cuốn sách rất thiết thực, gần gũi và có thể áp dụng trong mọi vấn đề của cuộc sống. Là một người yêu quý sách tôi thật sự cảm thấy may mắn khi được biết đến cuốn sách này, nó làm cho công việc quản lí của tôi nhẹ nhàng và hiệu quả hơn. Những nguyên tắc vàng trong cuốn sách thật tuyệt vời, cảm ơn tiki, cảm ơn tác giả.

Cuốn sách hấp dẫn tôi từ ngay cái tiêu đề của nó “Người giỏi không phải là người làm tất cả”. Nó khiến tôi nhớ tới Henry Ford – người dựng lên đế chế Ford, với câu nói vô cùng thú vị: “Tôi sẽ thuê những người giỏi hơn tôi để giải quyết những vấn đề hóc búa, và dành khoảng thời gian ấy để suy nghĩ.”
Đọc và nghiền ngẫm cuốn sách này, bạn sẽ thấy rằng: “Chân lý thực ra là những điều rất giản dị.” Ngắn gọn và cô đọng chỉ khoảng 100 trang, nhưng cuốn sách này sẽ cung cấp cho bạn những điều CƠ BẢN nhất, CẦN THIẾT nhất và DỄ HIỂU nhất cho nghệ thuật quản lý. Không chỉ có vậy, tôi tin phạm vi áp dụng của “6 bước ủy quyền” trong cuốn sách vượt ra ngoài khuôn khổ công sở và việc làm của bạn. Hãy áp dụng nó vào cuộc sống và cảm nhận những điều kì diệu!
Cảm ơn tác giả, cảm ơn NXB và cảm ơn tiki đã mang đến một cuốn sách tuyệt vời!

“Người giỏi không phải là người làm tất cả” đây là một cuốn sách rất hay viết về nghệ thuật lãnh đạo. Qua câu chuyện và phong cách làm việc của hai anh em Jones và James chúng ta có thể thấy rõ lựa chọn nào là cần thiết. Luôn tin tưởng vào đồng đội, biết lắng nghe và luôn tạo cơ hội cho đồng đội phát triển là cách hiệu quả nhất để đưa tổ chức lên cao. Dù bạn có tài giỏi đến mức nào thì bạn cũng không thể làm việc hiệu quả bằng một tập thể tại giỏi. Một người đội trưởng biết chia sẻ và luôn yêu quý, tin tưởng đồng đội là mắt xích quan trọng nhất để tạo nên một đội mạnh nhất hoạt động hiệu quả nhất và mọi người sẽ đều trở nên tài giỏi hơn.

Đây thật sự là cuốn sách quan trọng cho những ai muốn lãnh đạo! Cuộc sống bận rộn, có quá nhiều công việc cần phải giải quyết đối với một lãnh đạo. Lãnh đạo là một công việc chỉ huy, phân bổ, giao trách nhiệm chứ không phải lãnh đạo là người làm tất cả. Một người tài giỏi cần phải biết cách quản lý bản thân và quản lý người của mình. Người Giỏi Không Phải Là Người Làm Tất Cả là cuốn sách viết ra nghệ thuật quản lý mang lại hiệu quả trong công việc, hướng dẫn chúng ta cách phân công công việc, hướng dẫn cấp dưới làm việc một cách dễ hiểu và hiệu quả.