OKRs – Hiểu Đúng, Làm Đúng (Mai Xuân Đạt)

OKRs – Hiểu Đúng, Làm Đúng (Mai Xuân Đạt)

Đọc OKRs – Hiểu Đúng, Làm Đúng (Mai Xuân Đạt), bạn sẽ thấy những khái niệm tưởng chừng phức tạp trở nên gần gũi và dễ áp dụng hơn bao giờ hết. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ phân tích điểm mạnh, điểm hạn chế của sách và giới thiệu các nhà bán lẻ đang cung cấp sản phẩm này. Trước khi đi sâu vào nội dung, hãy cùng điểm qua một vài thông tin cơ bản về cuốn sách này.

Cốt lõi và dữ liệu cơ bản

So sánh giá bán

Bạn không cần mất công tìm kiếm — giá từ nhiều cửa hàng đã được cập nhật ở đây.

(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)

Bạn đã từng nghe về OKRs chưa?

Nghe tên OKRs có vẻ xa lạ nhưng thực ra, đây là một công cụ quản lý mục tiêu rất thú vị! Nếu bạn là một CEO, nhà quản lý hay một nhân viên đang chán nản với việc đánh giá hiệu suất thì cuốn sách này có thể mang đến cho bạn nhiều điều bổ ích. Thú vị là, nó có thể giúp bạn thay đổi cách nhìn về việc quản lý và đạt được mục tiêu trong công việc.

Cuốn sách này nói gì?

Nói nôm na là, “OKRs – Hiểu Đúng, Làm Đúng” của Mai Xuân Đạt cung cấp cho bạn những kiến thức cần thiết để áp dụng OKRs một cách thành công. Cuốn sách này không chỉ giải quyết những hiểu nhầm phổ biến về OKRs mà còn hướng dẫn bạn cách thực hiện từng bước để áp dụng nó vào tổ chức của mình. Bạn sẽ tìm thấy các yếu tố quan trọng như văn hóa doanh nghiệp và điều kiện cần thiết để bắt đầu với OKRs, từ đó giúp mô hình này phù hợp hơn với tình hình của các doanh nghiệp Việt Nam.

Điểm mạnh & những thứ đáng chú ý

• Giải thích dễ hiểu: Tác giả trình bày rõ ràng, giúp bạn dễ dàng nắm bắt những khái niệm phức tạp. Cái này đọc thấy hợp lý thật đấy!
• Hướng dẫn thực tiễn: Cuốn sách không chỉ lý thuyết mà còn cung cấp các bước cụ thể để áp dụng. Nghe có vẻ đơn giản nhưng lại khó áp dụng thật đấy!
• Chia sẻ kinh nghiệm thực tế: Mai Xuân Đạt mang đến những câu chuyện từ kinh nghiệm cá nhân, giúp bạn thấy được OKRs không chỉ là lý thuyết suông. Bạn có từng thấy mình rơi vào tình huống cần một giải pháp như vậy chưa?
• Phù hợp với nhiều đối tượng: Từ các CEO cho đến nhân viên, ai cũng có thể tìm thấy giá trị trong cuốn sách này. Thú vị phải không?

Ai nên đọc? Ai nên bỏ qua?

• Nên đọc:

  • Các CEO và nhà quản lý muốn cải thiện hiệu suất làm việc.
  • Những nhân viên đang tìm kiếm cách đánh giá công việc hiệu quả hơn.
  • Các nhà sáng lập muốn xây dựng một văn hóa làm việc tích cực từ đầu.

• Nên bỏ qua:

  • Những ai không quan tâm đến việc cải thiện hiệu suất làm việc.
  • Những người đã áp dụng OKRs nhưng chưa tìm ra cách thức phù hợp.

Vài điều về tác giả

Mai Xuân Đạt không phải là tay mơ đâu! Ông đã có kinh nghiệm thực tiễn triển khai OKRs với 6 công ty của bản thân và tư vấn cho nhiều doanh nghiệp lớn như MB, Mobifone, và nhiều cái tên khác. Ông cũng là người sáng lập cộng đồng VNOK, một cộng đồng dành riêng cho việc áp dụng OKRs tại Việt Nam. Với chứng chỉ “OKR PROFESSIONAL” từ một đơn vị đào tạo hàng đầu thế giới, bạn có thể yên tâm rằng kiến thức của ông rất chất lượng.

Kết lại một cách đời thường

Cuốn sách “OKRs – Hiểu Đúng, Làm Đúng” không chỉ đơn thuần là một cuốn sách quản lý, mà còn là một hành trình giúp bạn thay đổi cách nghĩ về mục tiêu và thành công. “Thực hiện OKRs đúng cách không chỉ là việc đạt được mục tiêu mà còn là xây dựng một nền tảng vững chắc cho văn hóa doanh nghiệp.”

DocGia.vn giúp bạn so sánh giá từ nhiều nhà bán uy tín để chọn phù hợp nhất.

Tổng hợp nơi bán OKRs – Hiểu Đúng, Làm Đúng (Mai Xuân Đạt) uy tín, giá tốt nhất

Không chỉ cung cấp kiến thức, “OKRs – Hiểu Đúng, Làm Đúng (Mai Xuân Đạt)” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”