Quản lý bằng thiện chí – Thực hành

Quản lý bằng thiện chí – Thực hành

Có những cuốn sách khiến chúng ta suy ngẫm ngay từ những trang đầu, và Quản lý bằng thiện chí – Thực hành là một ví dụ tiêu biểu. Trong bài viết này, bạn sẽ được cung cấp đầy đủ thông tin: từ tác giả, nội dung, cho tới đánh giá thực tế từ người đọc. Trước khi đi sâu vào nội dung, hãy cùng điểm qua một vài thông tin cơ bản về cuốn sách này.

Khái quát nội dung và thông tin cơ bản

So sánh giá bán

Tham khảo bảng giá cập nhật dưới đây để chọn lựa thông minh hơn khi mua sách.

(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)

Bạn có tin rằng thiện chí có thể thay đổi cách quản lý?

Chắc hẳn, bạn đã từng nghe nhiều về những phong cách quản lý khác nhau trong môi trường doanh nghiệp. Nhưng liệu bạn có tin rằng một chút thiện chí có thể làm nên điều khác biệt lớn? Cuốn sách “Quản lý bằng thiện chí – Thực hành” của tác giả Yves Desjacques, Oliver Truong và Paul-Marie Chavanne sẽ mang đến cho bạn cái nhìn mới mẻ về cách lãnh đạo trong kỷ nguyên số.

Cuốn sách này nói gì?

Nói nôm na là, cuốn sách này chỉ ra rằng trong thời đại công nghệ thông tin và truyền thông phát triển như vũ bão, các nhà quản lý phải trở thành “kim chỉ nam” cho nhân viên. Họ không chỉ cần đưa ra chỉ đạo mà còn phải lan tỏa thiện chí và sự quan tâm thực sự đến từng cá nhân. Sự thiện chí sẽ giúp xây dựng nền văn hóa doanh nghiệp vững mạnh và thúc đẩy sự phát triển bền vững.

Điểm mạnh & những thứ đáng chú ý

• Cách tiếp cận nhân văn: Cuốn sách nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đặt hạnh phúc của nhân viên lên hàng đầu. Đây không phải là một điều dễ dàng, nhưng rất đáng để thử nghiệm!

• Nguyên tắc rõ ràng: Nó đưa ra những nguyên tắc cụ thể để xây dựng văn hóa thiện chí trong doanh nghiệp. Bạn sẽ thấy cái này đọc thấy hợp lý nhưng lại khó áp dụng đấy.

• Chia sẻ thực tiễn: Các tác giả cung cấp những phương pháp thực hành hiệu quả. Điều này giúp nhà quản lý không chỉ lý thuyết mà còn có thể áp dụng vào thực tế công việc hàng ngày.

• Cảnh báo về phong cách quản lý tiêu cực: Cuốn sách cũng chỉ ra những phong cách quản lý có thể làm tổn hại đến nhân viên. Đọc thật sự phải suy ngẫm!

• Tầm nhìn dài hạn: Nền văn hóa doanh nghiệp không chỉ tạo ra lợi ích ngắn hạn mà còn là điều kiện tiên quyết để phát triển bền vững. Đây là một quan điểm khá sâu sắc.

Ai nên đọc? Ai nên bỏ qua?

• Nên đọc: Những ai đang làm quản lý, lãnh đạo trong doanh nghiệp, hay đơn giản là những ai muốn cải thiện mối quan hệ trong công việc.

• Có thể bỏ qua: Nếu bạn đang tìm kiếm một cuốn sách chỉ ra cách quản lý theo kiểu cứng nhắc, thì cuốn này có thể khiến bạn thất vọng.

Vài điều về tác giả

Các tác giả không phải tay mơ đâu! Yves Desjacques, Oliver Truong và Paul-Marie Chavanne đều là những chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý và lãnh đạo. Họ đã từng làm việc với nhiều tập đoàn lớn và hiểu rõ những thách thức trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Kết lại một cách đời thường

Bạn có từng nghĩ rằng việc quản lý không chỉ là về hiệu quả mà còn về cảm xúc? “Nếu thiện chí tồn tại trong thái độ, cách sống và cách hành xử của từng cá nhân, thì người đó sẽ phát triển hơn cả những gì tổ chức mong đợi.” Một thông điệp thật sâu sắc từ cuốn sách này!

Hãy để DocGia.vn giúp bạn so sánh giá từ nhiều nhà bán uy tín để chọn phù hợp nhất.

Tổng hợp nơi bán Quản lý bằng thiện chí – Thực hành uy tín, giá tốt nhất

Không chỉ cung cấp kiến thức, “Quản lý bằng thiện chí – Thực hành” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”