Quản Trị Bằng Văn Hóa – Cách Thức Kiến Tạo & Tái Tạo Văn Hóa Tổ Chức

Quản Trị Bằng Văn Hóa – Cách Thức Kiến Tạo & Tái Tạo Văn Hóa Tổ Chức

Bạn đọc sẽ tìm thấy trong Quản Trị Bằng Văn Hóa – Cách Thức Kiến Tạo & Tái Tạo Văn Hóa Tổ Chức không chỉ kiến thức mà còn là những lời khuyên có thể áp dụng ngay vào thực tế. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ tóm lược nội dung sách, chia sẻ đánh giá thực tế và đưa ra bảng so sánh giá minh bạch. Những chi tiết sau sẽ giúp bạn có cái nhìn khách quan hơn về cuốn sách.

Giới thiệu ngắn gọn

So sánh giá bán

Giá cả và khuyến mãi thay đổi liên tục, bảng dưới đây sẽ giúp bạn nắm bắt kịp thời.

(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)

Khám Phá Nền Tảng Quản Trị Mới Qua Văn Hóa

Trong thế giới doanh nghiệp hiện đại, nơi mà sự thay đổi diễn ra từng ngày, bạn có bao giờ tự hỏi làm thế nào để tạo ra một môi trường làm việc tích cực và sáng tạo? Làm thế nào để mỗi nhân viên không chỉ là một mắt xích trong guồng quay mà còn là một phần không thể thiếu của một bức tranh lớn? “Quản Trị Bằng Văn Hóa – Cách Thức Kiến Tạo & Tái Tạo Văn Hóa Tổ Chức” của tác giả Giản Tư Trung chính là chìa khóa mở ra những câu trả lời cho những câu hỏi ấy.

Cuốn sách này nói về điều gì?

Cuốn sách “Quản Trị Bằng Văn Hóa” không chỉ đơn thuần là một tài liệu lý thuyết về quản trị, mà là một hành trình khám phá sâu sắc về cách thức quản lý thông qua văn hóa. Tác giả Giản Tư Trung đã khéo léo kết hợp giữa triết lý và phương pháp, hướng dẫn độc giả cách xây dựng và tái tạo văn hóa trong tổ chức. Ông tin rằng, bên cạnh các phương thức quản trị truyền thống, văn hóa chính là nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của tổ chức. Cuốn sách này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về cách thức mà văn hóa có thể trở thành công cụ mạnh mẽ trong quản trị và lãnh đạo.

Giá trị nổi bật & ví dụ dễ áp dụng

• Quản trị bằng văn hóa: Tác giả đề cập đến tầm quan trọng của văn hóa trong việc tạo dựng môi trường làm việc tích cực. Mình thấy rằng, khi nhân viên hiểu và đồng cảm với văn hóa tổ chức, họ sẽ làm việc hiệu quả hơn.

• Tính nhân văn: Cuốn sách nhấn mạnh việc quản trị không chỉ dựa trên luật lệ hay mục tiêu mà còn cần đến sự thấu hiểu và nhân văn. Điều này không chỉ giúp tăng cường sự đoàn kết trong tổ chức mà còn nâng cao tinh thần làm việc.

• Chuyển đổi văn hóa: Tác giả cung cấp những phương pháp cụ thể để chuyển đổi văn hóa trong tổ chức, giúp độc giả dễ dàng áp dụng vào thực tế.

• Kết nối các chủ thể văn hóa: Cuốn sách không chỉ dừng lại ở tổ chức, mà còn mở rộng ra các bộ phận khác như cá nhân, quốc gia và cộng đồng. Điều này giúp độc giả nhìn nhận vấn đề từ nhiều góc độ khác nhau.

• Áp dụng rộng rãi: Những nguyên lý trong cuốn sách có thể áp dụng cho nhiều loại hình tổ chức khác nhau, từ doanh nghiệp đến trường học hay các tổ chức xã hội.

Ai nên đọc cuốn sách này?

• Doanh nhân: Những người đang tìm kiếm cách làm mới trong quản trị và lãnh đạo.
• Nhà quản lý: Các nhà quản lý muốn nâng cao hiệu quả làm việc của đội ngũ thông qua văn hóa tổ chức.
• Sinh viên: Các sinh viên ngành quản trị kinh doanh cần tư liệu tham khảo phong phú và thực tiễn.
• Người yêu thích phát triển bản thân: Những ai muốn hiểu rõ hơn về bản thân và các mối quan hệ trong môi trường làm việc.

Tác giả & vì sao đáng tin

Giản Tư Trung là một tên tuổi nổi bật trong lĩnh vực quản lý và giáo dục tại Việt Nam. Ông hiện là Chủ tịch sáng lập Học viện Quản Lý PACE và có nhiều đóng góp cho nền giáo dục. Với bề dày kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng, ông không chỉ là một nhà nghiên cứu mà còn là một nhà hoạt động giáo dục được vinh danh trên nhiều diễn đàn quốc tế. Sự uy tín của ông trong ngành chắc chắn mang lại giá trị to lớn cho nội dung cuốn sách này.

Kết lời

“Quản Trị Bằng Văn Hóa – Cách Thức Kiến Tạo & Tái Tạo Văn Hóa Tổ Chức” không chỉ là một cuốn sách, mà là một hướng dẫn thực tiễn cho những ai mong muốn tạo nên sự khác biệt trong tổ chức của mình. Trong bối cảnh mà con người ngày càng độc lập và tự do hơn, việc áp dụng những nguyên lý trong cuốn sách sẽ giúp bạn khám phá được những tiềm năng chưa được khai thác. “Văn hóa chính là linh hồn của tổ chức”, và cuốn sách này sẽ đồng hành cùng bạn trong hành trình đó. Hãy cùng DocGia.vn tìm hiểu thêm để so sánh giá và lựa chọn cho mình một cuốn sách giá trị!

Tổng hợp nơi bán Quản Trị Bằng Văn Hóa – Cách Thức Kiến Tạo & Tái Tạo Văn Hóa Tổ Chức uy tín, giá tốt nhất

Không chỉ cung cấp kiến thức, “Quản Trị Bằng Văn Hóa – Cách Thức Kiến Tạo & Tái Tạo Văn Hóa Tổ Chức” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”