Quản Trị – Lãnh Đạo Hay – X-Teams – Đổi Mới Linh Hoạt, Kiến Tạo Giá Trị Và Thúc Đẩy Doanh Nghiệp Tăng Trưởng Bền Vững

Quản Trị – Lãnh Đạo Hay – X-Teams – Đổi Mới Linh Hoạt, Kiến Tạo Giá Trị Và Thúc Đẩy Doanh Nghiệp Tăng Trưởng Bền Vững

Có những cuốn sách khiến chúng ta suy ngẫm ngay từ những trang đầu, và Quản Trị – Lãnh Đạo Hay – X-Teams – Đổi Mới Linh Hoạt, Kiến Tạo Giá Trị Và Thúc Đẩy Doanh Nghiệp Tăng Trưởng Bền Vững là một ví dụ tiêu biểu. Trong bài viết này, bạn sẽ được khám phá nội dung chính, điểm nổi bật cũng như nơi mua sách với mức giá hợp lý nhất. Trước hết, cùng điểm lại những thông tin nền tảng giúp bạn hiểu rõ hơn về sản phẩm này.

Một vài chi tiết ban đầu

So sánh giá bán

Giá cả và khuyến mãi thay đổi liên tục, bảng dưới đây sẽ giúp bạn nắm bắt kịp thời.

(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)

Mở đầu

Khi bạn nhìn vào những đội ngũ được xem là xuất sắc nhất, bạn có bao giờ tự hỏi tại sao họ lại không đạt được kết quả như mong đợi? Có thể bạn đã từng trải qua cảm giác thất vọng khi nhìn thấy những tài năng tuyệt vời xung quanh mình nhưng vẫn không thể tạo ra những ý tưởng đột phá. Cuốn sách “Quản Trị – Lãnh Đạo Hay – X-Teams – Đổi Mới Linh Hoạt, Kiến Tạo Giá Trị Và Thúc Đẩy Doanh Nghiệp Tăng Trưởng Bền Vững” sẽ giúp bạn khám phá cách thức mà những nhóm nhân sự tài năng có thể làm việc hiệu quả hơn, từ đó thúc đẩy sự đổi mới và tăng trưởng bền vững cho doanh nghiệp.

Cuốn sách này nói về điều gì?

Cuốn sách “X-Teams” của Deborah Ancona và Henrik Bresman mang đến một cái nhìn mới về cách mà các đội ngũ hiện đại có thể hoạt động hiệu quả hơn trong bối cảnh thị trường đầy biến động. Tác giả không chỉ chỉ ra rằng việc xây dựng một nhóm tài năng không đủ để đảm bảo thành công, mà còn đề cập đến mô hình đội ngũ hướng ra bên ngoài. Các biệt đội X được mô tả trong sách không chỉ làm việc chặt chẽ bên trong mà còn phải liên tục mở rộng ra ngoài ranh giới của nhóm để thúc đẩy sự đổi mới.

Giá trị nổi bật & ví dụ dễ áp dụng

• Sự linh hoạt trong cấu trúc đội ngũ: Các biệt đội X có khả năng thay đổi nhanh chóng để phù hợp với yêu cầu của thị trường và công nghệ. Mình thấy, sự linh hoạt này không chỉ giúp đội ngũ thích ứng mà còn tạo ra cơ hội cho các ý tưởng mới.

• Chuyển trạng thái nhanh chóng: Tác giả nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nhanh chóng chuyển từ ý tưởng sang thực thi và phổ biến sản phẩm mới. Điều này giúp tổ chức không bị chậm chân trong cuộc đua cạnh tranh.

• Lãnh đạo phân quyền: Cuốn sách khuyến khích việc khai thác thông tin từ nhiều nguồn khác nhau và khuyến khích mọi người trong tổ chức đóng góp ý tưởng. Việc này có thể tạo ra một môi trường làm việc tích cực và đầy sáng tạo.

Ai nên đọc cuốn sách này?

• Doanh nhân: Những người lãnh đạo doanh nghiệp cần có cái nhìn sâu sắc về cách xây dựng đội ngũ hiệu quả hơn.

• Nhà quản lý: Những ai đang tìm kiếm các phương pháp mới để cải tiến quy trình làm việc trong tổ chức.

• Sinh viên: Những người muốn trang bị kiến thức về quản trị và lãnh đạo trong bối cảnh hiện đại.

• Người yêu thích đổi mới: Những ai đam mê khám phá các mô hình làm việc sáng tạo và hiện đại.

Tác giả & vì sao đáng tin

Deborah Ancona và Henrik Bresman là những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực quản trị và lãnh đạo. Họ đã dành nhiều năm nghiên cứu và giảng dạy tại các trường đại học danh tiếng và có nhiều kinh nghiệm thực tiễn trong việc giúp các tổ chức áp dụng các mô hình đổi mới. Nhờ vào sự am hiểu sâu sắc về các nguyên lý quản trị, tác giả đã xây dựng được uy tín vững chắc trong cộng đồng doanh nghiệp.

Kết lời

Cuốn sách “Quản Trị – Lãnh Đạo Hay – X-Teams” không chỉ là một tài liệu tham khảo mà còn là một nguồn cảm hứng cho những ai đang tìm kiếm cách thức mới để thúc đẩy sự đổi mới và phát triển trong tổ chức của mình. “Trong một thế giới không ngừng thay đổi, khả năng thích ứng chính là chìa khóa cho sự sống còn của mỗi doanh nghiệp.” Bạn có đang sẵn sàng để mở rộng ranh giới của chính mình không? DocGia.vn hy vọng sẽ giúp bạn so sánh giá và tìm thấy cuốn sách này một cách dễ dàng.

Tổng hợp nơi bán Quản Trị – Lãnh Đạo Hay – X-Teams – Đổi Mới Linh Hoạt, Kiến Tạo Giá Trị Và Thúc Đẩy Doanh Nghiệp Tăng Trưởng Bền Vững uy tín, giá tốt nhất

Không chỉ cung cấp kiến thức, “Quản Trị – Lãnh Đạo Hay – X-Teams – Đổi Mới Linh Hoạt, Kiến Tạo Giá Trị Và Thúc Đẩy Doanh Nghiệp Tăng Trưởng Bền Vững” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”